該辦法自2017年1月1日起開始執(zhí)行，旨在創(chuàng)設(shè)名優(yōu)教師成長的良好環(huán)境與氛圍，充分發(fā)揮好名優(yōu)教師的輻射帶動作用，建立激勵我市中小學(xué)教師專業(yè)水平的快速成長的長效機制。

　　獎勵對象是在我市任職任教，獲得相關(guān)業(yè)務(wù)性、綜合性榮譽稱號的教師及集體。獎勵方式、標(biāo)準(zhǔn)如下。

　　特級教師:考核合格20000元/年、考核良好30000元/年、考核優(yōu)秀40000元/年；

　　省級名師名校長:考核合格20000元/年、考核良好24000元/年、考核優(yōu)秀30000元/年；

　　金華市級名師名校長: 考核合格10000元/年、考核良好12000元/年、考核優(yōu)秀15000元/年；

　　義烏市級屆內(nèi)學(xué)科帶頭人:考核合格6000元/年、考核良好9000元/年、考核優(yōu)秀12000元/年；

　　全國模范教師一次性獎勵50000元，全國優(yōu)秀教師、教書育人楷模、教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀班主任一次性獎勵20000元；

　　浙江省杰出教師一次性獎勵50000元；

　　省級教壇新秀一次性獎勵10000元，浙江省優(yōu)質(zhì)課一等獎一次性獎勵3000元,省最美教師一次性獎勵3000元，省級優(yōu)秀教師、教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀班主任獲得者一次性獎勵2000元；

　　金華市級教壇新秀一次性獎勵5000元，金華市最美教師一次性獎勵2000元；

　　義烏市級名校長、優(yōu)秀支教教師一次性獎勵2000元，義烏市級教壇新秀一次性獎勵2000元，義烏市最美教師一次性獎勵1000元；

　　以上獎勵津貼不包括國家、省、金華市規(guī)定應(yīng)享受的獎勵與津貼。

　　對于名師名校長專項獎勵基金(以年度計算)的規(guī)定是:

　　特級教師工作室獎勵基金。每個工作室獎勵基金50000元，主要用于特級教師教科研活動、帶徒、外出培訓(xùn)等。

　　金華市名師名校長工作室獎勵基金。每個工作室獎勵基金30000元，主要用于名師名校長課題研究、扶持薄弱學(xué)校、教科研活動、講座、帶徒、外出培訓(xùn)等。

　　義烏市名師工作室獎勵基金。每個工作室獎勵基金20000元，主要用于名師教科研活動、帶徒、講座、外出培訓(xùn)等。

　　重大科研項目獎勵基金。省級及以上立項課題科教獎勵基金，獲省級及以上一等獎5000元，二等獎3000元，三等獎1000元。

　　引進名師名校長獎勵基金。引進具有較大社會影響力的名校長，給予50萬元安家補助；引進獲得省特級教師、省市(地)名師名校長榮譽稱號的優(yōu)秀教師，給予30萬元安家補助；引進獲得省教壇新秀榮譽稱號的優(yōu)秀教師，給予10萬元安家補助。

　　按照規(guī)定，獎勵資金在義烏市名師名校長專項資金中列支，獎金的發(fā)放應(yīng)與對名優(yōu)教師的考核掛鉤，具體由市教育局制定考核辦法并發(fā)放。發(fā)放對象退休后，從次月起停止發(fā)放。