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人才

面試易犯的十種“高級”錯誤: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤，只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。　　一、不善于打破沉默面試開 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:44

菜鳥如何應(yīng)對職場迷惑期？: 職場上的人工作一段時間后，特別是當(dāng)代的年輕人，在工作的初始階段，往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫：我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎？我是否需要找新機會？……應(yīng)對這些心理迷 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 15:42

簡歷：不搶眼球誓不罷休: 每個求職者都不希望自己的簡歷被當(dāng)作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:40

不可簡單“克隆”簡歷: 目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲的大量簡歷、同事或同學(xué)的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:38

寫簡歷如何抓住7大重點: 參加過多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要？考官最關(guān)心什么問題？認為應(yīng)注重以下幾點：　　 1.量體裁衣　　用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:35

入職前經(jīng)理人該做哪些功課: 職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺時　　應(yīng)注意“兩”不原則：　　一不要是舞臺就上；　　二不要追求完美。　　職業(yè)經(jīng)理人離職的話題職場關(guān)注度一直比較高，因為它帶來的通常都是煩惱、震蕩和風(fēng)波，甚至聲稱要把對 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-11 15:34

底薪如何跳到高薪？: 同樣是年薪10萬元左右的起步，然而短短三五年的時間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元，再到30萬元、50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-11 15:32

建立人脈網(wǎng)絡(luò)的五個步驟: 20世紀80年代的一個早晨，我像往常一樣來到辦公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午飯前離開了公司。　　當(dāng)然，我很震驚。10年以來，我的整個世界就是在這家公司的工作，以及我剛剛組建不久、人口 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-11 15:30

職業(yè)經(jīng)理人需要企業(yè)家精神: 5月30日李開復(fù)先生發(fā)了一條微博：“公司一旦強勢起來，很快就從"寵兒"變成"邪惡帝國"。谷歌2004年上市后，2-3年之內(nèi)公司形象有巨大的改變。Facebook看來還未上市，就已經(jīng)成為"邪惡帝國"了。搜索 Faceboo ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-11 15:22

五種情況下別要求加薪: 專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預(yù)期效果，反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價。　　企業(yè)擁有固定工資體系時慎提加薪　　在中國，一些年代悠久 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-11 15:20

事業(yè)有成需要的性格: 某些性格對達成職業(yè)目標的影響無所謂好壞，如內(nèi)向與外向，慢性子與急性子，但有一些性格對達成職業(yè)目標會有積極或者負面的影響。我總結(jié)了對于達成職業(yè)目標有積極影響的幾個性格：自信、勤奮、負責(zé)、堅韌、理智。　　 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-11 15:19

如何在3個月內(nèi)擁有3年的工作經(jīng)驗: 很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗，其實并不一定。　　很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 15:16

關(guān)于跳槽的11條建議: 跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議： 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。現(xiàn)實中有些人幾乎是 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 17:02

五年內(nèi)買車買房這樣就可實現(xiàn): 假設(shè)你的月收入只有2000元，你也可以過得很好。我?guī)湍惆彦X分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。第一份，用來做生活費。這么少的生活費，每天只能夠分到十幾元。早餐一份 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 17:01

誘人簡歷制作準則: 一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù) 　　僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:59

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