這幾天，市運管局85名工作人員經(jīng)過一段時間封閉式“三基三化”制度體系培訓后，開始了規(guī)范化執(zhí)法體系的試運行。至此，市運管局與杭州市運管局西湖名勝管理處成為全省僅有的兩家“三基三化”試點單位。

　　據(jù)了解，“三基三化”指的是基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標準化、基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化。選擇義烏作為“三基三化”建設(shè)試點單位，主要是義烏有較好基層執(zhí)法基礎(chǔ)。國家交通運輸部旨在通過開展此次“三基三化”建設(shè)試點工作，逐步形成“三基三化”制度框架體系，為全面推進工作創(chuàng)造和積累經(jīng)驗，奠定基礎(chǔ)。

　　試點主要工作內(nèi)容是通過合理設(shè)置崗位和明確職責和任職要求、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、加強崗位職業(yè)培訓和在崗學歷教育，加強基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化建設(shè)；通過加強基礎(chǔ)設(shè)施、裝備建設(shè)、經(jīng)費保障以及提高信息化水平，加強基層執(zhí)法站所標準化建設(shè)；通過案件辦理、勤務(wù)訓練、內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)督等制度的規(guī)范化，實現(xiàn)基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化建設(shè)。