當(dāng)天下午4時(shí)許，從四川巴中恩陽(yáng)機(jī)場(chǎng)起飛的專機(jī)順利抵達(dá)義烏機(jī)場(chǎng)，120名巴州籍務(wù)工人員乘坐就業(yè)直通專機(jī)來(lái)義返崗就業(yè)。這是2023“浙江—四川”春風(fēng)行動(dòng)暨東西部勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，我省第一架落地的“復(fù)工專機(jī)”。

“節(jié)后，當(dāng)其他地方開(kāi)始招工‘搶人’時(shí)，我們已處于‘收網(wǎng)’階段�！绷x烏市人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)王國(guó)成介紹，義烏立足企業(yè)春節(jié)期間及節(jié)后用工需求，圍繞“‘早’字搶先機(jī)，‘快’中開(kāi)新局”的理念，轉(zhuǎn)變以往“節(jié)后、市域、線下、基地、政府”五大招工主要途徑，加快返崗接工、加大勞務(wù)對(duì)接、加密招聘活動(dòng)、加深校企合作、加力市場(chǎng)引才。截至1月底，通過(guò)多途徑為重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)充新員工5000余名，其中通過(guò)包車(chē)、包機(jī)方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送新員工1310名，有力保障了春節(jié)不停產(chǎn)企業(yè)及節(jié)后開(kāi)工企業(yè)用工需求，為一季度“開(kāi)門(mén)紅”夯實(shí)人力資源保障。

義烏相關(guān)部門(mén)改變以往節(jié)后赴外招工模式，變節(jié)后為主為節(jié)前為主。1月9日起，義烏組織6個(gè)工作組攜23家缺工企業(yè)赴省外招工，舉辦8場(chǎng)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向約1500人，并提前對(duì)接云南、陜西、四川等7個(gè)勞務(wù)輸出密集省，通過(guò)包車(chē)、包機(jī)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力“出家門(mén)、上車(chē)門(mén)、進(jìn)廠門(mén)”精準(zhǔn)對(duì)接，及時(shí)解決企業(yè)用工缺口。

同時(shí)，改變以往市域勞動(dòng)力市場(chǎng)“內(nèi)部消化”途徑，變市域?yàn)橹鳛榭鐓^(qū)為主。積極向外拓展東西部勞務(wù)協(xié)作，在全國(guó)12個(gè)勞動(dòng)力輸出省份建立176個(gè)勞務(wù)協(xié)作工作站，建立崗位信息常態(tài)化共享機(jī)制和勞動(dòng)力輸出長(zhǎng)效化對(duì)接機(jī)制，有效擴(kuò)大用工渠道。1月10日，來(lái)自云南的駱開(kāi)華與48名老鄉(xiāng)乘坐“就業(yè)直通車(chē)”來(lái)到義烏，成了義烏大千食品有限公司的新員工，這也是我省新年首趟跨省招工專車(chē)。

為搶人才，義烏改變以往現(xiàn)場(chǎng)招聘為線上為主、線下為輔方式，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開(kāi)展“直播帶崗”線上招聘活動(dòng)。自去年11月中旬以來(lái)，已連續(xù)開(kāi)展87場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)，參與企業(yè)690家次，吸引500余萬(wàn)人線上觀看，達(dá)成初步就業(yè)意向2.35萬(wàn)人。

此外，義烏還改變以往“政府主導(dǎo)”引才模式為“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置”兩手抓，整合人才發(fā)展集團(tuán)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)及150余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)資源，形成“1+2+X”人力資源服務(wù)品牌集群，為企業(yè)招工引才提供從招聘咨詢到管理培訓(xùn)的“一站式”專業(yè)化服務(wù)。

正月初六，義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園開(kāi)市，當(dāng)天人流量達(dá)800余人，比去年同期增長(zhǎng)31%。今年，義烏“政府+市場(chǎng)”聯(lián)動(dòng)開(kāi)展農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、高層次人才等專場(chǎng)春季招聘活動(dòng)將達(dá)100場(chǎng)以上，全年持續(xù)開(kāi)展招聘活動(dòng)300場(chǎng)以上，全方位滿足該市18.9萬(wàn)人的企業(yè)用工替換需求。