近日，八婺金匠施思偉帶領(lǐng)他的技術(shù)服務(wù)隊(duì)走進(jìn)義烏市長(zhǎng)新傳動(dòng)科技有限公司，與車間負(fù)責(zé)人充分溝通，了解企業(yè)存在的問題及需要解決的困難后，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)的商量與論證，在提升絲杠校直機(jī)校正效率、規(guī)范物料運(yùn)轉(zhuǎn)、管控產(chǎn)品品質(zhì)等方面，為企業(yè)出謀劃策，并達(dá)成長(zhǎng)期“合作”。

這是市總工會(huì)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，深入開展“四大雙千”主題活動(dòng)的一個(gè)片段。今年以來，市總工會(huì)聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)“一號(hào)發(fā)展工程”，認(rèn)真對(duì)照企業(yè)問題清單，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，搭建職工勞動(dòng)技能大賽平臺(tái)，深化勞模工匠示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)下實(shí)招、傾服務(wù)、構(gòu)體系，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)，有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力�！笔锌偣�會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為此，總工會(huì)聚焦試點(diǎn)企業(yè)先行，逐步形成一個(gè)工作方案、一個(gè)專責(zé)小組、一套工作細(xì)則、一批改革清單、一批試點(diǎn)單位的“五個(gè)一”工作格局，圍繞思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益維護(hù)等全方位持續(xù)深化產(chǎn)改。

目前，我市產(chǎn)業(yè)工人總?cè)藬?shù)達(dá)48.1萬人，技能人才總量28.79萬人，30余家非公企業(yè)試點(diǎn)單位的產(chǎn)改工作取得較大突破。市總工會(huì)以點(diǎn)擴(kuò)面，以先進(jìn)為標(biāo)桿，逐漸擴(kuò)大非公企業(yè)產(chǎn)改覆蓋面，在鞏固培育原有試點(diǎn)單位的基礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域等為重點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)改擴(kuò)面增量，形成立體式、網(wǎng)格化的改革布局，促進(jìn)企業(yè)人才效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙重提升。

推動(dòng)勞模工匠技術(shù)服務(wù)落地生花。為了注重服務(wù)模式的創(chuàng)新，變單純“走下去”為“雙向奔赴”，市總工會(huì)在定期走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，突出企業(yè)基層的主體性，按需“點(diǎn)單”，匹配相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域，服務(wù)隊(duì)速度送上“良方”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自勞模工匠技術(shù)服務(wù)活動(dòng)開展以來，收到了10家企業(yè)20余個(gè)問題清單，并完成高度匹配。

推動(dòng)企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)共建共享共贏。高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，將有力推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，市總工會(huì)立足培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍，一方面，依托培育的20余家勞模工匠創(chuàng)新工作室，試點(diǎn)探索建立跨行業(yè)、跨企業(yè)的工作室聯(lián)盟，促進(jìn)聯(lián)盟成員之間的交流互鑒、共建共享，進(jìn)一步提升職工創(chuàng)新能力和水平。另一方面，搭建技能提升平臺(tái)，開展省級(jí)、市級(jí)、基層工會(huì)“三級(jí)”勞動(dòng)職工技能大賽，以賽促練，以練促學(xué)，真正促進(jìn)各行業(yè)人才的交流與學(xué)習(xí)。同時(shí)，發(fā)揮勞模工匠帶動(dòng)效應(yīng)，以名師帶徒、青藍(lán)計(jì)劃為基本模式，助力各領(lǐng)域人才實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的躍升，達(dá)到職工技能共富。