6月7日，義烏兩家博士后科研工作站先后迎來了“新人”:上午，龔友平博士在浙江凱吉汽配公司作《工業(yè)機器人開發(fā)》項目開題報告；下午，趙華華博士在新光集團作《新型耐高溫硅橡膠模具材料的研究》開題報告。

　　高端人才助力企業(yè)新發(fā)展

　　博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，為我國的高技術(shù)人才與企業(yè)搭起了橋梁，是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子。據(jù)悉，我市從2006年設(shè)立首家省博士后工作站以來，截至目前已有9家博士后工作站，其中，國家級4家，省級5家，累計招收博士后9人。

　　據(jù)悉，自2015年省里全面實施博士后工作站“先設(shè)站、后授牌”工作以來，義烏共有5家企業(yè)獲批設(shè)立省級博士后科研工作站，其中浙江凱吉汽配是第一家引進博士后的企業(yè)。這兩年，作為國家高新技術(shù)企業(yè)、省級研發(fā)中心以及市級院士工作站，“凱吉汽配”積極響應(yīng)國家“機器換人”號召，與多所高校院所合作，通過產(chǎn)學(xué)研助企業(yè)轉(zhuǎn)型，搭建高端人才工作平臺，有效解決企業(yè)在科技創(chuàng)新發(fā)展中的技術(shù)難題和瓶頸。該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，龔友平博士的到來，是錦上添花、雪中送炭，希望今后雙方能合作愉快。

　　作為國家級博士后科研工作站，新光控股集團有限公司這次迎來的是該站第二位博士后趙華華。在趙博士舉行開題報告之前，新光集團和中國科學(xué)院蘭州化物所簽署了院企戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　博士后科研工作站“每天都可申請”

　　為鼓勵義烏企事業(yè)單位積極申報博士后科研工作站，今年3月，我市出臺了一系列補助政策，如義烏市企事業(yè)單位建立省級博士后科研工作站的，一次性補助30萬元；成功申格為國家級博士后科研工作站的，市財政再一次性補助20萬元；博士后科研工作站每吸納1名博士后，市財政每年補助建站單位科研經(jīng)費4萬元等。同時，申報博士后科研工作站的企事業(yè)單位還可以享受其他諸多省級資助。

　　作為博士后工作的主管部門，市人力社保局在積極做好相關(guān)服務(wù)的同時，今年先后出臺了系列舉措助推我市博士后科研工作站建設(shè)。

　　據(jù)介紹，和往年相比，今年博士后科研工作站的申報工作有不少變化:簡化工作站申報程序，申報時間從以往的“2年一次”，改為“每天都可申請”；實行“先設(shè)站、后授牌”，申請設(shè)站企業(yè)單位，經(jīng)市人力社保局審核同意后，報省人力社保廳備案，并在省廳門戶網(wǎng)站上進行公布，設(shè)站企業(yè)單位一經(jīng)招收博士后進站，由省人社廳統(tǒng)一授予“浙江省企業(yè)博士后工作站”牌子；簡化博士后進站審批程序，取消“專家推薦信”、“聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書”等五項審批材料；積極組織義烏企業(yè)參加各種形式的博士后招引活動，幫助義烏企業(yè)引進更多高端技術(shù)人才。

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，博士后科研工作站對企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)和科研成果的轉(zhuǎn)化有重要意義，在當(dāng)前實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級大背景下，企業(yè)博士后工作越來越受到更多企業(yè)的歡迎，工作也已經(jīng)從過去單純由政府推動轉(zhuǎn)入到企業(yè)主體自覺行為。