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人才

薪酬管理六大忌: 薪酬管理是一件十分復雜的事情，如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥，則可能會影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。　　1、薪酬水準低于市場水準　　市場上的薪酬水準是影響企業(yè)薪酬水準的重要因素。如果一個企業(yè)自身的薪酬水準低于市場水 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-12 17:06

從“公平給薪”到“職責給薪”: 隨著中國的改革開放，國內(nèi)上市企業(yè)、民營企業(yè)和部分國有企業(yè)正在積極探索適應(yīng)自身特點的人力資源管理新方法和制度，其中，薪酬管理是重要一環(huán)。日前，記者就目前企業(yè)的薪酬制度采訪了資深人力資源經(jīng)理莊仁甫先生。 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-12 17:03

加班不是必須的應(yīng)有效管理時間: 加班不是所有公司的企業(yè)文化，上司的眼睛是雪亮的，你是偽加班還是真努力，怎么逃得過上司的火眼金睛？職場上，努力工作很重要，合理安排時間也很重要。　　　　為加薪佯裝加班反慘遭上司降職　　公司里有一位小 ...; 分類: 職場點津 2011-7-12 16:57

畢業(yè)生求職切忌事項: 強大的就業(yè)壓力面前，越來越多的大學生不是抱怨自己“懷才不遇”，就是感慨自己“能力太差”，其實，大學生就業(yè)真的就慘到了如此境地嗎？專家說，其實不然。如果能夠找到合適的支點，大學生在求職市場上完全可以馳騁 ...; 分類: 初入職場 2011-7-12 16:56

面試：職場經(jīng)歷這樣介紹更有效: 面試時,介紹職場經(jīng)歷是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績大加分,讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群,獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧,悅己女人教你做個專業(yè)的職場經(jīng)歷介紹,在眾多面試對手中脫穎而出! 我們總 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:54

面試之十大不可說: 1.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2.不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3.說其他同類型公司的壞話。 4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:51

面試中被淘汰出局的10大行為: 禁忌一：惡意缺席　　接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席 ...; 分類: 培訓/充電 2011-7-12 16:49

真相核實:自由職業(yè)的5個秘密: 自由職業(yè)者比起9-5工作者有很多優(yōu)勢：工作時可以隨意著裝，不用趕上下班，休假方便靈活，沒有老板。聽起來很好，不是嗎？的確，絕大部分是這樣的。我曾經(jīng)享受過幾年的自由職業(yè)。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)有些關(guān)于自由職業(yè)的生 ...; 分類: 職場點津 2011-7-12 16:47

逃離職業(yè)“火海”的代價: 很多小有所成的在職者都會為逃離“火�！倍袚Q職業(yè)。至于逃離“火�！焙笤趺礃�，卻想都沒想，或即使想了在現(xiàn)實中也不是那么回事。這是個相對自由的時代，理論上每個人都可以進行自由職業(yè)切換，每個人都可嘗試一下 ...; 分類: 職場點津 2011-7-12 16:40

求職面試的12種高級錯誤: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:38

如何提高簡歷回復率: 作為一個職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無數(shù)份簡歷，怎么都沒有一個好的？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:32

成功職場規(guī)劃三原則: 職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 16:07

五類常見職場招聘陷阱: 據(jù)某專業(yè)網(wǎng)站進行的一次調(diào)查顯示，70%的求職者遭遇過職場陷阱。試用期結(jié)束即失業(yè)、要工作先付錢、說是合同制卻成勞務(wù)工……面對如此種種的職場陷阱，求職者自身防范很重要。在此，我們就六類常見職場陷阱的辨別應(yīng)對給 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 16:00

穿好面試裝為成功加份籌碼: 美國人平均每兩年換3份工作；法國人平均每一年換兩份工作。所以，面試的重要性可見一斑。面試前，要作好充分的準備，確定良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。面試時的穿著，就是這打通第一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在。　 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 15:58

喜歡獨處的我如何融入職場: 性格內(nèi)向的MISSLI覺得自己是個喜歡獨處的人，不能很好地融入集體中，對在工作中如何才能處理好人際關(guān)系方面的問題非�？鄲�。她該怎么辦？　改變自我適應(yīng)環(huán)境有人說上班很累，累就累在“關(guān)系學”上，甚至對此畏 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 15:46

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