近年來，我市持續(xù)深化“根治欠薪”行動，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，重拳打擊惡意欠薪、侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。通過推進(jìn)源頭治理“一件事”、創(chuàng)新信用監(jiān)管、開展攻堅(jiān)行動等措施，有力保障勞動者的合法權(quán)益。

支付工資要“按時+足額”。農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給本人，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式替代。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付農(nóng)民工工資，支付工資時應(yīng)當(dāng)提供工資清單。

拖欠工資被“清償+追責(zé)”。用人單位因允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位，以用人單位的名義對外經(jīng)營，從而導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。工程建設(shè)領(lǐng)域中，建設(shè)單位或施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或分包給個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包單位清償。

情節(jié)嚴(yán)重將“曝光+嚴(yán)懲”。用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重不良社會影響的，該用人單位及其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

眼下，元旦和春節(jié)即將到來，欠薪案件將進(jìn)入易發(fā)、多發(fā)期，根治欠薪形勢比較嚴(yán)峻。當(dāng)前，我市正在大力開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，集中精力、凝聚合力抓好集中排查整治、線索動態(tài)清零、聯(lián)動快立快處、項(xiàng)目規(guī)范建設(shè)、數(shù)字賦能運(yùn)用、電子合同推廣、跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)等七個方面的工作。

“一份薪資的背后是一個家庭的生活來源和希望，請主動履行工資支付法律義務(wù)，及時結(jié)清農(nóng)民工工資，共同擦亮義烏‘無欠薪城市’金字招牌。”義烏市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提醒廣大用人單位：工資不拖欠，在嚴(yán)格遵守法律相關(guān)規(guī)定下行使正當(dāng)權(quán)力、保障合法權(quán)益。勞動者在遇到拖欠工資問題時，要合法理性維護(hù)自身權(quán)益。若發(fā)生糾紛可先與企業(yè)管理人員進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，可就近到企業(yè)所在社區(qū)、鎮(zhèn)街申請調(diào)解；也可在微信搜索“義安薪”小程序，進(jìn)入“為您維權(quán)”模塊反映。