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首頁(yè) › 人才›薪酬面面觀
      

      

      

      

      


      

      

      

      

      薪酬面面觀
      

      

      

      辭職如何辭得“漂亮” 
      

      
很多情況下，在你提交了辭職書(shū)后，你就完了。很多公司希望你提前兩周發(fā)出通知，有的希望你當(dāng)天下班就離開(kāi)公司，有的甚至希望你馬上就走。如果是馬上就要求你走人的，他們可能就要求你打包，并在保安的看護(hù)下走人。 在 ...
      

      
 2012-4-1 15:10

      

      

      

      十大秘訣讓上司賞識(shí)你 
      

      
如何在職場(chǎng)種快速升職，關(guān)鍵要看你與上司的關(guān)系處理，如何提升升職率，以下十個(gè)秘訣讓你事半功倍。 1、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司，讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。  2、要求更 ...
      

      
 2012-4-1 15:01

      

      

      

      人社部鼓勵(lì)國(guó)企減少裁員 
      

      
隨著部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，出現(xiàn)就業(yè)形勢(shì)趨于嚴(yán)峻，社會(huì)保障將面臨新的困難，勞動(dòng)爭(zhēng)議和舉報(bào)投訴案件數(shù)量上升的局面，人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)出通知，提出切實(shí)措施，強(qiáng)調(diào)要把幫助企業(yè)渡 ...
      

      
 2012-3-31 14:41

      

      

      

      80后用流行語(yǔ)寫(xiě)辭職信 
      

      
“俺辭的不是工作，是寂寞�！� 各公司的經(jīng)典辭職信成為了人們津津樂(lè)道的話題，而一些80后的辭職信高調(diào)另類(lèi)，充滿了調(diào)侃和流行語(yǔ)。有關(guān)專(zhuān)家表示，這反映部分年輕職場(chǎng)人心態(tài)的變化，工作從以往的神圣嚴(yán)肅變成個(gè)人選擇多 ...
      

      
 2012-3-29 14:06

      

      

      

      四月職場(chǎng)“候鳥(niǎo)”亂飛 
      

      
跳槽的旺季，職場(chǎng)人才四處奔走。一批批“職場(chǎng)候鳥(niǎo)”不安于現(xiàn)狀，希望通過(guò)新的遷徙找到職業(yè)的歸屬感。他們從不同的城市出發(fā)，趕往下一個(gè)目的地，放飛希望、追尋理想。  ３２歲的王萌萌從南寧市一家事業(yè)單位辭職，轉(zhuǎn)行 ...
      

      
 2012-3-29 14:05

      

      

      

      職場(chǎng)誰(shuí)最?lèi)?ài)跳槽？ 
      

      
跳槽——自愿向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求辭職。這是現(xiàn)如今職場(chǎng)中最流行的詞匯，“還在以前那個(gè)單位嗎？”這是朋友們見(jiàn)面常問(wèn)的一句話。在60后、70后的工作都相對(duì)穩(wěn)定的現(xiàn)在，80后也逐漸由職場(chǎng)新人成長(zhǎng)起來(lái)，在工作中能獨(dú)當(dāng)一面。 ...
      

      
 2012-3-28 13:57

      

      

      

      大學(xué)生離職率分析！ 
      

      
《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中針對(duì)2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)就業(yè)穩(wěn)定性的分析。報(bào)告原文中，還對(duì)2006屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了三年后的再次調(diào)查，分析了2006屆大學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)的平均工作單位數(shù)、平均每個(gè)單位工作時(shí)間，以 ...
      

      
 2012-3-28 13:49

      

      

      

      職場(chǎng)提高身價(jià)四大竅門(mén) 
      

      
你知道什么是職場(chǎng)身價(jià)？衡量過(guò)自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高？如何才能進(jìn)行職場(chǎng)升值嗎？其實(shí)提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。 一、跳槽增值  跳槽，是提高身價(jià)的最通行做法。85%的中層員工認(rèn)為通過(guò) ...
      

      
 2012-3-28 13:38

      

      

      

      辭職時(shí)非做不可的五件事 
      

      
辭職跳槽在職場(chǎng)中是一件很正常的事，但切不可只顧自己，不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。  其實(shí)辭職是 ...
      

      
 2012-3-27 13:09

      

      

      

      “競(jìng)業(yè)金”防跳槽的產(chǎn)物 
      

      
近日，記者在大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一用人單位的招聘簡(jiǎn)章里關(guān)于薪資待遇的說(shuō)明中，出現(xiàn)了“競(jìng)業(yè)金”這一新名詞。  這家科技有限公司的企業(yè)，誠(chéng)聘店長(zhǎng)20名，薪資待遇的構(gòu)成為：“底薪+提成+年終獎(jiǎng)+競(jìng)業(yè)金”， ...
      

      
 2012-3-26 14:23

      

      

      

      試用期基層員工流失46% 
      

      
據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，金融海嘯過(guò)后，香港勞動(dòng)市場(chǎng)再度活躍，打工仔為爭(zhēng)取更佳薪酬及福利，紛紛尋求機(jī)遇“跳槽”轉(zhuǎn)工。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪香港企業(yè)過(guò)去一年的雇員流失率介乎7.1%至32.2%，年資少于3個(gè)月的基層員工流失率更高 ...
      

      
 2012-3-26 14:22

      

      

      

      13條讓薪水翻倍的跳槽黃金法則 
      

      
武俠小說(shuō)里，武功高的人就算在深山老林里也自有人去拜師學(xué)藝。還是那句老話：酒香不怕巷子深。真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆�。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到南墻，沒(méi)有 ...
      

      
 2012-3-23 13:56

      

      

      

      跳槽拿高薪六大秘笈 
      

      
　　在轉(zhuǎn)換工作時(shí)面對(duì)數(shù)個(gè)公司邀請(qǐng)你面試，你是否常對(duì)如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專(zhuān)家告訴你六大秘籍，讓你得到應(yīng)得的滿意薪資： 　　1.勇敢開(kāi)口要求，否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的 　　通 ...
      

      
 2012-3-21 14:12

      

      

      

      升職加薪攻略揭秘 
      

      
Rebecca的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手升職了，她又會(huì)怎么做，是負(fù)氣離職，還是臥薪嘗膽，等待下一個(gè)更好的機(jī)會(huì)？ Rebecca在X雜志社做了5年的記者。她是A大學(xué)新聞學(xué)碩士畢業(yè)，文字功底了得，采編技術(shù)也十分嫻熟，但凡重要的采訪，領(lǐng)導(dǎo)通 ...
      

      
 2012-3-21 14:10

      

      

      

      工資不是大秘密 曬曬又何妨 
      

      
最新職場(chǎng)資訊：在職場(chǎng)上，工資話題一直讓人諱莫如深。其實(shí)，曬工資可以激發(fā)工作斗志，其意義并不在于攀比。不問(wèn)功過(guò)是非，相信付出總有回報(bào)，才會(huì)越走越好。 曬工資激發(fā)工作熱情 進(jìn)入一家大型公司后，行政總監(jiān)告誡我 ...
      

      
 2012-3-21 14:07

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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