報名參加連云港一家國企校招后，經過資格審查、筆試、面試等一系列程序后，泰州學院大四學生小溫接到對方發(fā)來的錄用通知信息，就在他按照對方要求進行體檢后，卻又意外接到對方通知，稱其因專業(yè)不符已被取消應聘資格。小溫因此懷疑他所應聘的崗位就是個“蘿卜坑”。

　　學生不解：已收到錄用通知短信，體檢當天卻被告知“取消”

　　小溫告訴記者，他是連云港灌南人。2023年10月份，連云港港口集團官網進行校招。小溫積極報了名。根據(jù)自己的專業(yè)以及對方設置應聘條件及招聘崗位，他選擇了應聘連云港港口集團有限公司消防救援中心辦事員一職。

　　記者在連云港港口集團有限公司招聘職位表附件1上看到，第29個職位辦事員的專業(yè)需求為“漢語言、漢語言文學、秘書學、新聞學等相關專業(yè)”。

　　小溫說，他在學校學的是新聞傳播學網絡與新媒體專業(yè)，報名資格專業(yè)審查應該是第一步。報名資格審查通過后，他就全力準備2023年11月初的筆試和面試，所幸非常順利，最后筆試面試全部通過了，緊接著他便接到對方錄用通知短信。再后來，對方要求他去當?shù)匾患胰�甲醫(yī)院體檢。

　　體檢完當天，正當小溫沉浸在即將回老家工作的喜悅之中時，不料突然接到對方電話通知稱他專業(yè)不符取消錄用。小溫一下子蒙了，一切都是按照程序來的，明明已經被錄用，怎么突然說取消就被取消了呢，因此他懷疑這個崗位是個“蘿卜坑”。

　　小溫的爸爸溫彥才得知小溫的遭遇后，也是怎么都想不明白，于是從灌南趕到連云港港口集團有限公司消防救援中心，想當面問個清楚。

　　單位回應：第一次招聘沒經驗，不存在“蘿卜招聘”的情況

　　記者看到，該中心今年1月12日給溫彥才的信訪事項處理意見書上表示，經過調查，由于該中心首次開展高校畢業(yè)生招聘工作，對招聘專業(yè)認知度理解不到位，將溫淳列入資格審查合格范圍，通知其參加考試并于去年11月6日發(fā)送錄取短信給溫本人。集團相關部門在招聘錄用公示前審查環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)溫淳所學專業(yè)與公告發(fā)布的需求專業(yè)均分屬獨立專業(yè)，專業(yè)課程設置一致性低，不能認定為相關專業(yè)，不符合應聘條件。去年11月7日，接集團相關部門通知，取消溫淳應聘資格，并電話告知本人。其間，針對溫淳及其家人提出“蘿卜招聘”的質疑，中心安排專人登門進行解釋。為杜絕發(fā)生違規(guī)行為，集團相關部門決定取消2024年度消防救援中心辦事員崗位招聘計劃，3年內不得開展招錄工作。

　　對此，連云港港口集團有限公司組織人事崗陳捷主任介紹，這個招聘信息是在港口集團官網上公開發(fā)布的，很多事項都是參照公務員、事業(yè)單位進行招聘的，但實際操作是在下屬單位(消防救援中心)，該救援中心2022年才從港公安獨立出來，去年也是第一次招聘，因此沒有經驗。發(fā)給溫同學的錄用信息其實是“擬錄用”，在公示之前還是要經過人力資源審查的，在任何一個審查環(huán)節(jié)出問題了，都不會錄用的。人事崗工作人員在進行專業(yè)審查時，不是按照專業(yè)大類去審查的，小溫同學專業(yè)是網絡新媒體，并不是新聞學專業(yè)，因此不具備應聘資格。該消防救援中心相關招聘人員確實存在工作失誤，在未完成復審前，是沒有必要通知應聘人員的。港口集團有限公司已經要求該消防救援中心3年內不得開展招錄工作，因此不存在“蘿卜招聘”的情況。

　　陳主任表示，由于下屬單位工作的失誤造成了小溫同學及家人的誤解，他深表歉意。他們集團下屬單位有好幾十家，下一步，他們將統(tǒng)一為下屬單位負責人事的工作人員進行系統(tǒng)專業(yè)培訓，以避免再發(fā)生類似情況。