首先，絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)境的障礙，成就自己的成功；還是果決地放下目前進(jìn)退兩難的困境，開(kāi)拓另外一片天空。

　　這需要經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎地思考，不可貿(mào)貿(mào)然地倉(cāng)促?zèng)Q定。

　　去留的取舍，周遭親友、師長(zhǎng)的意見(jiàn)及相關(guān)書籍雜志的建議都可以做為參考評(píng)估、了解自己的依據(jù)。當(dāng)然，最終的結(jié)果還是必須由你決定。學(xué)習(xí)、了解、抉擇、承受的過(guò)程，不就是你踏入社會(huì)所要學(xué)習(xí)的第一課嘛！

　　●第2式 眼觀八方

　　在你決定轉(zhuǎn)職之后，必定會(huì)有所期待。不論是對(duì)新工作、新環(huán)境，都會(huì)讓你幻想著燦爛光明的美好前景。雖然如此，我們還是要非常不識(shí)相地提醒你現(xiàn)實(shí)是非常殘酷的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)平均的待業(yè)期高達(dá)半年之久，失業(yè)率更是節(jié)節(jié)高升、屢創(chuàng)新高。看到這樣的慘況，你在遞出辭呈之前能好好地三思嗎？告訴你這些問(wèn)題并不是要恐嚇你只能乖乖地待在原工作崗位。而是要提醒你轉(zhuǎn)職前的準(zhǔn)備工作一定要做好。

　　每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這個(gè)彎轉(zhuǎn)得漂亮?xí)�讓你下個(gè)人生階段走的比別人順?biāo)烊缫狻Ｈ绾无D(zhuǎn)個(gè)漂亮的職呢？首先，一定要看清楚社會(huì)的現(xiàn)狀、目前工作的前景、公司未來(lái)的發(fā)展?jié)摿�。其次就是要充分了解發(fā)展的方向，特別是想轉(zhuǎn)換到不同領(lǐng)域、不同職務(wù)的人千萬(wàn)不能憑外在的表面印象就沖動(dòng)地轉(zhuǎn)行。收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解這些工作實(shí)際的工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專業(yè)技能等…都是不可或缺的準(zhǔn)備功課。最后，由收集來(lái)的資料和面試的過(guò)程中，了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個(gè)人的發(fā)展空間。這樣一來(lái)，萬(wàn)事具備的你還怕轉(zhuǎn)得頭昏腦漲嗎？

　　總之，轉(zhuǎn)職最忌人云亦云、好高騖遠(yuǎn)。過(guò)份理想化的轉(zhuǎn)職結(jié)果，帶給你的不一定是美好的將來(lái)，反而容易讓你遭受更大的挫折失落。所以仔細(xì)小心地眼觀八方是你笑傲職場(chǎng)不可或缺的絕技喔！

　　●第3式 投石問(wèn)路

　　話說(shuō)投得好不如投得巧，所謂散彈打笨鳥(niǎo)、瞎貓投中死耗子的故事絕對(duì)不會(huì)在殘酷的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的。既然是轉(zhuǎn)職，那你一定覺(jué)得寫寫自傳、投投履歷不過(guò)舉手之勞，如果是上人力網(wǎng)站，開(kāi)玩笑？找工作動(dòng)動(dòng)手指就行啦！舉手還真是多此一舉勒。要是真這樣想，你在辭職前可要先準(zhǔn)備一大筆安家費(fèi)好度過(guò)漫漫的待業(yè)期。

　　怎樣寫份漂亮正點(diǎn)的求職履歷，相信你在網(wǎng)絡(luò)上、朋友間或慘痛經(jīng)驗(yàn)下已經(jīng)學(xué)到不少心得了吧！可是呢！這個(gè)求職履歷可是有那么一點(diǎn)點(diǎn)不同。除了一般履歷應(yīng)該注意到的學(xué)習(xí)經(jīng)歷外，如何將上個(gè)工作和對(duì)個(gè)人職涯規(guī)劃作妥善的安排，可是會(huì)影響到轉(zhuǎn)職過(guò)程和下個(gè)工作的待遇順?biāo)炫c否。如果能提出在之前工作的優(yōu)良業(yè)績(jī)或是相關(guān)作品，在轉(zhuǎn)職過(guò)程中，可會(huì)帶給你不少加分作用喔！

　　●第4式 孤注一擲

　　在所有評(píng)估轉(zhuǎn)職過(guò)程完成后，也安排好自己下一步的方向。這時(shí)候，最重要的就是遞出辭呈的時(shí)機(jī)了。首先，要先了解公司人事規(guī)章中關(guān)于離職的規(guī)定，包括時(shí)間、交接程序、離職手續(xù)。然后一切按照公司的規(guī)定辦理離職。千萬(wàn)別想說(shuō)怕麻煩，一領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金或是薪水就掉頭走人，這樣會(huì)讓你遇到更多煩不勝煩的問(wèn)題。

　　如果你又想繼續(xù)待在相關(guān)領(lǐng)域工作，所謂好事不出門，歹事傳千里，這種不負(fù)責(zé)任的行為可是會(huì)跟在你身邊，變成你甩都甩不掉的污名。

　　相反的，如果原公司一時(shí)之間無(wú)法順利找到接任人手，你又可以多給公司一點(diǎn)交接的時(shí)間，這樣放點(diǎn)小人情不但可以順利維持和舊工作場(chǎng)所的人際關(guān)系，相信對(duì)你將來(lái)的工作多少都會(huì)有一點(diǎn)助益的喔！

　　●第5式 安內(nèi)攘外

　　相信所有離職過(guò)的人都同意一件事：遞出辭呈到正式離開(kāi)公司的這段時(shí)間最難捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司時(shí)，還會(huì)感到尷尬或難過(guò)。可是你如果想在這份工作上畫下一個(gè)完美的句點(diǎn)，這段時(shí)間就是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)刻喔！

　　首先在公司內(nèi)部，你必須盡快安排好交接的事宜。除了按照規(guī)定辦好離職手續(xù)外，順利地交接過(guò)程不但可以避免公司產(chǎn)生困擾，還可以讓你的離職不至于拖泥帶水。將自己的工作內(nèi)容、交接事項(xiàng)列出清單，并和接任者充分溝通，確定對(duì)方完全了解自己的工作。

　　其次，通知客戶及其他合作伙伴，并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對(duì)方這些日子以來(lái)的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，不會(huì)因?yàn)槟愕碾x職而造成困擾。這樣不但你可以放心地在新的工作崗位大展手腳，還可以多少保持既有的人脈資源！

　　●第6式 手揮五弦

　　千古傷心惟一別，天下宴席無(wú)不散。離別是痛苦的，解脫是快樂(lè)的。在這個(gè)凄風(fēng)慘露、離情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要時(shí)刻，除了和所有同事一一珍重道別之外，千萬(wàn)別忘記現(xiàn)實(shí)是殘酷的，該做的事情還是得認(rèn)命。

　　首先，離開(kāi)公司前要將自己周遭的環(huán)境整理好，并將私人物品帶走。所有公司的資料文件也要整理歸類，并和相關(guān)人士確認(rèn)資料完整沒(méi)有遺漏。

　　另外，一些公司證件、職務(wù)章等物品也必須完成歸還的手續(xù)。最后，一定要強(qiáng)忍著解脫的快感，用過(guò)度忍耐而泛出的淚光和同事及上司一一話別并表達(dá)感謝之意。即使你很想歡呼慶祝一番，也請(qǐng)壓抑到踏出公司大門后再用力狂笑三聲。

　　練到第六式，可以說(shuō)已經(jīng)完成了一半的轉(zhuǎn)職大業(yè)。至于剩下一半呢？當(dāng)然就在集本密笈前六式大成之第七式：落地生根。

　　●第7式 落地生根

　　內(nèi)容勒？看名稱還不知道！就是請(qǐng)你在新工作崗位上安分點(diǎn)，不要想太多。如果不幸練功失敗、走火入魔者，請(qǐng)由第一式重新練起！