上溪鎮(zhèn)對全體網(wǎng)格長、網(wǎng)格員開展勞動保障業(yè)務(wù)培訓，課程內(nèi)容包括日常監(jiān)管、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、案件處置、法律法規(guī)等；北苑街道召開企業(yè)規(guī)范用工座談會，邀請人社部門和相關(guān)企業(yè)面對面交流欠薪問題解決方案；江東街道召開“無欠薪”村社創(chuàng)建部署會，決定對所轄村社開展月度競賽考核……連日來，我市相關(guān)鎮(zhèn)街紛紛立足轄區(qū)實際情況，根據(jù)市里統(tǒng)一部署全力推進根治欠薪工作。

為進一步規(guī)范用人單位勞動用工，維護勞動者合法權(quán)益，近日，義烏市根治欠薪工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)通知，決定從即日起至4月25日期間，在全市欠薪多發(fā)的重點區(qū)域開展“大宣傳、大培訓、大整治”行動（以下簡稱“三大行動”）。

通過“三大行動”，集中塑造一批勞動關(guān)系和諧的模范用人單位，帶動一批勞動用工管理基礎(chǔ)薄弱的后進用人單位，打擊一批勞動糾紛多發(fā)的問題用人單位。同時，督促企業(yè)建立內(nèi)部糾紛化解機制，確�！懊�盾糾紛不出企”，實現(xiàn)重點區(qū)域內(nèi)的勞動糾紛投訴量明顯降低，營造“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。

據(jù)了解，此次行動分宣傳教育、培訓自查、整治落實三個階段進行。根據(jù)通知要求，在行動期間，各鎮(zhèn)街要組織重點區(qū)域的企業(yè)主或用人單位主要負責人，進行線下勞動用工管理培訓；結(jié)合培訓內(nèi)容，對照法律法規(guī)要求，在規(guī)章制度制訂、勞動合同簽訂等方面下發(fā)自查清單，要求企業(yè)按清單開展自查自糾，主動整改自身存在的問題。4月11日至25日，各鎮(zhèn)街將在重點區(qū)域進行全覆蓋檢查，確保問題得到有效整改，勞動者權(quán)益得到有力保護。