義烏試水“企業(yè)人才集合年金”

義烏寶貝1

　12月28日下午，義烏本土民營企業(yè)華鴻控股集團(tuán)與工行義烏分行、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司簽訂參加集合年金的合同，成為義烏試水“企業(yè)人才集合年金”的“第一單”，意味著今后義烏中小企業(yè)員工退休后能領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金。

　　政府搭臺(tái)，降低企業(yè)年金“門檻”

　　義烏試點(diǎn)的“企業(yè)人才集合年金”，又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金，是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。通俗地說，企業(yè)除了繳納國家強(qiáng)制的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還可以自愿建立企業(yè)年金。這樣，參保的員工退休后就可以享受基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　今年5月18日，浙江省人社廳批復(fù)同意將我市列為中小企業(yè)人才集合年金計(jì)劃試點(diǎn)市。9月7日，我市出臺(tái)《義烏市企業(yè)人才參加集合年金試行辦法》(以下簡稱《辦法》)，設(shè)立統(tǒng)一的企業(yè)人才集合年金計(jì)劃，制定規(guī)范的集合年金方案。根據(jù)《辦法》，我市企業(yè)人才集合年金覆蓋全市所有中小民營企業(yè)具有各類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)、技能的企業(yè)管理人員和優(yōu)秀大學(xué)生人才(985、211全日制本科畢業(yè)生或碩士以上學(xué)歷)。

　　哪些人可參加集合年金計(jì)劃

　　具體哪些人可以參加企業(yè)集合年金計(jì)劃?《辦法》對(duì)參加企業(yè)集合年金計(jì)劃的企業(yè)和個(gè)人均提出要求，參加人才集合年金計(jì)劃的企業(yè)須同時(shí)符合3個(gè)條件:1.企業(yè)注冊(cè)地址在義烏市行政區(qū)域內(nèi)；2.企業(yè)未建立單一年金計(jì)劃，也未參加其他集合年金計(jì)劃；3.企業(yè)經(jīng)營情況良好，有能力承擔(dān)年金計(jì)劃的相關(guān)費(fèi)用和支出。

　　參加人才集合年金計(jì)劃的人員須同時(shí)符合下列條件:1.個(gè)人自愿參加集合年金計(jì)劃；2.已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；3.義烏市各類企業(yè)中具有碩士學(xué)歷學(xué)位以上人員；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有浙江省核發(fā)的技師以上職業(yè)資格人員；“211工程”、“985工程”等知名高校全日制本科畢業(yè)生；具有實(shí)職的企業(yè)高層管理人員以及企業(yè)需要的其他人才。

　　設(shè)立企業(yè)年金，吸引和留住人才

　　“實(shí)施企業(yè)人才集合年金計(jì)劃，是我市完善社會(huì)保障體系建設(shè)、打造‘國際貿(mào)易人才改革試驗(yàn)區(qū)’的一項(xiàng)重要舉措。”市人力資源和社會(huì)保障局副局長吳高余說，從企業(yè)角度看，年金權(quán)益分配向企業(yè)優(yōu)秀人才傾斜，提高他們退休后的養(yǎng)老保障待遇，可以增強(qiáng)人才對(duì)企業(yè)的歸屬感，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)長期工作。

　　從全國來看，建立企業(yè)年金的主要是國有企業(yè)，因?yàn)槠洹伴T檻”并不低，而且手續(xù)相對(duì)繁瑣，如必須滿足基本養(yǎng)老全員足額參保等條件，讓很多中小民營企業(yè)望而卻步。而我市的創(chuàng)新在于政府搭臺(tái)，突破了企業(yè)設(shè)立年金的多種限制。

　　企業(yè)人才集合年金首單簽發(fā)

　　此次我市企業(yè)人才集合年金首單正式簽發(fā)，華鴻控股集團(tuán)成為企業(yè)人才集合年金計(jì)劃中首家參與的企業(yè)。

　　“20多位企業(yè)中高級(jí)管理者和重點(diǎn)技術(shù)骨干，都成為年金計(jì)劃的首批受益者。”華鴻控股集團(tuán)董事長龔品忠說，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，“華鴻”2015年的業(yè)績逆勢(shì)增長，歸根結(jié)底得益于優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。企業(yè)競爭最終是人才的競爭。在國外，在同一家企業(yè)工作二三十年的中高級(jí)管理者并不少見。華鴻控股集團(tuán)向來重視員工的福利保障，一直致力于提升核心骨干隊(duì)伍的工作積極性和企業(yè)歸屬感，相信參與人才集合年金計(jì)劃以后，將會(huì)吸引更多人才加入，對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營帶來積極影響。

　　目前我市搭建了集合年金管理運(yùn)營平臺(tái)，主要采用保險(xiǎn)公司加銀行的合作形式，由市人社局牽頭，太平養(yǎng)老和工商銀行組成聯(lián)合運(yùn)營平臺(tái)，以“太平—工行智信計(jì)劃”產(chǎn)品為載體，服務(wù)廣大中心企業(yè)。

　　太平養(yǎng)老浙江分公司總經(jīng)理浦洪文介紹，他們公司是最早參與浙江省內(nèi)企業(yè)年金市場開拓的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)之一，已承接杭州、嘉興、金華、瑞安、紹興等地的社保移交業(yè)務(wù)，義烏人才集合年金計(jì)劃未來有望成為他們公司業(yè)務(wù)的新亮點(diǎn)。