昨日,記者從市教育局獲悉,義烏市名優(yōu)教師獎勵辦法(試行)正式出臺。 該辦法自2017年1月1日起開始執(zhí)行,旨在創(chuàng)設(shè)名優(yōu)教師成長的良好環(huán)境與氛圍,充分發(fā)揮好名優(yōu)教師的輻射帶動作用,建立激勵我市中小學(xué)教師專業(yè)水平的快速成長的長效機制。 獎勵對象是在我市任職任教,獲得相關(guān)業(yè)務(wù)性、綜合性榮譽稱號的教師及集體。獎勵方式、標(biāo)準(zhǔn)如下。 特級教師:考核合格20000元/年、考核良好30000元/年、考核優(yōu)秀40000元/年; 省級名師名校長:考核合格20000元/年、考核良好24000元/年、考核優(yōu)秀30000元/年; 金華市級名師名校長: 考核合格10000元/年、考核良好12000元/年、考核優(yōu)秀15000元/年; 義烏市級屆內(nèi)學(xué)科帶頭人:考核合格6000元/年、考核良好9000元/年、考核優(yōu)秀12000元/年; 全國模范教師一次性獎勵50000元,全國優(yōu)秀教師、教書育人楷模、教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀班主任一次性獎勵20000元; 浙江省杰出教師一次性獎勵50000元; 省級教壇新秀一次性獎勵10000元,浙江省優(yōu)質(zhì)課一等獎一次性獎勵3000元,省最美教師一次性獎勵3000元,省級優(yōu)秀教師、教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀班主任獲得者一次性獎勵2000元; 金華市級教壇新秀一次性獎勵5000元,金華市最美教師一次性獎勵2000元; 義烏市級名校長、優(yōu)秀支教教師一次性獎勵2000元,義烏市級教壇新秀一次性獎勵2000元,義烏市最美教師一次性獎勵1000元; 以上獎勵津貼不包括國家、省、金華市規(guī)定應(yīng)享受的獎勵與津貼。 對于名師名校長專項獎勵基金(以年度計算)的規(guī)定是: 特級教師工作室獎勵基金。每個工作室獎勵基金50000元,主要用于特級教師教科研活動、帶徒、外出培訓(xùn)等。 金華市名師名校長工作室獎勵基金。每個工作室獎勵基金30000元,主要用于名師名校長課題研究、扶持薄弱學(xué)校、教科研活動、講座、帶徒、外出培訓(xùn)等。 義烏市名師工作室獎勵基金。每個工作室獎勵基金20000元,主要用于名師教科研活動、帶徒、講座、外出培訓(xùn)等。 重大科研項目獎勵基金。省級及以上立項課題科教獎勵基金,獲省級及以上一等獎5000元,二等獎3000元,三等獎1000元。 引進名師名校長獎勵基金。引進具有較大社會影響力的名校長,給予50萬元安家補助;引進獲得省特級教師、省市(地)名師名校長榮譽稱號的優(yōu)秀教師,給予30萬元安家補助;引進獲得省教壇新秀榮譽稱號的優(yōu)秀教師,給予10萬元安家補助。 按照規(guī)定,獎勵資金在義烏市名師名校長專項資金中列支,獎金的發(fā)放應(yīng)與對名優(yōu)教師的考核掛鉤,具體由市教育局制定考核辦法并發(fā)放。發(fā)放對象退休后,從次月起停止發(fā)放。 |
GMT+8, 2024-10-27 19:17