信用等級(jí)將影響支付保障。

　　新政規(guī)定，租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)中———

　　義烏市社會(huì)法人信用等級(jí)A類，信用分值在90分以上；按月足額支付工資，自暫存工資支付保證金之日起三年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資行為的，免實(shí)施工資支付保障。

　　義烏市社會(huì)法人信用等級(jí)為B類，信用分值在75- 90之間；按月足額支付工資，自暫存工資支付保證金之日起兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資行為的，按市里有關(guān)保障標(biāo)準(zhǔn)下限實(shí)施工資支付保障。

　　義烏市社會(huì)法人信用等級(jí)為C類，信用分值在65-75之間；一年內(nèi)發(fā)生拖欠工資行為不超過1次的，且未發(fā)生群體性事件、極端事件等，正常實(shí)施工資支付保障。

　　義烏市社會(huì)法人信用等級(jí)為D類，信用分值在50-65之間；一年內(nèi)發(fā)生拖欠工資行為不超過2次，且未發(fā)生群體性事件、極端事件等，按市里有關(guān)保障標(biāo)準(zhǔn)上限實(shí)施工資支付保障。

　　義烏市社會(huì)法人信用等級(jí)為E類，信用分值在50分以下；違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章，被責(zé)令改正或受到行政處罰；一年內(nèi)發(fā)生拖欠工資行為3次以上(含3次)；因拖欠工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件，或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；涉嫌觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；列入義烏市社會(huì)法人“黑名單”的企業(yè)，按市里有關(guān)保障標(biāo)準(zhǔn)上限的兩倍實(shí)施工資支付保障。

　　其中，符合第一、二項(xiàng)減免條件的租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，可向?qū)俚劓?zhèn)街勞動(dòng)保障和社會(huì)救助服務(wù)所提出申請(qǐng)，經(jīng)審核后按此通知要求辦理。各鎮(zhèn)街應(yīng)當(dāng)建立租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)分類監(jiān)管臺(tái)賬，切實(shí)加大企業(yè)誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)，提高違法失信成本。

　　多年來，義烏蓬勃發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)生了不少無自主廠房的租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)型中小企業(yè)，其中一些存在弊端。比如，容易出現(xiàn)業(yè)主欠薪逃匿現(xiàn)象，以致從業(yè)人員討薪無門。

　　為此，我市于2011年開始實(shí)施租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資支付保障制度。本市范圍內(nèi)租用他人廠房(場(chǎng)所)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類企業(yè)、用工人數(shù)在5人以上的個(gè)體工商戶，都應(yīng)實(shí)施工資支付保證金或工資支付擔(dān)保制度。租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)可自由選擇，采用工資支付保證金、工資支付擔(dān)保、銀行保函等多種形式實(shí)施保障。

　　據(jù)了解，目前我市租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資支付保障制度已全面實(shí)施，成效明顯。此次，人力社保部門又對(duì)租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施工資支付差異化保障，降成本、增活力，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。在全市形成“一處違法、處處受限”的懲治格局，為守住從業(yè)人員的“血汗錢”提供了更有力支撐，進(jìn)而提升了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧指數(shù)。