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      義烏網(wǎng) 首頁 人才簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

      簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

      投遞簡歷的可循之“技”
      現(xiàn)在,許多公司招聘人才都是通過網(wǎng)絡(luò)申請的方式,網(wǎng)投因其方便快捷也深受廣大求職者的喜愛。可是同樣是在網(wǎng)上投遞簡歷,有的人的命中率是70%以上,有的卻連10%都達(dá)不到,這其中到底有什么奧秘呢?另外,對于已經(jīng)找到 ...
      2011-5-24 16:10
      三招教你玩轉(zhuǎn)網(wǎng)投
      求職中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣,個(gè)性突出,特征鮮明,個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡(luò)招聘日益普及的今天,網(wǎng)絡(luò)簡歷越來越多的得到求職者的青 ...
      2011-5-24 16:09
      該釋放本性還是時(shí)刻展示素養(yǎng)
      職場中存在著A、B兩面性的特征。職場A面即職業(yè)化,無論是在知識(shí)、技能、思維、還是態(tài)度上都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職場B面即為個(gè)性化,即使在職場中依然會(huì)時(shí)不時(shí)流露出自己的個(gè)性特征。在職場中是應(yīng)當(dāng)時(shí)刻展示其職業(yè)素 ...
      2011-5-24 16:07
      職場“激跳族”需冷思考
      簡要內(nèi)容:變換方式生活,調(diào)整工作空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,是現(xiàn)代職場男女頻繁跳槽的普遍心態(tài),而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念,也成了他們跳槽的理論依據(jù)?伞凹ぬ濉 們卻常常忽略了跳槽背后的理性支撐。在沒有設(shè)計(jì)好該找什么 ...
      2011-5-24 16:05
      英文面試談薪水的技巧
      絕大多數(shù)的應(yīng)聘者在面試時(shí)都會(huì)被問到這樣一個(gè)問題——“你期望的薪金是多少?”哪怕是被戲稱為“面霸”、“巨無霸”的職場新人都會(huì)對這個(gè)問題無所適從。在求職面試時(shí),薪水問題是一個(gè)不好談的問題,但這也是每個(gè)求職 ...
      2011-5-24 15:27
      80后理財(cái):買房也要有秘笈
      現(xiàn)在80后正迎來結(jié)婚潮,不過面對目前的房價(jià),很多準(zhǔn)夫妻都有些力不從心,究竟他們該如何籌出首付款,又怎樣安排婚后保險(xiǎn)呢?  戀愛一年后董小姐和男友終于到了談婚論嫁的地步。不過,雖然兩人月收入都不錯(cuò),但算算 ...
      2011-5-24 15:02
      畢業(yè)生簡歷的十大硬傷
      很多人在寫簡歷的時(shí)候,往往會(huì)不自覺地走進(jìn)誤區(qū),如何寫一份好且精要個(gè)人簡歷,以下為大家提供個(gè)人簡歷十大致命傷,希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。 1、96%缺乏針對性 一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位 ...
      2011-5-23 17:36
      整潔是畢業(yè)生簡歷的關(guān)鍵
      簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話,也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會(huì)給用人單位留下更深刻的印象,為畢業(yè)生“加分”。 選擇合適的字體大小。一般情況下,中文應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字,保證招聘人 ...
      2011-5-23 17:35
      畢業(yè)生,你適合哪種類型簡歷
      現(xiàn)在,相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且制作出來的簡歷美觀大方,一目了然。但是,Word中的簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并非每一類畢業(yè)生 ...
      2011-5-23 17:32
      簡歷最受獵頭關(guān)注的關(guān)鍵詞
      獵頭公司都有自己的人才庫,但是我們還會(huì)通過各種可能的途徑發(fā)掘候選人,但不管怎樣,簡歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會(huì)在我們“索要”簡歷時(shí)乘機(jī)了解企業(yè)一些信息,我們一般點(diǎn)到為止,透露企業(yè)所處的行業(yè),暗 ...
      2011-5-20 14:20
      怎樣寫出個(gè)性鮮明的求職信
      人是個(gè)性的人,個(gè)性的人自然應(yīng)該寫出個(gè)性的東西。所以 自薦信也是有性格的。只有有性格的,才確保他眾里尋她千百度,驀然回首看到你的概率趨近于100% 。下面就是幾種常用的模式:   1.令狐沖型   其實(shí),大多數(shù)公司 ...
      2011-5-20 14:11
      “80后麥兜”的心理特征
      因不愿意“蝸居”,中國內(nèi)地“八0后”年輕人為擁有一套屬于自己的房子而戰(zhàn)。這就是“麥兜族”。
      2011-5-20 13:00
      大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃
      在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會(huì)的這個(gè)特定時(shí)刻,才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。2009年初,我公司開發(fā)了一個(gè)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)促進(jìn)的新項(xiàng)目。在整個(gè)項(xiàng)目的行進(jìn)過程中,我對大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響大 ...
      2011-5-17 10:14
      怎樣讓自己的人生增值
      有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財(cái),同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指,就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。   是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是,富翁們只不過是了解了財(cái)富 ...
      2011-5-17 10:13
      成功跳槽的哲學(xué)之道
      如今但凡有點(diǎn)兒能力的人,追求的不是在一個(gè)地方一輩子有好飯吃,而是一輩子在哪兒都有好飯吃。   而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒那么死心眼兒,覺得一個(gè)人被培養(yǎng)出來就該為公司效勞到死。一般情況下,員工的雄心壯志得不到 ...
      2011-5-17 10:12

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