據(jù)悉，市人社局立足企業(yè)春節(jié)期間及節(jié)后用工需求，在全省率先發(fā)出節(jié)前、節(jié)后首趟就業(yè)包車和專機……據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2月5日，全市754家規(guī)上工業(yè)企業(yè)返崗員工113694人，返崗率為94.03%；通過舉辦“線上+線下”招聘會、勞務協(xié)作、“點對點”接送等方式累計解決企業(yè)用工13759人。

從節(jié)后到節(jié)前，行動“更早”。市人社局節(jié)前謀劃開展赴外招工及百場線上線下招聘活動，提前鎖定省內外意向勞動力。其中，對接全國176個勞務協(xié)作站，春節(jié)前即組織6個工作組攜企業(yè)赴省外招工，現(xiàn)場達成就業(yè)意向約1500人。截至目前，累計開展省外勞務招聘活動10場，對接云南、陜西、四川等7省開通包車、包機，為企業(yè)“點對點”輸送新員工1799名。

從線下到線上，途徑“更廣”。市人社局轉變以往帶隊赴各地現(xiàn)場招聘模式為線上為主、線下為輔方式，通過分行業(yè)、分領域、高頻次開展“直播帶崗”線上招聘活動，節(jié)省企業(yè)成本的同時實現(xiàn)人崗高效匹配。自去年11月以來，已連續(xù)開展92場直播帶崗活動，參與企業(yè)870家次，吸引600余萬人線上觀看，達成初步就業(yè)意向2.41萬人。

從面上到點上，服務“更準”。市人社局組建“三服務”隊伍，對全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上貿易企業(yè)進行每日“一對一”動態(tài)摸排、“點對點”跟蹤服務，動態(tài)梳理379家企業(yè)崗位需求14358個，靶向保障企業(yè)不停工、快復產(chǎn)。據(jù)悉，義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園于正月初六開市，當日人流量較去年同期增長31%，當前全市“1+8”勞動力市場日均人流量超5000人。

從基地到院校，人才“更多”。市人社局主動服務企業(yè)轉型升級，改變以往勞務基地“優(yōu)先模式”為勞務基地、職業(yè)院校“同步模式”，加大政校企合作力度，搭建平臺開展校企“訂單式”聯(lián)合培養(yǎng)，為企業(yè)直接引進使用適崗型技能人才和高學歷人才，促進產(chǎn)才融合。當前，全市已建立兩大產(chǎn)教融合公共實訓基地，110家就業(yè)見習實訓基地和256家人才工作基地。春節(jié)期間，我市與23所職業(yè)院校合作，推動520名實習生在義企業(yè)工作。

接下來，市人社局將深入實施《企業(yè)用工保障方案》，有序做好節(jié)后包車、包機服務，充分發(fā)揮全市“1+8”勞動力市場人力資源優(yōu)勢，與企業(yè)用工需求精準對接，開展春季專場招聘活動100場以上，全年持續(xù)開展“線上+線下”招聘活動300場以上。同時，深化政、校、企、介“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才供應鏈，構建常態(tài)化援企穩(wěn)崗幫扶機制，進一步拓寬途徑吸引全球人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)。