昨日下午，2023年度我市根治欠薪工作部署會暨基層人社治理能力現(xiàn)代化改革現(xiàn)場會召開。

會議通報(bào)了今年一季度我市根治欠薪工作開展情況，并對當(dāng)前及下一步的工作進(jìn)行部署。今年以來，義烏以承接全省“基層人社治理能力現(xiàn)代化建設(shè)”試點(diǎn)改革工作為契機(jī)，深化根治欠薪攻堅(jiān)行動，開展“開工第一課”活動80場次，為全市50余萬勞動者和7000多家企業(yè)提供普法服務(wù)，完成電子勞動合同2.43萬份，全面落實(shí)“137”快速處理機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，努力確保勞動者勞有所得、“安薪在義”。

會議強(qiáng)調(diào)，各鎮(zhèn)街、部門要緊緊圍繞市里中心工作，以更高標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)基層治理，隊(duì)伍建設(shè)要到位，基層源頭防控要做實(shí)，數(shù)字治理平臺要用好；要以更大力度有效推動國平臺降量，尤其要在加大宣傳推廣、快速處置、違法懲戒等力度方面下足功夫；要以更實(shí)舉措合力推進(jìn)重點(diǎn)整治，以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化屬地重點(diǎn)區(qū)域整治和重點(diǎn)行業(yè)整治，高度重視、高位推進(jìn)根治欠薪工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會大局和諧穩(wěn)定。