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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

求職有時不妨賣點傻！: 　美國著名的心理學家納特·史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。　　第一位求職者聲稱自己學習成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最 ...; 分類: 初入職場 2012-2-1 15:41

職場生存必備的四大勇氣: 久入職場者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn)。　　突破現(xiàn)狀　　上班族面 ...; 分類: 培訓/充電 2012-2-1 15:39

求職時有才更要有“禮”: 　 26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個知識分子家庭，人漂亮，性格開朗，學歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事�？墒�，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-1 15:33

外企面試官最愛提的10個問題: 　1、請介紹一下你自己　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-1 15:27

談薪水的五大絕招(雙語): 第一招：忽略　　該怎樣處理那些對過去的薪水記錄有要求的申請或廣告呢？關鍵句：Do not include salary requirements.(不要把你對薪水的要求寫進去。) 　　也許你認為，如果不提及薪水問題的話，雇主根本看也不會 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-2-1 15:20

求職面試五大必考題: 　面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試五大必考題做出分析：　　(1)為什么想進本公司？　　這通常是面試官最先問到的問題。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-1 10:39

年終獎：是不能說的秘密嗎？: 年終獎的發(fā)放到底要不要公開？就這一問題，某論壇年底調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大多數(shù)人支持年終獎發(fā)放金額公開化，但仍有一部分人認為年終獎的金額一旦被公開，很難避免員工之間的攀比等不良因素的產(chǎn)生。年終獎發(fā)放金額的公開與否 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-1-31 15:58

職場中哪種黑鍋不能背？: 明明錯不在自己身上，卻要被責罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮，有苦說不出，可是說到底，你對黑鍋了解多少？對于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無妨，但是，以下幾種黑鍋，說什么也不能背。心胸 ...; 分類: 職場點津 2012-1-31 15:57

工作遇挫折：與其離職不如調(diào)職: 對于上班族而言，每每在職場遭遇挫折，炒上司“魷魚”的念頭便會在腦海中油然而生。不少人付諸實踐，職場“跳跳族”由此產(chǎn)生，他們甚至把它當成一種習慣。然而，實際上，即使在工作中遇到難以跨越的鴻溝，也可能有其 ...; 分類: 職場點津 2012-1-31 15:56

職場友誼真的讓你不堪一擊嗎？: 心理專家認為，辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。不經(jīng)意間，我們就成了朋友心理專家研究證實，人們在工作中建立友誼，通 ...; 分類: 職場點津 2012-1-31 15:56

內(nèi)向的人怎樣更快適應新單位: 很多人的性格比較內(nèi)向，到了一個新單位不能很快適應。同事覺得不會主動跟人溝通，很多時候，自己不知道該不該說話，有時說一些話，別人又覺得不能接受。怎么改變才能增強適應能力呢？另外，一些心理老師說，人的氣質(zhì) ...; 分類: 初入職場 2012-1-31 15:53

職場受寵做事要摸老板的心: 「出鏡人物」唐飛（化名），男，24歲，學計算機專業(yè)的理工科畢業(yè)生，目前在一家培訓機構負責網(wǎng)絡建設。常年與機器打交道，對職場上如何琢磨老板心思，從而為自己的職場好感度加分這類事顯得頗為遲鈍，不過，從身邊 ...; 分類: 職場點津 2012-1-31 15:53

2012年最適合白領的三大投資項目: 房產(chǎn)萎靡不振，股市 “青山綠水”，基金丟盔棄甲，黃金起伏不定……種種投資項目都不考譜，2012年到底投資什么才能穩(wěn)賺不賠？為了職場人的福利，專家團隊 “掘地三尺”，挖出了2012年最適合白領投資的三個項目。我們 ...; 分類: 培訓/充電 2012-1-31 15:51

走上應聘成功之路須具備的十大素質(zhì): 許多人不知自己何時會被裁減或安排下崗，對再就業(yè)的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機感。人才作為商品已經(jīng)進入買方市場，隨著教育普及程度的提高，各種層次、各類專業(yè)人才奇貨可居、待價而沽的日子已經(jīng) ...; 分類: 初入職場 2012-1-31 15:48

求職從寫好簡歷開始: 好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-1-31 15:47

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