竹編、陶藝、尊巴、非洲舞……這些內(nèi)容豐富、主題多樣的課程都出現(xiàn)在市總工會(huì)為職工提供的“公益普惠·職工學(xué)堂”課程表中。

“公益普惠·職工學(xué)堂”是市總工會(huì)的品牌課程，深受廣大職工朋友的喜愛(ài)。為了豐富職工在“工作8小時(shí)”之外的生活，市總工會(huì)創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)模式，精心設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)。去年以來(lái)，共完成培訓(xùn)647場(chǎng)次，培訓(xùn)2.58萬(wàn)人次。

公益培訓(xùn)如火如荼

“不僅學(xué)到了烹飪技巧，還結(jié)交了許多新朋友，我們經(jīng)常在群里交流心得、分享菜品，真是很美好的體驗(yàn)�！彪m然市總工會(huì)秋季“公益普惠·職工學(xué)堂”課程結(jié)束了，但學(xué)員張先生回憶起中西式烹飪課程還是意猶未盡。

“公益普惠·職工學(xué)堂”創(chuàng)辦于2019年，面向全市廣大職工會(huì)員開(kāi)展免費(fèi)公益培訓(xùn)。為讓職工實(shí)實(shí)在在受益，市總工會(huì)把市工人文化宮作為培訓(xùn)的主陣地，在春季秋季分別開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程，并通過(guò)廣泛調(diào)研，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)項(xiàng)目，形成了包括職工技能類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、美好生活、文體活動(dòng)類(lèi)等課程清單。

“開(kāi)課前，我們會(huì)進(jìn)行開(kāi)課意向調(diào)研，開(kāi)課后則邀請(qǐng)學(xué)員對(duì)課程及師資進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)學(xué)員的意見(jiàn)建議和當(dāng)下熱點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整課程及師資，力求滿(mǎn)足職工需求�！笔泄と宋幕瘜m相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因內(nèi)容豐富、形式多樣，每期課程一經(jīng)推出，名額很快報(bào)滿(mǎn)。比如在去年秋季班，市總工會(huì)分批次上線(xiàn)課程，20期課程、近600個(gè)名額，在短時(shí)間內(nèi)就被一搶而空。

為讓職工足不出戶(hù)就能學(xué)習(xí)到豐富多彩的課程，市總工會(huì)還推出線(xiàn)上學(xué)習(xí)，定期開(kāi)設(shè)中醫(yī)養(yǎng)生、手機(jī)小視頻制作、食療等公開(kāi)課或云課堂，多方位、多角度地滿(mǎn)足不同領(lǐng)域職工的各項(xiàng)需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)累計(jì)線(xiàn)上線(xiàn)下開(kāi)設(shè)培訓(xùn)322場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.35萬(wàn)人次。

風(fēng)雨無(wú)阻“送教上門(mén)”

“現(xiàn)在上培訓(xùn)課真的太方便了，老師直接將培訓(xùn)送到身邊�！碧K溪鎮(zhèn)雅星制造有限公司職工胡莉潔說(shuō)。原來(lái)，市總工會(huì)把“公益普惠·職工學(xué)堂”搬至蘇溪鎮(zhèn)職工培訓(xùn)基地，開(kāi)展了年宵花制作活動(dòng)，贏得了職工的點(diǎn)贊。

如何讓更多職工能夠隨時(shí)隨地參與學(xué)習(xí)，成為市總工會(huì)一直在思索的課題。像這樣采用“小而精”的課堂模式，利用午休、下班后、雙休日碎片化時(shí)間，有針對(duì)性地安排課程，正是市總工會(huì)把“公益普惠·職工學(xué)堂”延伸到基層一線(xiàn)的具體實(shí)踐。

“多年來(lái)，在工人文化宮開(kāi)設(shè)的課程，服務(wù)群體主要是市區(qū)職工，但實(shí)際上更多的職工是分散在各鎮(zhèn)街，所以課程需要‘走出去’�！笔泄と宋幕瘜m相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，為擴(kuò)大培訓(xùn)輻射面，市總工會(huì)在優(yōu)化、升級(jí)原有服務(wù)陣地的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮陣地“1+N”輻射效應(yīng)，掛牌職工培訓(xùn)基地。目前，全市共掛牌15家職工培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)了全市各鎮(zhèn)街全覆蓋，最大程度地滿(mǎn)足職工的精神文化生活需求。

此外，市總工會(huì)還持續(xù)開(kāi)展“三送”下基層活動(dòng)，采取企業(yè)職工“點(diǎn)餐式”文化服務(wù)方式，把呼聲最高、最想學(xué)習(xí)的培訓(xùn)直接送到“家門(mén)口”，有效打通服務(wù)職工的“最后一公里”，真正實(shí)現(xiàn)“工會(huì)在身邊 服務(wù)零距離”。