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      義烏發(fā)布外國人來華工作許可實施細則

      2018-10-12 13:45

      摘要: 為吸引外國人來義烏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),近日,《義烏市小微商貿企業(yè)外國人來華工作許可試點實施細則》正式發(fā)布。實施細則中涉及新辦許可部分自下文之日起執(zhí)行,延期許可部分2019年1月1日起實施。  根據(jù)國家有關文件規(guī)定,我 ...
      為吸引外國人來義烏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),近日,《義烏市小微商貿企業(yè)外國人來華工作許可試點實施細則》正式發(fā)布。實施細則中涉及新辦許可部分自下文之日起執(zhí)行,延期許可部分2019年1月1日起實施。

        根據(jù)國家有關文件規(guī)定,我國將來華工作的外國人分為外國高端人才(A類)、外國專業(yè)人才(B類)、外國普通人員(C類)三類實行分類管理。

        我市新發(fā)布的實施細則明確規(guī)定,新辦來華許可需滿足兩個條件,除參加社會保險外,還要同時符合下列三個條件中的一個:小微型國際貿易企業(yè)外國投資人,個人股份不低于25%。從事外國特色餐飲的餐飲類企業(yè)外國投資人,個人股份不低于30%;其他服務業(yè)企業(yè)投資人按企業(yè)聘請外籍員工條件辦理,已經辦理的給予繼續(xù)延期。企業(yè)聘用的外籍員工,按《浙江省外國人就業(yè)職業(yè)(崗位)管理目錄》文件規(guī)定執(zhí)行。

        據(jù)悉,該實施細則在新辦許可方面,義烏按照外國人來華工作分類標準,對尚不符合A、B類條件的從事國際貿易及部分配套服務的外國人統(tǒng)一納入C類第(一)條款管理,有效解決了外國人來華許可制度對小微商貿企業(yè)外國人來華工作的一些限制。同時,對來華許可延期情況則實行積分制管理。其中,以遵紀守法情況、個人收入、稅收貢獻、帶動本地就業(yè)、在義工作年限、信用程度、個人貢獻等情況計算積分。積分達到基本程度的,給予不超過一年的延期許可;積分達到優(yōu)秀的,可以匹配優(yōu)惠政策,如延長工作許可年限至兩年、60周歲以上年齡人員可繼續(xù)延期。積分不達標的(60分以下)將不能延期。

        記者從市人社局了解到,目前適用于延期的積分要素表也一并出臺。從內容來看,該要素表共涉及誠實守信、個人交稅、參與社會公益活動等10項計分要素。以“誠實守信”為例,個人的誠信體系分數(shù)100分以上的,可獲得10分;個人誠信分每增加5分,就增加10分的分值;企業(yè)信用等級達A類的加20分,達B類的加10分。

        值得一提的是,該細則在外國人的人身保障方面給予了高達10分的分值。60周歲以下人員投保商業(yè)保險,可獲得10分。對60周歲以上外國人來說,投保商業(yè)保險將作為延期的必備項,不予加分。若不投保,將不能延期。

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      GMT+8, 2024-10-28 13:23

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