據(jù)介紹，今年截至目前，我市共快速處理各類勞動(dòng)糾紛215起，為442名勞動(dòng)者追回工資等款項(xiàng)共計(jì)271.6萬(wàn)元。其中，3名企業(yè)主因犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪被判刑，12起重大勞動(dòng)保障違法行為通過媒體予以公布，17家失信企業(yè)通過人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)被披露，欠薪問題得到有效控制。

部門聯(lián)動(dòng)，“老賴”無(wú)處藏身

　　自去年9月全面啟動(dòng)“義烏無(wú)欠薪”創(chuàng)建行動(dòng)以來，全市各鎮(zhèn)街和相關(guān)部門按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)無(wú)欠薪創(chuàng)建主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)工作開展。

　　今年以來，市人社局等部門按照“最多跑一次”改革的要求，積極推進(jìn)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)工作，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力量，下移工作重心，前移防范關(guān)口。期間，相關(guān)職能部門通力合作，堅(jiān)持預(yù)警防范和檢查執(zhí)法兩手抓，及時(shí)快速處置各類勞動(dòng)糾紛。

　　無(wú)論是隱患排查，還是案件處理，我市都積極開展部門與鎮(zhèn)街或部門與部門之間聯(lián)合行動(dòng)，強(qiáng)化“三個(gè)做實(shí)”。即，做實(shí)部門聯(lián)合預(yù)警監(jiān)控，建立義烏市欠薪預(yù)警系統(tǒng)，按月歸集企業(yè)欠水電稅費(fèi)、社保和銀行貸款逾期等信息，綜合研判，分類監(jiān)管；做實(shí)人社局與公檢法的無(wú)縫對(duì)接，實(shí)施專人負(fù)責(zé)，若發(fā)生重大群體性事件和突發(fā)事件，公安機(jī)關(guān)第一時(shí)間介入，固定證據(jù)，聯(lián)合處置，同時(shí)還開通法院司法確認(rèn)綠色通道，及時(shí)出具司法確認(rèn)調(diào)解書，一方不履行，另一方即可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；做實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒，嚴(yán)厲打擊拖欠工資行為，對(duì)拖欠工資“黑名單”企業(yè)，20個(gè)工作日內(nèi)記入義烏市信用信息系統(tǒng)，在“誠(chéng)信企業(yè)”評(píng)定、技改貼息、財(cái)政資金補(bǔ)助、高消費(fèi)等方面加以限制。

守住底線，管好各自“責(zé)任田”

　　當(dāng)前，“義烏無(wú)欠薪”建設(shè)活動(dòng)正在全面實(shí)施中。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，各鎮(zhèn)街及相關(guān)職能部門牢牢把握按月足額支付工資底線，有效落實(shí)網(wǎng)格日常監(jiān)管常態(tài)化，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資支付等情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的企業(yè)依法支付勞動(dòng)者工資，政府投資項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“零欠薪”。

　　同時(shí)，深化特殊行業(yè)工資支付保障和差異化繳存、建設(shè)行業(yè)分賬管理等制度，確保2018年新開工的建設(shè)工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)工程款和工資款兩條線撥付、實(shí)名制管理、維權(quán)信息公示、員工工資銀行代發(fā)等制度，進(jìn)一步做好服裝行業(yè)、快遞行業(yè)欠薪治理，加大對(duì)發(fā)生過勞動(dòng)糾紛用人單位的檢查巡查力度，督促其按月足額支付工資，確�！安话l(fā)生新的拖欠”。

　　需要指出的是，今年，我市將“無(wú)欠薪”創(chuàng)建行動(dòng)列入“平安義烏”建設(shè)十大專項(xiàng)行動(dòng)當(dāng)中，并納入年度鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核。市無(wú)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度會(huì)對(duì)無(wú)欠薪工作開展情況進(jìn)行督查，通報(bào)督查結(jié)果。其中，對(duì)屬地責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的單位和人員，將依紀(jì)依規(guī)予以追責(zé)。

　　目前，我市已形成“多點(diǎn)投訴、統(tǒng)一受理、快速處理”的監(jiān)察維權(quán)工作模式，勞動(dòng)保障監(jiān)察堅(jiān)持“有報(bào)必接、有案必查、違法必究”的原則，投訴舉報(bào)渠道全面暢通，各鎮(zhèn)街均設(shè)立投訴舉報(bào)窗口，各網(wǎng)格均有相應(yīng)的調(diào)處工作人員�！肮べY不拖欠、維權(quán)要理性”，在此，相關(guān)部門提醒廣大勞動(dòng)者，如遭遇老板欠薪時(shí)，可就近向所屬社區(qū)、村(居)相關(guān)工作人員反映，請(qǐng)其介入調(diào)解，也可向所屬鎮(zhèn)街勞保所投訴維權(quán)。