會上，市委組織部、市人民法院、市財政局等職能部門相關(guān)負責人結(jié)合本部門工作，就近年來開展防止利益沖突工作的做法、經(jīng)驗、成效、問題及對策建議進行了座談交流。

近年來，我市認真執(zhí)行《浙江省黨員領(lǐng)導干部防止利益沖突暫行辦法》，組織開展了規(guī)范黨和國家公職人員“一家兩制”“三清理一規(guī)范”專項行動等工作探索，取得明顯成效。特別是規(guī)范“一家兩制”工作，榮獲首屆“中國廉潔創(chuàng)新獎”提名獎。2019年對各類存在利益沖突風險的人員談話提醒380人，責令糾正、作出說明4人，進行崗位或職務調(diào)整8人。

調(diào)研組對我市防止利益沖突工作給予充分肯定，認為我市規(guī)范“一家兩制”工作創(chuàng)出了品牌，有開拓性成果。調(diào)研組指出，下一步，要在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，持續(xù)探索構(gòu)建防止利益沖突的有效機制和辦法。具體是要在落細落實各項共性規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對個性、區(qū)域的問題，探索符合浙江特點的制度設(shè)計；要在設(shè)置面上廉政高線的基礎(chǔ)上，針對各個專項、行業(yè)的問題，以小切口、條線化設(shè)計各種底線規(guī)定；要在各部門各負其職的基礎(chǔ)上，由事及人、由人及事，打通各部門之間的通道，完善線索問題移送制度，建立一種既相互配合又相互制約的關(guān)系，形成防止利益沖突的整體合力。