人勤春來早，擼起袖子加油干。春節(jié)期間，蘇溪鎮(zhèn)不少企業(yè)訂單爆滿，早已提前開工趕訂單，紛紛從“過年模式”切換至“戰(zhàn)斗模式”，員工也以十足的干勁，加足馬力趕訂單、忙生產(chǎn)、拓銷路，為新的一年實現(xiàn)新的跨越開好頭、起好步，在忙碌的生產(chǎn)中爭取2021年“開門紅”。

正月初三早上，浙江貝蘭防護用品有限公司車間內的機器轉了起來，共享員工馬靜來到車間，開始了新年第一天工作。這是公司春節(jié)后第一天開工，馬靜和她的300多名工友全部到崗。馬靜老家在江蘇，今年沒有回家過年。上班第一天就收到了公司送來的200元開門紅包。“我是通過人才網(wǎng)得知可以成為共享員工的，今年1月份就在這里上班了，在公司的勸導下，我選擇留在蘇溪過年。能在過年這段空閑時間，給家里做一點補貼，小孩也能在社區(qū)免費上興趣課，還收到了過年的紅包，在蘇溪挺好的！”馬靜笑著說。

公司負責人陶興全說：“今年公司的留義員工有300多人，他們選擇留下來過年，這才讓我們提早開工成為可能。公司的訂單在春節(jié)前后集中爆發(fā)，必須要加班加點趕工�！碧张d全介紹，到目前，公司在崗員工已經(jīng)有300人了，公司的訂單也都排到8月份了�！拔覀兊目谡种饕�銷往歐洲眾多國家，貨催得緊，我們一定要把貨接上，所以初三開始大家就一起干了！”

就地過年的員工幫助企業(yè)過了第一關，但面對不斷涌入的訂單，陶興全又開始擔心接下來的招工。他說：“非常擔心，初七開始我們外地的員工會陸陸續(xù)續(xù)趕回來，我們目前也正在招工，政府也在給我們想辦法，共享員工這個渠道對我們幫助很大�！�

一年之計在于春，只爭朝夕謀發(fā)展。同樣熱火朝天的還有浙江棒杰控股集團有限公司。

1月16日下午1時許，還未走進浙江棒杰控股集團有限公司的生產(chǎn)車間，在樓梯口已經(jīng)聽到了機器作業(yè)的聲音了。車間內，員工們正操作機器忙碌著，沿著生產(chǎn)線前行，整個流水線都有條不紊地運轉著，一切顯得繁忙而有序。

公司生產(chǎn)線負責人王繼善介紹說：“我們響應政府倡議，勸導留義人員400余人，從正月初四就開始陸續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)原料都已經(jīng)準備到位，訂單排到4月份了，就等著所有員工回來全面開工了，我們在各地安排了負責人，負責購票買票，接返回家過年的員工。”

“在蘇溪，我覺得這里更有人情味！我是四川人，之前在深圳干活，現(xiàn)在在義烏打拼，這一次在蘇溪過年，公司不僅發(fā)了600元的大紅包，還安排看電影，公司內的KTV讓我們盡情唱歌，放松了我們的身心，對我們真的很照顧，在節(jié)后也安排了10天的帶薪假期，彌補了陪伴親人的遺憾�！痹摴�司員工吳秀容說。

據(jù)悉，目前蘇溪鎮(zhèn)轄區(qū)內的13家規(guī)上企業(yè)已經(jīng)開工。連日來，蘇溪鎮(zhèn)召集規(guī)上企業(yè)負責人召開復工復產(chǎn)推進會，倡議企業(yè)搶員工、抓生產(chǎn)，盡早謀劃，提前布局。班子領導帶隊走訪規(guī)上企業(yè)，了解企業(yè)招工需求和金融需求，幫助浙江貝蘭防護用品有限公司招到“共享員工”20余人，與兩家酒店簽訂新進員工一周免費入住協(xié)議。