根據(jù)國家有關文件規(guī)定，我國將來華工作的外國人分為外國高端人才(A類)、外國專業(yè)人才(B類)、外國普通人員(C類)三類實行分類管理。

　　我市新發(fā)布的實施細則明確規(guī)定，新辦來華許可需滿足兩個條件，除參加社會保險外，還要同時符合下列三個條件中的一個:小微型國際貿易企業(yè)外國投資人，個人股份不低于25%。從事外國特色餐飲的餐飲類企業(yè)外國投資人，個人股份不低于30%；其他服務業(yè)企業(yè)投資人按企業(yè)聘請外籍員工條件辦理，已經辦理的給予繼續(xù)延期。企業(yè)聘用的外籍員工，按《浙江省外國人就業(yè)職業(yè)(崗位)管理目錄》文件規(guī)定執(zhí)行。

　　據(jù)悉，該實施細則在新辦許可方面，義烏按照外國人來華工作分類標準，對尚不符合A、B類條件的從事國際貿易及部分配套服務的外國人統(tǒng)一納入C類第(一)條款管理，有效解決了外國人來華許可制度對小微商貿企業(yè)外國人來華工作的一些限制。同時，對來華許可延期情況則實行積分制管理。其中，以遵紀守法情況、個人收入、稅收貢獻、帶動本地就業(yè)、在義工作年限、信用程度、個人貢獻等情況計算積分。積分達到基本程度的，給予不超過一年的延期許可；積分達到優(yōu)秀的，可以匹配優(yōu)惠政策，如延長工作許可年限至兩年、60周歲以上年齡人員可繼續(xù)延期。積分不達標的(60分以下)將不能延期。

　　記者從市人社局了解到，目前適用于延期的積分要素表也一并出臺。從內容來看，該要素表共涉及誠實守信、個人交稅、參與社會公益活動等10項計分要素。以“誠實守信”為例，個人的誠信體系分數(shù)100分以上的，可獲得10分；個人誠信分每增加5分，就增加10分的分值；企業(yè)信用等級達A類的加20分，達B類的加10分。

　　值得一提的是，該細則在外國人的人身保障方面給予了高達10分的分值。60周歲以下人員投保商業(yè)保險，可獲得10分。對60周歲以上外國人來說，投保商業(yè)保險將作為延期的必備項，不予加分。若不投保，將不能延期。