6月30日從市人社局獲悉,根據(jù)市里相關(guān)文件要求,我市決定對市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引高校畢業(yè)生到義烏企業(yè)實(shí)習(xí),或就業(yè)滿一定時(shí)間的給予引才補(bǔ)助。 此次補(bǔ)助對象為在我市注冊的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),且信用等級在B級(含)以上。其中,市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)全日制普通高校2022、2023屆畢業(yè)生到我市非公企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位)連續(xù)實(shí)習(xí)或就業(yè)滿6個(gè)月(不含勞務(wù)派遣人員),且累計(jì)超過100人的,每增加1人給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1000元/人的引才補(bǔ)助,每家最高50萬元。 需要提醒的是,2022年6月-12月,從義烏市域以外引進(jìn)2022、2023年畢業(yè)的大專及以上全日制普通高校畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)間以學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn);引進(jìn)到我市非公企業(yè)連續(xù)實(shí)習(xí)或就業(yè)滿6個(gè)月的相關(guān)人員,就業(yè)時(shí)間以企業(yè)對公賬號發(fā)放的工資流水時(shí)間為準(zhǔn)。 符合相關(guān)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)于人才引進(jìn)一個(gè)月內(nèi)在引才備案系統(tǒng)上完成備案,具體做法為:先登錄義烏人才網(wǎng)(官方網(wǎng)站),再點(diǎn)擊人力資源引才備案系統(tǒng)。每月需在人力資源引才備案系統(tǒng)上傳引進(jìn)人員的工資發(fā)放佐證材料,比如企業(yè)對公賬號向個(gè)人銀行賬戶發(fā)放工資的銀行流水。 各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)申報(bào),凡有弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),人社部門將取消其補(bǔ)助資格。 |
GMT+8, 2024-10-25 20:20