為了留京找工作

　　今年4月，一家年薪10萬的外企向張鈺伸出橄欖枝，為了進(jìn)入這家公司，她先后參加了筆試、面試10次，每次從學(xué)校到公司要花4小時……但在簽協(xié)議的前一天，張鈺還是選擇了放棄，原因是不能解決戶口。張鈺很看重薪資的高低，認(rèn)為高收入是能力和付出的體現(xiàn)，但她的家人都希望她找份解決戶口的工作，日后留在北京發(fā)展。為了戶口，她不得不做出讓步。

　　在一所高校的論壇里，一位學(xué)生發(fā)出“找工作，還是找戶口？”的疑問，引來很多人跟帖。一位大學(xué)生告訴記者，很多應(yīng)屆畢業(yè)生把找到解決北京戶口的工作看做是對四年所學(xué)的回報。一位有招聘經(jīng)驗的HR告訴記者，由于受到購房、買車搖號上牌等影響，今年招聘的情況反映出學(xué)生對戶口更加重視，需求比往年更加強烈。

　　北京師范大學(xué)法學(xué)院與刑事法律科學(xué)研究院分黨委副書記魏天經(jīng)介紹，今年北師大法學(xué)院畢業(yè)生人數(shù)在380人左右，就業(yè)地域主要集中在東部沿海和大中城市，而首選城市是北京。畢業(yè)生留京人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的一半以上，其中的三分之二解決了北京市的戶口�！耙恍�學(xué)生為了能有北京市戶口，找工作時把專業(yè)和興趣放在了從屬位置，選擇去了街道社區(qū)或者去做村官。”魏書記表示，為數(shù)不少的畢業(yè)生在求職時目的性和功利心過于強烈，只看重戶口、工資、福利和社會地位，很少考慮自己的興趣、志向和能為錄用單位帶來什么利益。“一個女生到一個單位實習(xí)了3個月，目的就是想留在那兒。當(dāng)某天上班剛聽說有可能留不下時，立刻就不去了�！�

　　經(jīng)歷“碰壁”　正視自己

　　作為一線的就業(yè)指導(dǎo)專家，魏天經(jīng)告訴記者這樣一個例子：學(xué)院里有一位學(xué)生干部，找工作初期自信滿滿，沒想到網(wǎng)投二三十個簡歷之后都杳無音信，學(xué)生求職積極性大大受挫，開始逐漸正視自己的能力，理性選擇工作。魏書記認(rèn)為，學(xué)生找工作的過程需要適度的“碰壁”，經(jīng)受挫折的過程能讓學(xué)生找工作的心態(tài)逐漸端正。

　　法學(xué)專業(yè)在各類專業(yè)中就業(yè)情況并不理想，但魏書記表示，如果在畢業(yè)后當(dāng)年的12月份進(jìn)行就業(yè)率統(tǒng)計，絕大多數(shù)就業(yè)情況還是較為理想的。有些應(yīng)屆生在7月份沒有找到工作的原因往往是在多個工作之間進(jìn)行選擇�！皬慕鼛啄陮W(xué)生就業(yè)情況來看，學(xué)生并不是找不到工作，而是學(xué)生主觀上不想找或眼高手低，急功近利不被用人單位看好。學(xué)生就業(yè)心態(tài)上仍需進(jìn)一步調(diào)整。”因此，學(xué)生首先不要對工作有過高的期望值，不要因為過分挑剔錯過最佳就業(yè)時機，其次，不要把目標(biāo)定位在國家公務(wù)員、大型國有企業(yè)等崗位，這些崗位競爭壓力很大，要根據(jù)自己的情況客觀看待就業(yè)形勢。畢業(yè)生就業(yè)壓力大雖為普遍形勢，但要看到社會各行各業(yè)對人才的需求仍然有很大空間，要注重積累個人能力，樹立就業(yè)信心。

　　態(tài)度有時比能力更重要

　　一個學(xué)生每每筆試通過，卻總是止步面試環(huán)節(jié)。一次應(yīng)聘，面試官對她說：“就算你說話聲音小，但至少也要讓我聽到你說的是什么吧。”能夠進(jìn)入面試，說明學(xué)生知識掌握的沒有問題，缺的是與人溝通的能力。魏書記表示，“網(wǎng)絡(luò)的普及讓現(xiàn)在的學(xué)生獲取知識的渠道增加，眼界更加開闊，但也帶來了一些弊病。習(xí)慣在虛擬世界中交流的學(xué)生，可以和陌生的人聊天，討論問題，但一回到現(xiàn)實社會與人面對面交流時，就表現(xiàn)出信心不足，缺乏談話技巧和勇氣。”魏書記建議學(xué)生在注重課程學(xué)習(xí)的同時不能忽視能力的培養(yǎng)。社團活動、社會實踐、做家教、哪怕外出旅游，都會對未來走向社會帶來潛在的益處。另外，除了能力之外，對工作的態(tài)度更是用人單位錄用的重要依據(jù)。能力是做事的基礎(chǔ)，在能力相差不大的情況下，積極的態(tài)度更為重要。建議剛走出學(xué)校的畢業(yè)生要虛心務(wù)實，避免眼高手低。