“快過年了,家里還沒收拾,要不找個保潔阿姨來幫忙吧!”春節(jié)臨近,不少市民將家庭大掃除提上日程,掃塵除垢,做好辭舊迎新的準(zhǔn)備。近日,記者走訪我市家政服務(wù)市場發(fā)現(xiàn),鐘點工、保姆、月嫂、護工等家政人員成為市場的“香餑餑”,家政服務(wù)需求達到高峰,價格也水漲船高。 “老板娘,上次你給我們介紹的護工要回家過年了,能再給我們介紹一個嗎?”“可以的,但是最近阿姨比較少,價格也比較高,如果不是很著急,我建議你年后再找!背沓墙值老虏侯^的一家家政公司內(nèi),負責(zé)人龔巧仙正在接聽顧客的電話。剛掛斷電話,面前擺放的手機又源源不斷地彈出微信消息。她說,從12月下旬開始,訂單一下子就多了起來,每天她都要在各個微信群中發(fā)布雇主的招工信息,在阿姨和雇主之間牽線搭橋,忙得不可開交。 龔巧仙表示,以往過年時阿姨的數(shù)量也有所減少,但是從沒遇到過現(xiàn)在這種情況,差不多少了近一半的阿姨!敖衲旰鸵酝灰粯樱芏喟⒁獭枴^之后就直接回家了,還有的阿姨正在后續(xù)恢復(fù)當(dāng)中,也不能及時上崗!饼徢上筛嬖V記者,春節(jié)期間本就是家政市場的用工高峰,隨著疫情逐步放開讓護工類人員更加緊俏,價格有所上漲是難免的。以護工為例,在供不應(yīng)求的情況下,薪資就達到了300至400元每天。 周阿姨從事家政服務(wù)已經(jīng)有19年了,去年一整年都在忙著家里的事情,沒有出來工作。今年春節(jié),她決定留在工作崗位上,“我剛接到了一個照顧老人的單子,工資比往常多了10%,我覺得很值,所以春節(jié)的時候我就留在這邊工作,不回家過年了! 在另一家家政公司內(nèi),一場特殊的面試正在這里進行,“面試官”是來自東陽的胡女士。她說,家里原本的阿姨要回家過年了,就想再找個阿姨替班,主要負責(zé)做飯和打掃衛(wèi)生之類的工作。于是,負責(zé)人倪金蓮立刻聯(lián)系上了合適的阿姨,雙方就通過微信視頻見了面。經(jīng)過短暫的交談,雙方很快達成了合作意向。 據(jù)倪金蓮介紹,現(xiàn)在部分阿姨不出來接單了,但是市民對家政人員的需求卻有增無減,為了留住家政人員,更好滿足顧客需求,不少家政公司都通過漲薪鼓勵家政人員新年在崗。“對于春節(jié)期間在崗的家政人員,一般我們都是開雙倍工資。”記者還了解到,目前鐘點工的價格也有所提升。和平時每小時35元-50元的價格相比,現(xiàn)在為每小時70元-80元。其余工種薪資也有5%至10%的漲幅。 此外,隨著人們生活水平的不斷提高,家政服務(wù)市場的服務(wù)項目也越來越精細化、嚴(yán)格化,如家電清洗養(yǎng)護、衣櫥整理、小兒推拿等,而精細化的家政服務(wù)項目更需要專門的技術(shù)人員和團隊去做。倪金蓮表示,現(xiàn)在來咨詢這些精細化家政服務(wù)項目的市民不在少數(shù),為了保證服務(wù)質(zhì)量,他們會對家政人員進行系統(tǒng)培訓(xùn),例如收納師培訓(xùn)、面點師培訓(xùn)、母嬰護理培訓(xùn)等,而擁有這些技能的阿姨工資也會比同類的阿姨高出10%。 |
GMT+8, 2024-10-27 04:24