突出“嚴(yán)防”

做好發(fā)展黨員“四把關(guān)”

赤岸鎮(zhèn)堅持把加強黨員隊伍建設(shè)作為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的基礎(chǔ)工程，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力把好黨員準(zhǔn)入“四關(guān)”。

嚴(yán)把“入口關(guān)”，堅持以政治堅定、能力突出、群眾公認(rèn)作為黨員發(fā)展培養(yǎng)導(dǎo)向，真正做到好中選優(yōu)；嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，注重將各方面優(yōu)秀人才吸收入黨，量化培養(yǎng)指數(shù)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)；嚴(yán)把“程序關(guān)”，實行信息系統(tǒng)周期監(jiān)管，“最多跑一地”綜合審查，杜絕“帶病入黨”“人情入黨”“關(guān)系入黨”等問題；嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”，落實黨員教育管理，強化黨性意識，赤岸鎮(zhèn)紀(jì)委每年對黨員干部廉政檔案進(jìn)行集中清查并做好日常更新工作。

突出“嚴(yán)管”

做好警示教育“四常態(tài)”

赤岸鎮(zhèn)黨委以“四常態(tài)”為抓手，積極探索創(chuàng)新警示教育方式方法，不斷拓展警示教育內(nèi)涵，分級分類做細(xì)做實警示教育，讓黨員干部守住底線、遠(yuǎn)離紅線、不碰高壓線。

該鎮(zhèn)規(guī)矩課堂常態(tài)開課，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強黨風(fēng)廉政經(jīng)常性教育，多向發(fā)力筑牢廉政思想防線，去年以身邊發(fā)生的9個典型案例攝制專題警示教育片《重拳擦亮“丹溪”》，開展以案促治、全員教育，全年共曝光違紀(jì)違法典型案例28個；實施鎮(zhèn)機關(guān)和各村社黨組織違紀(jì)違法每日零報告，運用新媒體及時通報專項行動重點內(nèi)容、進(jìn)展情況和正反面案例；經(jīng)常性開展重點黨員廉政談心談話，了解生活和工作動態(tài)，重大節(jié)假日及時發(fā)放提醒預(yù)警通知書，落實“一崗雙責(zé)”，念好節(jié)日廉政“緊箍咒”；常態(tài)化巡查重點場所，每周不定時檢查各村社小賣部、棋牌室等賭博高發(fā)場所，對農(nóng)家樂等酒駕易發(fā)場所進(jìn)行提醒，逐一要求規(guī)范經(jīng)營，有效杜絕違紀(jì)違法行為。

突出“嚴(yán)責(zé)”

做好責(zé)任落實“四到位”

赤岸鎮(zhèn)黨委不斷強化責(zé)任意識和“純黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”新氣象，以責(zé)任的嚴(yán)落實推動工作的真到位。

該鎮(zhèn)壓實“一把手”管黨治黨責(zé)任，從嚴(yán)落實黨員“十二分制”管理，推動主體認(rèn)識到位；細(xì)化梳理黨員干部“三色”預(yù)警管理清單，落實支委包聯(lián)到位，發(fā)放預(yù)警提醒卡，開展“一對一”幫扶；要求干部指導(dǎo)到位，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記“5+2”和“兩問大家訪”等工作機制，經(jīng)常性開展黨員聯(lián)系走訪，對支部整治立規(guī)薄弱環(huán)節(jié)分析研判、抓好閉環(huán)；嚴(yán)格落實黨性黨風(fēng)教育支部轉(zhuǎn)優(yōu)提升計劃，通過“回爐淬火”強化黨員廉潔意識、規(guī)矩意識和擔(dān)當(dāng)作為，確保真轉(zhuǎn)真改。

突出“嚴(yán)懲”

做好嚴(yán)格處置“四必行”

一旦發(fā)生黨員違紀(jì)違法問題，赤岸鎮(zhèn)黨委主動出擊、嚴(yán)肅懲治，做好閉環(huán)處置。

該鎮(zhèn)組織處理必行，對涉事黨組織降星否優(yōu)，開展專題組織生活會檢視剖析；黨員重懲必行，涉事黨員公開檢討，攝制警示教育片，實行一案三查、依法依紀(jì)從重或加重處分，并納入黨性黨風(fēng)教育支部整轉(zhuǎn)；集中約談必行，對黨組織書記、包聯(lián)支委、第一書記、網(wǎng)格指導(dǎo)員、共建委主任開展集中約談；責(zé)任倒查必行，黨組織書記、監(jiān)委會主任取消評優(yōu)評先資格、扣罰季度報酬。

據(jù)統(tǒng)計，去年赤岸鎮(zhèn)運用“第一種形態(tài)”處置105人次（包括誡勉4人次），黨政紀(jì)立案查處23人次，問責(zé)處理黨組織主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位黨員干部28人。