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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

年輕人面試必須知道的7件事: 現(xiàn)今的工作市場(chǎng)對(duì)每個(gè)人都不利，但是對(duì)于20出頭的人——背負(fù)著高額的學(xué)生貸款和低水平的經(jīng)驗(yàn)——真是讓人沮喪。"現(xiàn)在的事實(shí)是，年輕人正面對(duì)歷史上自二戰(zhàn)以來(lái)的高失業(yè)率，和最艱苦的工作市場(chǎng)，"為動(dòng)員職場(chǎng)上所謂 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-11-16 14:13

名企最喜歡哪些求職者？: 到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是學(xué)生、家長(zhǎng)以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。道德品質(zhì) 一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-11-16 14:11

創(chuàng)新求職法助你求得稱心工作: 其實(shí)無(wú)論什么時(shí)候，總有工作（職位）空缺等著你去填補(bǔ)。如果你正在求職，并且還沒(méi)有找到那些空著的職位，你可以通過(guò)改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。迅速求職的方式： 1.發(fā)送你的簡(jiǎn)歷：即使你正在設(shè)法讓 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-16 14:10

招聘要求“工作經(jīng)歷”對(duì)年輕人公平嗎？: 我已經(jīng)從事IT行業(yè)大約6年了，并且，就和其他的任何商業(yè)人士一樣，我始終留意觀察著市場(chǎng)動(dòng)向。我注意到市場(chǎng)上出現(xiàn)了一種雇主們會(huì)對(duì)申請(qǐng)人所具備的最少工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尢岢鎏囟ㄒ蟮内厔?shì)。不過(guò)，這種要求有些夸張。例如 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-16 14:09

當(dāng)老板討厭你時(shí)該做什么: 當(dāng)我意識(shí)到我的經(jīng)理試圖使用舊的信息并征求我的同事對(duì)我的意見(jiàn)用來(lái)對(duì)付我時(shí)，我很想知道，我該怎么辦呢？幸運(yùn)的是，我把我的工作做得很好，并為我的辦公室贏得了榮譽(yù)。最重要的是，我的同事們是公平的，并且，他們都 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-11-15 16:29

如何區(qū)分建議的好壞？: 建議跟意見(jiàn)一樣，每個(gè)人都能提出一個(gè)來(lái)。在整個(gè)職業(yè)生涯中，好建議和壞建議我都曾得到過(guò)。有些建議我后悔沒(méi)有采納，而有些我則希望自己從未聽(tīng)到；有一些建議在當(dāng)時(shí)看來(lái)毫無(wú)道理，還有一些就像是奧普拉??溫弗瑞（Opra ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-11-15 16:23

職場(chǎng)人士怎樣才能少生氣: 現(xiàn)在職場(chǎng)中的矛盾實(shí)在太多了，每天都能碰到不愉快的事。如果一個(gè)人常常為了一些雞毛蒜皮的小事，就厭煩生氣，這樣就不可能保持健康的情緒狀態(tài)。職場(chǎng)人士通過(guò)下面幾個(gè)方法，就可以從中獲得好的情緒狀態(tài)。 1.不在乎 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-11-15 16:22

職場(chǎng)男人攻“薪”技巧: 許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時(shí)，不要與周圍的同事比較。一來(lái)，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開(kāi)打便已經(jīng)輸了；二來(lái)，老板會(huì)覺(jué)得你是出于嫉妒才來(lái)加薪，反而會(huì)忽視你的實(shí)力。　　一、單獨(dú)約 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-15 16:13

漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè): 身在職場(chǎng)，誰(shuí)不盼望漲薪？約有八成的人都在抱怨自己的薪資低，幾年過(guò)去了才漲幾百塊，漲薪簡(jiǎn)直比龜爬還慢，而物價(jià)卻如火箭升空般快速上升，怎么應(yīng)付得了呢？想知道哪些職位漲薪最慢？盤點(diǎn)職場(chǎng)上漲薪比龜爬還慢的十 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-15 16:12

白領(lǐng)薪酬決定因素：經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷: 一項(xiàng)對(duì)京、滬、穗、深四城市白領(lǐng)年薪的調(diào)查顯示，薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)。但MBA的薪水卻是個(gè)例外，他們的薪金遙遙領(lǐng)先，甚至高于博士，達(dá)到平均年薪6.2533萬(wàn)元的水平。許多人在跨進(jìn)外企公司時(shí)，就會(huì)拿到一份 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-15 16:12

敢闖的女孩升職快: 《敢闖的女孩升職快》一書(shū)的作者凱特·懷特認(rèn)為，婦女的玻璃屋頂之所以存在，并非是由于管理人員均為男性。她認(rèn)為，婦女是由于她們自己的好女孩個(gè)性才創(chuàng)造出她們自己的玻璃屋。她分9個(gè)步驟詳細(xì)闡述了一個(gè)好女孩如何變 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-11-15 16:11

職場(chǎng)沉浮　需要準(zhǔn)確定位: 1972年，美國(guó)當(dāng)代營(yíng)銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志上撰寫(xiě)的文章《定位新紀(jì)元》，首次提到了“定位”這個(gè)概念。而在今天，“定位”兩字已是營(yíng)銷學(xué)者和營(yíng)銷人員在做營(yíng)銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時(shí)的專業(yè)詞匯 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-15 16:09

為什么女人的直覺(jué)那么準(zhǔn): 女性的直觀感覺(jué)敏銳。這是早有定論的，幾乎人人皆知。　　男人在約會(huì)了別的女人之后，把吃飯的收據(jù)、飯館的火柴等等可以成為物證的東西，統(tǒng)統(tǒng)扔掉。心想：這下老婆就不會(huì)察覺(jué)了。回到家后，又表演一番：“今天真是累 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-11-15 16:07

男人專享的七大減壓策略: 去翻一下日程表，昨天接待客戶，今天公司財(cái)務(wù)會(huì)議，明天出差洽談投資計(jì)劃。活在繁忙的都市中，肩負(fù)來(lái)自各方面的壓力。緊張、焦慮、失眠…… 不知不覺(jué)，“高壓鍋”陣營(yíng)中又多了一位。 1.去SPA聽(tīng)流水、鳥(niǎo)鳴 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-15 16:06

三條路徑可給女性解壓: “人際關(guān)系的好壞是影響女性心理狀況的首要因素�！弊蛱�，華夏心理教育中心心理咨詢師荀焱告訴記者，自我期望值的高低也對(duì)女性心理健康影響很大，她為現(xiàn)代女性指點(diǎn)了三條疏解壓力的途徑：找傾聽(tīng)者宣泄、了解自己的生 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-15 16:04

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