在线无码精品秘 入口免费,99九色视频在线观看,国产好吊看视频在线观看,爱草草视频97人人干人人,亚洲日韩欧在线观看

<menu id="jhsth"></menu>
      <wbr id="jhsth"><object id="jhsth"></object></wbr>

    1. <ruby id="jhsth"><nav id="jhsth"><acronym id="jhsth"></acronym></nav></ruby>
      <wbr id="jhsth"><ins id="jhsth"><em id="jhsth"></em></ins></wbr>

      <acronym id="jhsth"><bdo id="jhsth"></bdo></acronym>
      <track id="jhsth"><ins id="jhsth"></ins></track><u id="jhsth"></u>

      <wbr id="jhsth"><ins id="jhsth"><p id="jhsth"></p></ins></wbr><video id="jhsth"><table id="jhsth"></table></video>

    2. <source id="jhsth"><ins id="jhsth"><big id="jhsth"></big></ins></source>
    3. 義烏網(wǎng)

       找回密碼
       注冊(cè)
      義烏網(wǎng) 首頁(yè) 義烏新聞 查看內(nèi)容

      義烏治理制造業(yè)企業(yè)欠薪

      2018-7-25 12:08

      摘要: 7月23日從義烏無(wú)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉,我市決定在全市開展制造業(yè)企業(yè)欠薪治理“五個(gè)一”專項(xiàng)行動(dòng),深入推進(jìn)“義烏無(wú)欠薪”建設(shè)! (jù)了解,此次專項(xiàng)行動(dòng)圍繞“無(wú)欠薪城市”建設(shè)目標(biāo),以鎮(zhèn)街為單位,下移工 ...
        7月23日從義烏無(wú)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉,我市決定在全市開展制造業(yè)企業(yè)欠薪治理“五個(gè)一”專項(xiàng)行動(dòng),深入推進(jìn)“義烏無(wú)欠薪”建設(shè)。

        據(jù)了解,此次專項(xiàng)行動(dòng)圍繞“無(wú)欠薪城市”建設(shè)目標(biāo),以鎮(zhèn)街為單位,下移工作重心,前移防范關(guān)口。通過(guò)扎實(shí)開展隱患排查、預(yù)警和化解,進(jìn)一步督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮,確保勞資糾紛化解在第一線。

        從當(dāng)前工作部署來(lái)看,該專項(xiàng)行動(dòng)以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容:

        規(guī)范一個(gè)防范處置欠薪工作平臺(tái)。各鎮(zhèn)街需確保人員到崗到位,嚴(yán)格按勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作職責(zé)開展工作。

        建立一個(gè)無(wú)欠薪示范點(diǎn)。各鎮(zhèn)街在開展完善制造業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)賬、巡查、專項(xiàng)檢查及工資支付保證金(預(yù)存)、案件處置等工作的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新制造業(yè)企業(yè)欠薪治理工作方式方法。全市選定2個(gè)以上鎮(zhèn)街作為示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面推廣。

        簽訂一份不欠薪承諾書。為強(qiáng)化制造業(yè)企業(yè)工資支付主體責(zé)任意識(shí),各鎮(zhèn)街采取集中、上門服務(wù)等方式,督促企業(yè)簽訂“不欠薪承諾書”,確保轄區(qū)內(nèi)的所有制造業(yè)企業(yè)“一個(gè)都不能少”。

        組織一系列無(wú)欠薪宣傳。通過(guò)微博微信、公共場(chǎng)所電子顯示屏滾動(dòng)播放、無(wú)欠薪宣傳標(biāo)語(yǔ)張貼等方式,促使按月足額支付工資成為企業(yè)自覺行為。

        建立一項(xiàng)巡查約談機(jī)制。建立健全常態(tài)化巡查約談機(jī)制,對(duì)轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)每年進(jìn)行兩次以上巡查。對(duì)上年度發(fā)生過(guò)3次以上勞動(dòng)糾紛或發(fā)生過(guò)群體性勞動(dòng)糾紛的制造業(yè)企業(yè),要列入每季度至少一次的重點(diǎn)巡查,并約談其法定代表人,同時(shí)督促其對(duì)工資支付情況每月報(bào)備。

      金城社區(qū)開展環(huán)保主題系列活動(dòng)  銀發(fā)藝術(shù)團(tuán) 盡展最美夕陽(yáng)紅  江東街道“三方協(xié)同”破解出租房火災(zāi)防控難題  創(chuàng)業(yè)幫扶 “豐”味正濃  環(huán)境集團(tuán):“校企合作”為企業(yè)發(fā)展注入新活力  

      義烏網(wǎng)

      GMT+8, 2024-10-28 11:28

      返回頂部