近日,義烏市啟動“強化公共就業(yè)服務、筑牢就業(yè)民生之本”專項行動,現(xiàn)場向首批20名就業(yè)指導員頒發(fā)聘書。 今年以來,義烏市念好“破”“立”“優(yōu)”三字經(jīng),優(yōu)化打造“三公里”就業(yè)援助服務圈,全方位擦亮“就在義烏”服務品牌。 “現(xiàn)有政策規(guī)定非全日制公益性崗位補貼標準為我市最低工資標準的25%,目前看來這個標準吸引力不大,看看能否適當提高。”3月10日,義烏市人社局舉行就業(yè)政策研討會,重點討論《公益性崗位開發(fā)管理實施辦法》新政可行性,一名參會代表建言。 為進一步促進多渠道靈活就業(yè),彌補“零工市場”政策的空白,今年義烏市積極推進“零工市場”規(guī)范化建設,計劃全年建設示范“零工市場”和“零工驛站”5個以上。在顆;崂碓姓呋A上,義烏市將優(yōu)化出臺《公益性崗位開發(fā)管理實施辦法》《就業(yè)困難人員認定管理辦法》等就業(yè)援助配套政策,進一步完善就業(yè)援助長效機制,讓就業(yè)援助服務更接地氣、更加高效。 “直接登錄后選擇‘在線填報’進行數(shù)據(jù)填寫即可。”3月17日,義烏市稠城街道公共就業(yè)服務微信服務群內,就業(yè)指導員賈賽賽對“重點群體就業(yè)幫扶在線”應用進行線上指導。 去年以來,義烏市以行政服務中心、鎮(zhèn)街便民服務中心、村級便民服務中心為依托,搭建了市、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)“三級聯(lián)動”公共就業(yè)服務體系,并在此基礎上成立義烏市就業(yè)督導員、鎮(zhèn)街就業(yè)指導員、社區(qū)(村)就業(yè)工作專員“三員”工作隊伍,推動形成市級統(tǒng)籌督導、鎮(zhèn)街管理指導、社區(qū)(村)專人落實的標準化就業(yè)工作閉環(huán)體系。 “一開始我對選擇就業(yè)崗位有些迷茫,后來工作人員上門了解情況,為我推薦了合適的崗位,我和家人都很開心!”住在義烏市城西街道的樓翊君,是一名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,經(jīng)過街道就業(yè)指導員的摸底對接和崗位推薦,她成了義烏探享家智能家居有限公司的一名市場營銷員,月收入5000余元。 今年以來,義烏市聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、低收入家庭人員、殘疾人、退役軍人等重點群體,提供政策智推、求職招聘、技能培訓、權益保障等一站式服務。 義烏市就業(yè)和人才管理服務中心主任龔希明介紹,義烏將創(chuàng)新就業(yè)服務形式,開展義烏市首屆“商城杯”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙十”明星大賽,評選最美就業(yè)指導員、最美創(chuàng)業(yè)明星,講好就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例故事,在全市營造共建共享的“家門口”就業(yè)氛圍,形成“人人有事做、家家有收入”的高質量就業(yè)體系,著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范市。 |
GMT+8, 2024-10-27 16:31