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      對付12星座老板的加薪策略

      2011-7-13 14:55

      摘要: 一年又一年的辛勤工作,你什么時候才能升職?當你面對12星座的老板,怎樣才能更有效地提出加薪要求呢?不如我們通過各種方式去了解老板的興趣,在自己努力的基礎(chǔ)上,你離加薪又更近了一步哦!   白羊座   白羊座 ...
           一年又一年的辛勤工作,你什么時候才能升職?當你面對12星座的老板,怎樣才能更有效地提出加薪要求呢?不如我們通過各種方式去了解老板的興趣,在自己努力的基礎(chǔ)上,你離加薪又更近了一步哦!

        白羊座

        白羊座的老板是個怕麻煩的人,員工要求加薪的時候,最好能多提幾次要求,三番五次下來,老板有點煩的時候,沒準就答應(yīng)了。技巧在于,被拒絕的時候一定要跟老板約好下次找他談的時間。

        金牛座

        要想從金牛座老板那里爭取到錢,還真是個難上加難的事情!不過,如果老板發(fā)現(xiàn),給你加薪能帶來更多的錢,他們自然懂得取大放小。所以不妨讓他知道,你正在做的工作對于公司的贏利有多重要!

        雙子座

        雙子座的老板頭腦機靈,面對明顯的提議,他們下意識的反應(yīng)會是用自己的智慧來與你分辯,這樣的對峙讓普通員工很難落到好處。所以,提出加薪要求的時候,你試試“不經(jīng)意”的表達方式,沒準更能引起重視。

        巨蟹座

        巨蟹座的老板喜歡能為公司帶來安全感和穩(wěn)定感的員工。關(guān)鍵時刻千萬不能跟老板繞彎子說話,直截了當讓老板明白,加薪能穩(wěn)住“軍心”,如果悲觀的巨蟹老板以為少了你公司就瀕臨倒閉,那一定會用高薪留住你的。

        獅子座

        獅子座老板很在意自己在員工心目中的威信,對自己以及公司在同行業(yè)內(nèi)的地位也很在意。糖衣炮彈的方式最合適他們。另外還得讓老板覺得,給你加薪能在同行中更有面子,是公司上檔次的表現(xiàn)。

        處女座

        如果你不巧趕上了一個處女座的老板,那不得不說你加薪已經(jīng)不是臨時抱佛腳可以解決問題的。他們平日觀察入微,你的工作態(tài)度和業(yè)績,他們心里都有譜呢,現(xiàn)在能做的,就是盡量告訴老板,你沒有犯過啥不值得加薪的錯誤。

        天秤座

        天秤座的老板依然脫不了普通天秤座“墻頭草”的毛病,如果大部分人說往東,他們也就會忘記西邊的目標。想加薪的員工們,互相在老板目前表揚同事吧。

        天蝎座

        天蝎座的老板考慮問題比較深刻。你的一言一行,他早就暗中觀察了。由于老板的求勝欲望強烈,你不妨向“大嘴”同事也流露出自己與老板志同道合的職業(yè)規(guī)劃,再在適當時機直接向老板提出加薪要求,勝算會大大增加。

        射手座

        射手座的老板工作是為了崇高的理想和抱負,所以非常希望員工能懷著跟他一樣的激情,陪伴自己實現(xiàn)目標。你需要經(jīng)常制造老板給員工“上課”的機會,對他的遠大理想表現(xiàn)出深信不疑的態(tài)度,加薪就指日可待了。

        摩羯座

        對于魔羯座的老板,一切“務(wù)實”的態(tài)度有助于加薪。工作態(tài)度上積極一些,周末還主動提出加加班,老板自然會看在眼里,喜在心里。更有效的一招是,讓老板看出你在不斷充實與自己職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識能力,是個有潛力的員工。

        水瓶座

        水瓶座的老板是一類你無需盲目拍馬屁的老板。在他們面前,表達自己的認同并不一定會加分,反倒是相左的意見能讓老板印象深刻。提出加薪要求之前,不妨提出一些富有創(chuàng)意的、有建設(shè)性的意見。但前提是:不能偏離老板的出發(fā)點和最終目標。

        雙魚座

        雙魚座老板的理財觀念是非常感性的,發(fā)揮你的語言優(yōu)勢,以情動人,必然能打動老板的心。無論是向老板描述你工作努力的事實,還是假設(shè)你得不到加薪的失落,多用些煽情的字眼準沒錯,讓老板知道你多么需要加薪、多么值得加薪。

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