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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›初入職場

初入職場

協(xié)助員工個(gè)人發(fā)展: 你必須致力于員工的個(gè)人發(fā)展。這是一個(gè)涉及廣泛的進(jìn)程，其中包括增進(jìn)員工的知識(shí)技能，或者幫助他獲取新的與不同的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展并不一定是升遷或加薪。你必須要讓員工「人盡其才」。員工的成長是大家共同的責(zé)任，因 ...; 2012-3-16 11:54

規(guī)劃員工職業(yè)道路應(yīng)注意的問題: 員工在公司工作不僅是為了自身生存需要的滿足，還在尋求人身價(jià)值發(fā)展需要的滿足。如果公司無法滿足員工發(fā)展的需求，就會(huì)增大員工離職的風(fēng)險(xiǎn)。所以，公司的人力資源部門應(yīng)該為員工規(guī)劃職業(yè)道路(CareerPath)，讓員工的 ...; 2012-3-16 11:48

美國五種最吃力不討好的IT職業(yè): 感恩節(jié)之際，《福布斯》雜志推出了一個(gè)特別報(bào)道《五種最吃力不討好的IT職業(yè)》，該文讀起來饒有趣味。企業(yè)公關(guān)經(jīng)理當(dāng)一家曾經(jīng)財(cái)大氣粗的高科技公司股票跌得一錢不值，突然之間誰也不管它還是不是“高速增長”的高科技 ...; 2012-3-16 11:47

債務(wù)危機(jī)形勢下大學(xué)生的職場規(guī)劃: 美國債務(wù)危機(jī)、歐洲債務(wù)危機(jī)接連不斷，匯豐銀行、巴克萊銀行大幅裁員緊隨其后，在當(dāng)前嚴(yán)重的金融危機(jī)形勢下，大學(xué)生就業(yè)又遭遇到前所未有的阻力。那么在當(dāng)前形勢下，大學(xué)生該怎樣簡歷正確的職業(yè)觀呢？在當(dāng)前就業(yè)形 ...; 2012-3-16 11:46

從西游記看職場生存之道: 最近打開電視，各個(gè)地方臺(tái)都在熱播新版《西游記》。筆者在湊熱鬧看了一陣之余發(fā)現(xiàn)，看似荒誕不經(jīng)的小說背后，是一個(gè)現(xiàn)實(shí)版的職場。在每個(gè)公司，都會(huì)有著“西天取經(jīng)四人組”這樣一個(gè)類似的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)中有唐僧一 ...; 2012-3-16 11:04

八成職場人直面自我提升: 上升，是每一位職場人的夢想。在工作上，其職位的晉升、工資的翻倍；生活上，精神的豐富，物質(zhì)的滿足……這些關(guān)于“上升”的因素不僅是人生成功的體現(xiàn)，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)�？涩F(xiàn)實(shí)中，上升到“金字塔尖”的人少之又 ...; 2012-3-16 11:03

求職實(shí)用技巧：自我介紹一分鐘: 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)"客戶"的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí) ...; 2012-3-15 12:42

無固定期限合同不等于鐵飯碗: 連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同后，很多員工都想與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，覺得這樣保險(xiǎn)，等于端上了鐵飯碗。正因?yàn)槿绱�，不少用人單位既想繼續(xù)聘用員工又不想與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，昨天，某公立學(xué)校的許校長給 ...; 2012-3-14 12:25

11種職場肢體語言你懂嗎？: 職場辦公室中，常見的肢體動(dòng)作被總結(jié)為以下11種，它們分別代表了一定心理意義，想在職場八面玲瓏的你，可不能不知道這些職場肢體語言的潛臺(tái)詞。 1、腿腳抖動(dòng) 這一部分的人喜歡腿部抖動(dòng)，比較明顯的特征是有一些小自 ...; 2012-3-13 14:58

職場指南：八大定律打造好人緣: 心理導(dǎo)讀：良好的人際關(guān)系好比海上順風(fēng)，是船舶前進(jìn)的支持力。然而，在充滿競爭的職場中建立好人緣實(shí)屬不易，心理學(xué)上的一些有效定律或許能夠?yàn)槲覀兯谩? 人與人在一起，是個(gè)奇怪的事情。有的人，熱情，卻遭遇“ ...; 2012-3-13 13:49

提升抗壓力: 要想在職場混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。對(duì)此，工作了半年多的小劉可是深有體會(huì)。上個(gè)月，他因?yàn)閷?duì)公司的人事關(guān)系不了解說錯(cuò)了一句話，結(jié)果挨了好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。從此，小劉變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、時(shí)刻小 ...; 2012-2-23 15:17

如果你在職場不自信…: 　不自信源于對(duì)自己不滿意　　對(duì)自己不滿意不一定是件壞事，但如果這種不滿影響了你的工作和生活，影響了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。　　產(chǎn)生不自信的原因很多，無外乎客觀因素和主 ...; 2012-2-17 16:32

職場工作中的八大注意: 1．不要將您的工作和個(gè)人生活混在一起。如果您必須在工作中處理私人事情，要留到中午吃飯時(shí)，不要在您工作時(shí)安排朋友到您的辦公室中來拜訪您。 2．不要濫用您有權(quán)利使用的東西。例如，傳真機(jī)、抬頭信紙和其他辦公用 ...; 2012-2-17 16:17

職場新人如魚得水的十大寶典: 剛剛步入職場的新人們，對(duì)于職場肯定有著很多的困惑�？倳�(huì)擔(dān)心自己這里做得不好，那里做得不行，甚至過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。其實(shí)，很多時(shí)候只是自己給自己帶來的壓力而已，掌握了一些技巧，我們完全沒有必要太過憂心。寶 ...; 2012-2-17 09:43

職場新人生存攻略: 根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。　　怯生生地走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。　　90天的目標(biāo) ...; 2012-2-15 16:25

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