“如今，村集體收入多了，高層也建好了，就等著分房，日子很有盼頭……”近日，福田街道江村高層順利結(jié)頂，村民駱大爺臉上洋溢著笑容，直夸村干部就是村里的“主心骨”。

前些年，江村矛盾糾紛突出，導(dǎo)致全村基礎(chǔ)設(shè)施差，集體無收入，遺留問題多，干群關(guān)系緊張。去年年初，江村在我市“五整治五提升”行動中被列為重點整治村。對此，福田街道快速做出部署，安排紀工委會同街道黨建辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦等職能科室成立專項工作組，開展入戶走訪、約談?wù){(diào)研、查閱資料等工作，查明了江村原村兩委不作為、亂作為，利用舊改政策牟利，以及黨組織凝聚力不強、黨員教育管理不到位等問題，并做出嚴肅處理。

經(jīng)過整治行動，江村的黨員干部重新獲得了群眾信任。現(xiàn)在的江村，民心順了，風(fēng)氣好了，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力更足了。從“軟弱渙散”到“黨建引領(lǐng)”，江村是福田街道通過“五整治五提升”行動，推動基層黨組織全面加強政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律和制度建設(shè)，使得整治取得成效的一個真實寫照。

今年以來，福田街道積極推進“五整治五提升”行動，聚焦群眾關(guān)心的問題，重點整治部分村社黨組織軟弱渙散、活力不足、法治意識淡薄等突出問題。6個重點整治村社，在整治過程中，通過每周一匯報、每月一總結(jié)、每季一成效，確保該項工作取得實效。目前，共收集整治問題58個，提出整改舉措85條。

“實踐證明，問題多、矛盾突出的村社，往往是因為黨員黨性不強、紀律松弛所導(dǎo)致�！备Ｌ锝值老嚓P(guān)負責(zé)人介紹，街道把“嚴”的主基調(diào)貫穿全年，推行“365”工作機制，進一步抓實抓細黨員日常教育管理。其中，“3”是指通過全覆蓋宣傳教育、多維度提醒談話、快準狠處置問責(zé)三個環(huán)節(jié)聯(lián)動，抓牢抓細教育管理；“6”是指通過檢討升級、處罰累進、責(zé)任連帶、以查促改、先進引領(lǐng)、學(xué)訓(xùn)助轉(zhuǎn)六項措施聯(lián)通，從嚴從實打造隊伍；“5”是指不斷強化黨員本人、支部書記、支委成員、入黨介紹人、黨員家屬五類對象責(zé)任意識，同心同向共筑防線。

同時，福田街道積極推行“三必訪”“三必抓”信訪工作機制，進一步加大矛盾糾紛調(diào)處和積案化解力度，實現(xiàn)遏增量、減存量�！安糠执迳绲拇迕窬迷L不止，主要源于老百姓最關(guān)心的問題長期得不到解決。”福田街道相關(guān)負責(zé)人說，街道通過強化機制，壓實各方責(zé)任，將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實做到案結(jié)事了。推進該工作機制后，村社里遺留多年的信訪難題得到破解，群眾也由“信訪”變成“信任”，基層黨組織的凝聚力得到進一步提升。

抓基層治理不是單打獨斗，黨員干部擰成一股繩才能做成事。因此，福田街道推行“月拼季度評年考”制度，設(shè)“爭先榜”“蝸牛榜”，進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，有力推進了一批大事、難事的落實。