據(jù)了解，此次申報對象為已建立工會組織的單位中生活困難的在職職工家庭，并與用人單位有一年以上勞動關系。具體認定條件是：家庭收入扣減家庭成員因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出必要費用后，家庭人均純收入不高于950元(含)的為深度困難職工家庭；家庭收入扣減家庭成員因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出必要費用后，家庭人均純收入高于950元且不高于1425元(含)的為相對困難職工家庭；職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病，在獲得各類賠償、保險支付、社會救助和社會幫扶后，家庭人均純收入高于1425元且不高于1900元(含)的為意外致困職工家庭。其中，意外致困家庭的主要致困原因不包括子女上學、收入低無法維持基本生活。

另外，不符合困難職工家庭建檔標準，但因遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因，導致生活相對困難，家庭收入扣減困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭人均月收入低于2375元(含)的職工家庭，可列入送溫暖對象。

符合申報條件的職工，須向所在單位工會書面提出申請，如實填寫《義烏市困難職工家庭申報表》《困難職工家庭成員收入情況承諾書》《浙江省困難職工救助委托核對授權申請表》（可在義烏工會公眾號上下載）等報表，并提供所需材料。申報材料先由所在單位進行初審，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）總工會、產(chǎn)業(yè)工會、市直工委復審后，于10月22日前報市總工會權益保障部。