日前,義烏正式下發(fā)宣傳貫徹《浙江省公共數(shù)據(jù)條例》實(shí)施方案,讓公共數(shù)據(jù)歸集、共享、開放和利用有法可依,推動(dòng)義烏數(shù)據(jù)開發(fā)利用水平再上新臺(tái)階。 《浙江省公共數(shù)據(jù)條例》是全國首部以公共數(shù)據(jù)為主題的地方性法規(guī),也是保障我省數(shù)字化改革的基礎(chǔ)性法規(guī)。長期以來,公共數(shù)據(jù)條塊分割,帶來了數(shù)據(jù)壁壘、服務(wù)碎片和安全脆弱等弊端!稐l例》確定了公共數(shù)據(jù)“以共享為原則,不共享為例外”。過去,大量公共數(shù)據(jù)主要?dú)w集在各省級(jí)部門中,基層掌握數(shù)據(jù)不夠完整、準(zhǔn)確。如果需要數(shù)據(jù),須向省里各部門申請(qǐng),流程繁瑣且審批耗時(shí)!啊稐l例》的出臺(tái),為基層探索數(shù)據(jù)開發(fā)利用提供了更多的制度保障。”市數(shù)據(jù)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說。 自《條例》實(shí)施以來,市數(shù)管中心全面梳理數(shù)據(jù)資源,擴(kuò)展數(shù)據(jù)編目范圍,全面覆蓋黨委、政府、人大、政協(xié)、國企等具有公共服務(wù)職能機(jī)構(gòu),打通公安、衛(wèi)健、教育等50個(gè)部門數(shù)據(jù)共享通道,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一平臺(tái)調(diào)度。 《條例》提出,設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))公共數(shù)據(jù)主管部門應(yīng)當(dāng)在本級(jí)公共數(shù)據(jù)平臺(tái)建立和完善跨地域、跨部門專題數(shù)據(jù)庫。按照《條例》的指導(dǎo),我市統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資源,建設(shè)有共性需求的地址、手機(jī)號(hào)、死亡信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,按需定制人才、救助、養(yǎng)老等支撐應(yīng)用的專題數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)開發(fā)“效率增倍、費(fèi)用減半”。如企業(yè)清退專題庫復(fù)用了企業(yè)基礎(chǔ)信息、手機(jī)號(hào)碼等基礎(chǔ)庫數(shù)據(jù),整合了省市回流數(shù)據(jù)4類和本地歸集數(shù)據(jù)4類,支撐省試點(diǎn)企業(yè)清退“一件事”應(yīng)用建設(shè),開發(fā)周期縮短一半以上,費(fèi)用節(jié)約二分之一。 “公共數(shù)據(jù)的共享開放,與人民群眾日常生活息息相關(guān),數(shù)據(jù)共享開放得越充分,數(shù)據(jù)被利用得越好,群眾的獲得感就會(huì)越多!笔袛(shù)管中心相關(guān)負(fù)責(zé)人同時(shí)表示。 “我一開始還以為會(huì)很麻煩,沒想到這么方便!”通過“義烏i人才”,在義烏就業(yè)的小吳只花了幾分鐘就完成了生活補(bǔ)貼從申請(qǐng)到審核的全過程。讓小吳這樣在義烏剛就業(yè)的畢業(yè)生能輕松領(lǐng)取生活補(bǔ)助的背后,正是數(shù)據(jù)共享開放的功勞。近年來,義烏市人力社保局打造“義烏i人才”數(shù)字服務(wù)平臺(tái),啟動(dòng)多項(xiàng)人才匯聚工程,打造義烏市人才專題數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上,按照《條例》,通過業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、部門協(xié)同,打通各部門數(shù)據(jù)壁壘,形成人才數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。 據(jù)悉,根據(jù)最新發(fā)布的《義烏市宣傳貫徹<浙江省公共數(shù)據(jù)條例>實(shí)施方案》,市數(shù)據(jù)管理中心將組織專家在線授課解讀《條例》,開展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),同步對(duì)義烏公共數(shù)據(jù)匯聚、管理及開放情況進(jìn)行介紹,在全市形成濃厚的條例宣貫氛圍,并為下一步各部門如何更高質(zhì)量地做好公共數(shù)據(jù)工作提供相關(guān)指導(dǎo)。 |
GMT+8, 2024-10-25 14:30