近日,蘇溪鎮(zhèn)組織轄區(qū)9家規(guī)模較大企業(yè)相關(guān)人員,集中召開規(guī)范勞動(dòng)用工工作會(huì)議,旨在給規(guī)模較大企業(yè)敲響警鐘,并為“國(guó)家欠薪投訴平臺(tái)”投訴案件減量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 會(huì)議強(qiáng)調(diào),臨近年底,大型企業(yè)正是員工交替頻繁、數(shù)量增加的階段,而規(guī)范化用工制度是否健全將直接影響到社會(huì)穩(wěn)定,各企業(yè)務(wù)必要依法依規(guī)保障員工的合法權(quán)益,在春節(jié)前切實(shí)把員工付出了辛勞汗水的報(bào)酬發(fā)放到位。 連日來,蘇溪鎮(zhèn)針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)清理排查,要求各社區(qū)、共建委對(duì)轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體開展一次全面徹底的排查,對(duì)存在欠薪隱患的用工主體進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)幫扶,明確責(zé)任,徹底整治。 歲末將至,蘇溪鎮(zhèn)將結(jié)合“線上+線下”投訴案件情況,對(duì)存在問題的用人單位跟進(jìn)監(jiān)督和不定期回訪,進(jìn)一步完善勞資糾紛處置,加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳,不斷提升用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),積極打造和諧、穩(wěn)定、規(guī)范的用工環(huán)境。 |
GMT+8, 2024-10-29 00:30