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      我市多舉措開辟招才引智“義烏路徑”

      2019-5-7 10:11

      摘要:  人才蔚,事業(yè)興。黨的十九大報告指出:“人才資源是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源!睂τ诮(jīng)濟發(fā)展迅猛的義烏而言,人才顯得尤為寶貴。今年,人社局結(jié)合“三服務(wù)”工作要求,聚焦企業(yè)、群眾、基層反映 ...
       人才蔚,事業(yè)興。黨的十九大報告指出:“人才資源是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源!睂τ诮(jīng)濟發(fā)展迅猛的義烏而言,人才顯得尤為寶貴。今年,人社局結(jié)合“三服務(wù)”工作要求,聚焦企業(yè)、群眾、基層反映的問題,把招才引智工作作為“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”的重要落腳點,堅持問題導(dǎo)向,認真做到精準施策。

        海外專家“牽手”義烏

        4月30日,義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公寓樓四樓不復(fù)往日的寧靜,十幾張小方桌旁幾乎都坐滿了人,每張桌上的臺簽分別標注著某某博士、來自哪個國家、攜帶什么項目等信息。這是“相約義烏·成就夢想”旅外博士專家高端項目對接活動現(xiàn)場,主辦方是市委組織部和市人社局,對接的雙方分別是海外博士和義烏企業(yè)。

        近年來,隨著義烏經(jīng)濟社會發(fā)展,不少企業(yè)對高端人才求賢若渴。企業(yè)更需要哪方面人才?如何讓資本與智力有效互動對接?年初以來,人社局積極下沉企業(yè)排摸情況、了解需求,并精心參與籌備了此次對接活動。

        據(jù)了解,本次活動共邀請來自9個國家(地區(qū))的16位海外博士,他們攜帶20個項目與義烏的28家企業(yè)研究院所進行對接;顒蝇F(xiàn)場洽談熱烈,成果豐碩,有15家企業(yè)與專家初步達成項目合作意向。

        當(dāng)歸物聯(lián)、韋陀環(huán)保科技和洼賽智能科技公司等3家企業(yè)與專家現(xiàn)場面對面溝通后,當(dāng)場邀請專家前往企業(yè)進行實地考察。

        “北上南下”納人才

        除了在“請進來”上下功夫,我市還精心謀劃“走出去”。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,我市已先后組織185家單位赴香港、上海、西安、武漢、四川等地,開展招聘會19場,收到簡歷4226份,達成意向881人。

        在這期間,人社局積極推進企業(yè)用工需求、校地人才供給“兩張清單”編制工作,摸清信息光電、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的實際需求,對接外地高職院校、勞務(wù)協(xié)作基地,做實高職院校、人力資源豐富地區(qū)人才供給清單。

        以“千企萬崗進百校活動”為例,人社部門根據(jù)各高校的優(yōu)勢專業(yè)及學(xué)科設(shè)置,重點瞄準與義烏產(chǎn)業(yè)和人才需求匹配度較高的高校院所。今年以來,相繼走入四川大學(xué)、陜西科技大學(xué)等14所院校及對口院系,開展城市宣傳、政策宣講及優(yōu)質(zhì)企業(yè)推介,接待大學(xué)生1667人,達成意向425人。

        據(jù)了解,從本月開始,針對仍存在招工難問題的企業(yè),人社局將組織開展企業(yè)用工難破解專項行動:拓寬校企合作及赴外招才路徑,持續(xù)開展“千企萬崗進百;顒印;優(yōu)化人力資源服務(wù),定期舉辦專場招聘活動,組織夏季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月;發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)目錄,組織企業(yè)工人技能培訓(xùn);實施企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策,幫助企業(yè)降低用工成本。

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      GMT+8, 2024-10-28 19:20

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