所謂“職場雜工”，并不是指在公司里打雜的人，而是不停地轉(zhuǎn)行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢，做過的事情猶如“雜工”。
“職場雜工”不同于在同一行業(yè)反復(fù)跳槽的“跳跳族”，而總是徘徊在不同的行業(yè)間；他們也不是“萬金油”，而是“周身刀，沒一把利”， 不僅浪費了時間和精力，還降低了競爭力。這類職場人絕非少數(shù)，他們每次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實所迫”的因素，當(dāng)然很多時候是他們自己的意愿和選擇。問題是，如果真的是遇到發(fā)展“瓶頸”，或所從事的是沒有希望的職業(yè)，果斷地做出決定也未嘗不可，但很多人卻存在“在職厭職”的情緒，即使行業(yè)前景一直存在，但始終覺得未來沒有希望，似乎非得跳槽到陌生行業(yè)才能看到曙光。不幸的是，當(dāng)他們從事新工作后，又開始重蹈以前的覆轍。
采訪實錄
轉(zhuǎn)行如吃飯 行行都不通
受訪者：
阿毛，26歲，
“雜錦行業(yè)者”
“我曾經(jīng)做過衣服、醫(yī)療、飲食、網(wǎng)絡(luò)、廣告等行業(yè)，對每行都有一些了解。我覺得要學(xué)多點東西，所以就經(jīng)常轉(zhuǎn)行，換一個環(huán)境試試看�！卑⒚@樣對記者說。他坦言，最初做醫(yī)療器械的銷售是因為提成高，但跑業(yè)務(wù)、請吃飯的錢都沒得報銷，他做了幾個月跑不了大單，反而倒貼了不少車費。他覺得風(fēng)險太大，就跳槽了。后來，阿毛在一間公司做網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員，但工作比較繁瑣，換水晶頭、買網(wǎng)線等都要干，錢又不多，他覺得應(yīng)該要學(xué)多點東西，沒干幾個月便又轉(zhuǎn)了工。“我又去了廣告公司，專門做戶外活動的那種。那份工作挺有挑戰(zhàn)性的，但每天干十幾個小時，還要搭臺、調(diào)音效、跟舞隊、與歌手討價還價，太累人，我感覺自己消化不了，就辭職了�！彼f。
阿毛的上一份工作是在專賣店賣球鞋。跟他一同進(jìn)去的幾個新人，后來有一個當(dāng)了店長，有一個去了總部當(dāng)區(qū)域主管，有些去了其他品牌做骨干人員。阿毛說，做銷售升的路子只有一條，并且位置也只有那么幾個，別人當(dāng)上了，你就沒份了，所以他覺得留下也沒多大意思。現(xiàn)在他在一家高級的餐廳當(dāng)后勤，既要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)，又要負(fù)責(zé)水電費，還要幫忙維修漏水的地方，另外還要選背景音樂、設(shè)計餐單等等�！罢g公司我做的東西最多，但錢拿得最少，并且加班經(jīng)常沒補(bǔ)休，也沒加班費，覺得挺郁悶的，我只有期待再轉(zhuǎn)去一些還未嘗試過的行業(yè)，或許還有發(fā)展的機(jī)會。”他說。
視點
“雜工”轉(zhuǎn)行頻繁只因缺乏目標(biāo)
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問陳曦在接受記者專訪時表示，在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，如果不停地更換不同的職業(yè)，就會失去積累的過程，徹底失去競爭力。“沒有目標(biāo)地更換工作，最大的弊端就是因目標(biāo)缺失而產(chǎn)生失落感、不安全感和茫然感，工作中也缺少成就感。職業(yè)是人的一生重要的組成部分，工作沒有目標(biāo)，往往生活也沒有目標(biāo)�！�
他認(rèn)為，職業(yè)目標(biāo)可有兩個大概劃分的方向：一個是向內(nèi)的目標(biāo)，即追求自身的成長和完善，可以使人不斷朝著職業(yè)理想前進(jìn)；一個目標(biāo)是向外的，即薪水、職位、權(quán)責(zé)范圍等。向外的目標(biāo)容易設(shè)定，向內(nèi)的目標(biāo)往往容易被忽略，但恰恰正是向內(nèi)的目標(biāo)，成為人進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的根本動機(jī)。
用德魯克“經(jīng)典五問”來了解自己
著名管理學(xué)家德魯克有個“經(jīng)典五問”�！叭绻麤]有目標(biāo)，只是屢次更換工作，那么，德魯克那五個重要的問題，就始終沒有答案。人也會因此迷茫痛苦�！标愱卣f，“任何公司都不可能為員工畫出完美的‘職業(yè)地圖’，每個人的職業(yè)發(fā)展，終究來說責(zé)任人是自己。如果覺得自己已經(jīng)是‘職場雜工’，不妨回答一下德魯克的‘經(jīng)典五問’，可以幫助你認(rèn)識自己、了解自己�！�
德魯克經(jīng)典五問
1.我是誰？什么是我的優(yōu)勢？我的價值觀是什么？
2.我在哪里工作？我屬于誰？是決策者、參與者還是執(zhí)行者？
3.我應(yīng)做什么？我如何工作？會有什么貢獻(xiàn)？
4.我在人際關(guān)系上承擔(dān)什么責(zé)任？
5.我的后半生的目標(biāo)和計劃是什么？
專家教路
脫離“雜工”三大方法
學(xué)會“有規(guī)劃地工作”
如果你發(fā)現(xiàn)自己具備“職場雜工”的特質(zhì)，那就應(yīng)該多去思考一些改變自己的方式。陳曦認(rèn)為，首先，要做好本職工作，因為不論你是否真的喜歡，它都是你的選擇，選擇了就要負(fù)責(zé)。然后，學(xué)習(xí)管理自己，如時間管理、培養(yǎng)有序的工作習(xí)慣和節(jié)奏。接著，可以嘗試使用“工作日志”的方法，詳細(xì)記錄每天的工作任務(wù)和完成情況，“這可以讓人體會到一定的成就感，而且便于定期回顧�！标愱卣f。一段時間以后，可以根據(jù)工作日志的記錄，分析自己最近都干了些什么，這樣也可以看出你在哪些工作中完成得最快、最有質(zhì)量，也最能體現(xiàn)你的成就感，這可能就是你最擅長做的事。
養(yǎng)成“寫日記”的習(xí)慣
當(dāng)遇到職業(yè)規(guī)劃瓶頸時，陳曦建議用德魯克“經(jīng)典五問”問自己，回答不出來也不要放棄，直到找出一套能令自己滿意的回答為止，然后就是行動，按照你自己給出的答案去努力。此外他還特別建議，要養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣�！巴耆恍枰诰W(wǎng)絡(luò)博客上公開，而只是自己寫，自己看，把每天的情緒發(fā)泄出來，可以讓人保持良好的心情。重要的一點是，寫日記的時候，不僅寫發(fā)生了什么，有什么感慨，更應(yīng)該嘗試給自己一個解決的辦法。堅持一段時間以后，你逐漸會發(fā)現(xiàn)自己解決問題的能力得到加強(qiáng)，也逐漸會對職業(yè)目標(biāo)有所感覺”。
知道自己“想要什么”
跳槽和創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今職場習(xí)以為常的事情，這給人們心理也帶來影響，即不再認(rèn)為重新選擇職業(yè)是不對的。陳曦說，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展會給人們帶來更多的就業(yè)機(jī)會，人們往往想抓住機(jī)會，而不愿意讓機(jī)會眼睜睜地溜走，但這時重要的是要考慮你能否駕馭機(jī)會，當(dāng)機(jī)會屬于你時，是否可以成為你展現(xiàn)才華的舞臺，否則，要學(xué)會謹(jǐn)慎選擇，必要時放棄一些誘惑。既然有“先就業(yè)后擇業(yè)”的提法，實際上也表明“擇業(yè)”與“就業(yè)”是一樣重要的。擇業(yè)的前提是要知道自己想要什么，如果這一點是確定的，擇業(yè)就是應(yīng)受尊重的。
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