海外專家“牽手”義烏

　　4月30日，義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公寓樓四樓不復(fù)往日的寧靜，十幾張小方桌旁幾乎都坐滿了人，每張桌上的臺簽分別標注著某某博士、來自哪個國家、攜帶什么項目等信息。這是“相約義烏·成就夢想”旅外博士專家高端項目對接活動現(xiàn)場，主辦方是市委組織部和市人社局，對接的雙方分別是海外博士和義烏企業(yè)。

　　近年來，隨著義烏經(jīng)濟社會發(fā)展，不少企業(yè)對高端人才求賢若渴。企業(yè)更需要哪方面人才?如何讓資本與智力有效互動對接?年初以來，人社局積極下沉企業(yè)排摸情況、了解需求，并精心參與籌備了此次對接活動。

　　據(jù)了解，本次活動共邀請來自9個國家(地區(qū))的16位海外博士，他們攜帶20個項目與義烏的28家企業(yè)研究院所進行對接�；顒蝇F(xiàn)場洽談熱烈，成果豐碩，有15家企業(yè)與專家初步達成項目合作意向。

　　當(dāng)歸物聯(lián)、韋陀環(huán)保科技和洼賽智能科技公司等3家企業(yè)與專家現(xiàn)場面對面溝通后，當(dāng)場邀請專家前往企業(yè)進行實地考察。

　　“北上南下”納人才

　　除了在“請進來”上下功夫，我市還精心謀劃“走出去”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，我市已先后組織185家單位赴香港、上海、西安、武漢、四川等地，開展招聘會19場，收到簡歷4226份，達成意向881人。

　　在這期間，人社局積極推進企業(yè)用工需求、校地人才供給“兩張清單”編制工作，摸清信息光電、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的實際需求，對接外地高職院校、勞務(wù)協(xié)作基地，做實高職院校、人力資源豐富地區(qū)人才供給清單。

　　以“千企萬崗進百校活動”為例，人社部門根據(jù)各高校的優(yōu)勢專業(yè)及學(xué)科設(shè)置，重點瞄準與義烏產(chǎn)業(yè)和人才需求匹配度較高的高校院所。今年以來，相繼走入四川大學(xué)、陜西科技大學(xué)等14所院校及對口院系，開展城市宣傳、政策宣講及優(yōu)質(zhì)企業(yè)推介，接待大學(xué)生1667人，達成意向425人。

　　據(jù)了解，從本月開始，針對仍存在招工難問題的企業(yè)，人社局將組織開展企業(yè)用工難破解專項行動:拓寬校企合作及赴外招才路徑，持續(xù)開展“千企萬崗進百�；顒印�；優(yōu)化人力資源服務(wù)，定期舉辦專場招聘活動，組織夏季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月；發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)目錄，組織企業(yè)工人技能培訓(xùn)；實施企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，幫助企業(yè)降低用工成本。