日前,義烏市教育局召開2019年新教師就業(yè)推薦會。2019年新錄用的181名公辦學校新教師和相關市直學校、鎮(zhèn)街中心校校長參加推薦會。 會上,教育局人事科科長吳永華傳達了義烏市《2019年招考錄用新教師就業(yè)推薦工作意見》,人事科相關工作人員按接收學校所在的鎮(zhèn)街區(qū)域逐個宣讀了181名公辦新教師的分配去向,各位校長和新教師進行了對接。 據(jù)了解,本次新教師就業(yè)分配工作中,市教育局繼續(xù)沿用前幾年的公正、公平、透明的做法,在新教師自主填報志愿的基礎上,按招考總成績分學段、分學科進行。近98%與本人志愿一致,新教師對教育局“陽光人事”的做法和結果普遍表示滿意。 近幾年,義烏大力推進“陽光人事”改革,尤其是在新教師就業(yè)分配方面,全面改革傳統(tǒng)新教師就業(yè)推薦模式,采用個人填報志愿方式進行。新教師每人填寫分配志愿,市教育局按教師招考的總成績高低分學段、分學科進行推薦。教育局把教師分配納入公正透明流程,推進“清廉人事”“陽光人事”建設。 |
GMT+8, 2024-10-30 05:28