義烏市人社局攜手巴州區(qū)、磐安縣等11地的人社部門,開展“‘就’在義烏·‘職’在金秋”暨勞務協(xié)作直播帶崗活動和重點群體現(xiàn)場招聘活動,初步達成就業(yè)意向2000余人;“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
圓夢義烏”千企萬崗進百校系列活動走進湖南三所高校,6家義烏企業(yè)收到簡歷247份,達成初步意向159人;通過“2022年高校學生就業(yè)實習雙選會”,來自鄭州理工職業(yè)學院的138名學子全部留在義烏企業(yè)實習……9月以來,市人社局通過“請進來”“走出去”等方式,招引各類人才來義就業(yè)發(fā)展。 受疫情等因素影響,今年年初以來,我市部分企業(yè)出現(xiàn)階段性用工缺口,在一定程度上影響了企業(yè)的生產與發(fā)展。為解企業(yè)求才之渴,市人社局“三向”發(fā)力強化就業(yè)服務,成立了人才招引服務團、人才開發(fā)服務團、穩(wěn)就業(yè)政策服務團、技能人才自主評價服務團,開展常態(tài)化走訪服務,送政策上門,主動回應企業(yè)需求。 政策發(fā)力,發(fā)放“真金白銀”助企穩(wěn)崗減負。今年,市人社局堅持惠企政策頂格發(fā)力,依托“無感智辦”“免申即享”等方式推動社保助企紓困政策直達快享,共為企業(yè)減負2.47億元。實施引才政策激勵,給予企業(yè)引進2022屆畢業(yè)生每人1500元的擴崗補助,給予人力資源服務機構引進2022、2023屆畢業(yè)生超基數(shù)部分每人1000元、最高50萬元的引才補助!8·2”疫情后,市人社局第一時間梳理社保補助、穩(wěn)崗培訓補貼等惠企援企政策,全力支持企業(yè)復工復產、搶回發(fā)展。 聯(lián)動助力,強化“校企攜手”,實現(xiàn)人崗對接。通過“四位一體”招聘服務,政府、企業(yè)、學校、人力資源服務機構高效協(xié)同,聯(lián)動開展金秋招聘月、高校畢業(yè)生招聘會、網絡招聘等活動,搭建供需對接平臺,服務企業(yè)招工穩(wěn)崗。比如,舉辦2022年義烏市高校畢業(yè)生就業(yè)實習專場對接會,為30家電商企業(yè)與80名電子商務專業(yè)實習生“牽線”,現(xiàn)場實習入職率達100%。 區(qū)域聚力,優(yōu)化“東西協(xié)作”,夯實長效機制。當前,我市通過實施“十百千萬”勞務協(xié)作行動,已形成勞務基地全面聯(lián)動機制。據統(tǒng)計,今年我市新增10家勞務協(xié)作基地,聯(lián)動102家勞務協(xié)作基地,發(fā)布了1023家企業(yè)崗位信息11320條。市人社局還創(chuàng)新“線上+線下”勞務協(xié)作模式,吸納對口協(xié)作地區(qū)勞動力轉移就業(yè)。 據不完全統(tǒng)計,截至9月15日,人社部門通過直播帶崗、赴外招聘、人力資源機構對接等方式,共為企業(yè)解決用工需求近10萬人;累計新增就業(yè)3.55萬人;新引進大學生3.84萬人,同比增長27.5%。 |
GMT+8, 2024-10-26 10:28