走進(jìn)義烏晶澳太陽能科技有限公司生產(chǎn)車間，25℃恒溫，60%恒濕，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，不同形狀的機(jī)械手臂不停重復(fù)著抓取、翻轉(zhuǎn)、移動(dòng)等動(dòng)作，地上不時(shí)還有AGV小車來回運(yùn)送貨物……而在自動(dòng)化車間的“背后”，是“產(chǎn)業(yè)大腦”24小時(shí)操控。

廠區(qū)內(nèi)，16塊大屏組成的監(jiān)測區(qū)域?qū)崟r(shí)更新，顯示著所有產(chǎn)線的運(yùn)行情況，包括MES駕駛艙、AGV運(yùn)行系統(tǒng)、生產(chǎn)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)晶豹、實(shí)時(shí)監(jiān)控等等。通過訂單自動(dòng)解析、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、智能糾正等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能計(jì)劃、智能生產(chǎn)、智能物流，從而使企業(yè)在品質(zhì)、成本、交期上取得突破，最終實(shí)現(xiàn)基于訂單的“7天交付全流程可視”。

“只見機(jī)器動(dòng)，不聞人語聲。”數(shù)字化改革上，晶澳可謂一馬當(dāng)先。晶澳科技也由此在去年成功入選省級(jí)智能工廠(數(shù)字化車間)企業(yè)名單。

當(dāng)然，如此“黑科技”離不開科技人才的支撐。人才是核心競爭力，科技是重要支撐。去年，市科協(xié)深入開展“一家三站”高端創(chuàng)新平臺(tái)體系布局，加快推進(jìn)博士創(chuàng)新站建設(shè)。在前期排摸的基礎(chǔ)上，選擇條件成熟，項(xiàng)目需求急迫的義烏晶澳太陽能科技有限公司作為博士創(chuàng)新站建設(shè)的試點(diǎn)。去年8月4日，經(jīng)義烏市院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組，同意義烏晶澳作為義烏首批企業(yè)建立博士創(chuàng)新站。這也是義烏在金華市域內(nèi)建立的首批博士創(chuàng)新站。通過博士創(chuàng)新站的建設(shè)，義烏晶澳充分發(fā)揮博士及其團(tuán)隊(duì)等高智人才的作用，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，為企業(yè)點(diǎn)燃創(chuàng)新活力新引擎。

企業(yè)有需求專家隨時(shí)到

在義烏，以“一小時(shí)交通圈”為界，博士創(chuàng)新站憑借合作靈活、溝通便利、對接高效的特點(diǎn)，讓專業(yè)人才與地區(qū)企業(yè)生產(chǎn)一線緊密結(jié)合。

“學(xué)校與晶澳只有10分鐘不到的路程，只要企業(yè)有需要，隨時(shí)可以進(jìn)企研究。既不耽誤學(xué)校課程，也能為科研開路，一舉兩得�！绷x烏晶澳博士創(chuàng)新站常駐教授、中國計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院電氣專業(yè)教授、碩士生導(dǎo)師王玉華說，晶澳博士創(chuàng)新站有效促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，在人才和企業(yè)之間搭起了共贏的橋梁。同時(shí)，不同于以往跨地域的產(chǎn)學(xué)研合作模式，該站的建立真正讓“家門口的博士”住進(jìn)了“家門口的企業(yè)”里。

“企業(yè)出題，博士解題”。去年11月，王玉華教授常駐在企業(yè)一個(gè)月，專門調(diào)研、解決義烏晶澳的數(shù)字化工廠的問題�！皵�(shù)字工廠需要不斷革新，才能使企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。而這中間需要反復(fù)研究、討論等，我們可以承擔(dān)這一任務(wù)�！蓖跤袢A說，年前她在企業(yè)深入調(diào)研基礎(chǔ)上，就按照調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了研究團(tuán)隊(duì)的組建，接下來計(jì)劃在疫情防控允許的情況下，帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)，盡可能幫助晶澳在數(shù)字工廠建設(shè)、技術(shù)設(shè)備上創(chuàng)新升級(jí)。不僅如此，作為電氣專家，王玉華還將在太陽能電池失效及可靠性估算、生產(chǎn)工藝檢測方面給予企業(yè)技術(shù)支持。

目前，義烏晶澳博士創(chuàng)新站已有浙江工業(yè)大學(xué)、浙江計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院等高校常駐博士30多個(gè)。以這些省內(nèi)外高校青年博士師資力量為依托，義烏晶澳博士創(chuàng)新站將著眼于企業(yè)生產(chǎn)流程管理、產(chǎn)品迭代升級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量檢測、技術(shù)人才培育、科技項(xiàng)目申報(bào)等微技術(shù)創(chuàng)新和科技管理等功能定位，幫助去創(chuàng)新發(fā)展。

營造高層次人才生態(tài)

“一個(gè)博士創(chuàng)新站，可以給公司的發(fā)展錦上添花。企業(yè)通過設(shè)立博士創(chuàng)新站，實(shí)現(xiàn)了科技與經(jīng)濟(jì)對接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對接，推動(dòng)了產(chǎn)學(xué)研‘深度融合’，點(diǎn)燃了企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的‘新引擎’�！绷x烏晶澳人力資源部經(jīng)理崔偉濤說。不僅如此，這個(gè)“錦上添花”不僅僅停留在技術(shù)創(chuàng)新層面，更重要是幫助企業(yè)培育營造高層次人才生態(tài)。

“成長”，王玉華用這樣一個(gè)詞語總結(jié)了自己“進(jìn)站”的體悟。企業(yè)成長了，與博士創(chuàng)新站聯(lián)合研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，創(chuàng)造產(chǎn)值；青年博士成長了，在產(chǎn)學(xué)研合作中凝練出科學(xué)問題，讓自己的科研成果真正走出實(shí)驗(yàn)室；“進(jìn)站”學(xué)生成長了，學(xué)生們在企業(yè)一線鍛煉，年輕的身影活躍在企業(yè)的每一條生產(chǎn)線上。

去年建站至今，已經(jīng)有近100名中國計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院的學(xué)生來到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)�！耙郧皩χ悄芄�廠的認(rèn)知，只停留在書上，沒有親眼見過。如今我們所說的智能化、數(shù)字化工廠到底發(fā)展到什么程度，我們并不知曉。”中國計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院電氣工程系學(xué)生小王說，只有切身感受過，才知道努力和改進(jìn)的方向。

對學(xué)院學(xué)生來說，通過對晶澳的發(fā)展歷程、發(fā)展理念、產(chǎn)品規(guī)格及產(chǎn)品生產(chǎn)流程的了解，可以盡早接觸企業(yè)環(huán)境和文化，增加學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)同感。

對晶澳而言，人才梯隊(duì)的培育恰恰是企業(yè)所需的�！懊恳淮螌W(xué)生的到來，都是引導(dǎo)高校院所的智力資源向企業(yè)流動(dòng)。博士創(chuàng)新站的建立，為企業(yè)引入高素質(zhì)專業(yè)人才鋪設(shè)了一條快速通道，有力增強(qiáng)了人才儲(chǔ)備力量�！贝迋�濤表示，自去年博士創(chuàng)新站建設(shè)以來，已有多位中國計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院研究生赴企定崗實(shí)習(xí)。

為了深化校地聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)資源下沉，企業(yè)接下來將定期組織安排學(xué)生入企參觀。同時(shí)，企業(yè)還將安排技術(shù)人員前往高校，對學(xué)生開展集中授課，并參與到高校的課件制作中去。

借梯登高，借智興業(yè)。在博士創(chuàng)新站的助力下，義烏晶澳將持續(xù)加碼引進(jìn)高精尖人才，加強(qiáng)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，形成更暢通的研發(fā)人才培養(yǎng)通道，為企業(yè)保持技術(shù)領(lǐng)先、持續(xù)開展產(chǎn)品創(chuàng)新提供有力保障。