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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›薪酬面面觀

薪酬面面觀

揭秘"獵頭"挖墻角招數(shù): 相對于中國的傳統(tǒng)觀念，獵頭們從事的“挖墻腳”工作從某種意義上來說是不道德的。他們并不是見不得光的“地老鼠”，他們所做的是一項“四贏”的工作——“挖走一個人，企業(yè)會反思自己在人才的任用方面是否有問題，這 ...; 2012-4-12 09:50

設(shè)計職場“跳”得更高: 面對跳槽季節(jié)的誘惑與選擇，有的人能夠如愿以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽 ...; 2012-4-12 09:49

跳槽一樣有遠見: 跳來跳去，最后未必就找到最好的歸宿，而專一選擇到一家干到底卻可以闖出最適合自己的道路，現(xiàn)代女性已經(jīng)是各大企業(yè)的中堅力量，女性在職業(yè)道路上難免會遇到選擇。由古至今，最典型的不忠誠的人物，當屬三國武藝超群 ...; 2012-4-12 09:48

跳槽焦慮癥襲擾白領(lǐng): 在中國職場，在一家公司呆滿3年已經(jīng)算元老級人物，在崗位上工作幾天、幾周、幾個月就跳槽十分平常。國內(nèi)職場人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，相當部分都市白領(lǐng)動不動想跳槽，需要檢查一下自己是否患上了“跳槽焦 ...; 2012-4-12 09:47

九月PK跳槽“三強”: 無論是商業(yè)、人生還是職場，都有大大小小的PK等著我們。但現(xiàn)在，迫在眉睫的是那些預備在金九銀十跳槽、搶薪的人，將有一場激烈的9月PK上演，你能否利用后一個星時機，盤點工作經(jīng)驗，整合競爭力，最終成為職場PK的勝者 ...; 2012-4-12 09:47

跳槽熱你準備好了嗎?: 按職場“金九銀十”的說法，目前正值今年第一個跳槽小高峰。面對奧運后各行業(yè)不斷上升的人才需求指數(shù)和對職業(yè)規(guī)劃的反思，不少職場人士都在此時躍躍欲試，重新調(diào)整或規(guī)劃自己的職場方向。眼下，在一些跳槽現(xiàn)象較為 ...; 2012-4-11 16:25

跳槽不能說的理由: 許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘 ...; 2012-4-10 12:33

跳槽后“回頭草”能吃嗎？: 主動跳槽離開公司，但轉(zhuǎn)了一圈，忽然發(fā)覺老東家的吸引力仍然強大，讓你一想起來仍然情意綿綿？很多時候，挑公司就像挑男朋友，與前男友“拗斷”后可能又后悔想復合，離開了舊公司，也有人希望能吃上“回頭草”。 ...; 2012-4-10 12:31

跳槽失利的四大尷尬: 懷抱著無限憧憬和夢想的名企精英，果真離開“航母”后，才猛然意識到獨駕“小舢板”搏擊巨浪的劇烈顛簸，出現(xiàn)眾多的不適應、不習慣，甚至難以忍受，又想找回過去在名牌企業(yè)的感覺。然而這幾乎不可能，于是又開始了新 ...; 2012-4-10 12:30

揭秘富士康變相裁員招術(shù): 受全球經(jīng)濟大幅波動影響，一度被看作中國制造業(yè)“集體過冬”標本的富士康，近期裁員傳言不斷。全球最大的電子產(chǎn)品代工商富士康科技集團（以下簡稱富士康），被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風暴的漩 ...; 2012-4-9 15:59

職場人如何看明年升職和加薪: 職場人臥槽和跳槽打算是否呈現(xiàn)新趨勢？調(diào)查顯示，四成職場人不再期待明年升職和加薪。過去三周里，共對全國近６０００名職場人士進行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，對目前薪金和職位不滿意的職場人超過了八成，而４１．１％的 ...; 2012-4-9 15:55

跳槽后如何改變自我形象?: 在這個快速運轉(zhuǎn)的世界，該如何改變自我形象，從而保證自己成功地過渡到新的工作角色? 1.了解自己當前的自我形象。改變自我形象以適應新的工作角色前，你應該清楚地了解自己是戴著怎樣的眼鏡看待工作角色的?一些簡單 ...; 2012-4-6 12:29

九城勸退和轉(zhuǎn)崗調(diào)整約千名員: 在展示了“怒發(fā)沖冠”后，九城仍顯示出了面對現(xiàn)實的一面。在網(wǎng)游《魔獸世界》代理權(quán)易手后，九城昨日確認啟動了最大規(guī)模的員工勸退和轉(zhuǎn)崗調(diào)整。由于魔獸代理權(quán)讓給網(wǎng)易，圍繞魔獸的幾百名客服人員無業(yè)務(wù)可做，九城 ...; 2012-4-5 13:04

跳槽被挽留你怎么辦?: 俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民(包括老板)燒高香，送“瘟神”似地把你送走;第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持保留意見，就 ...; 2012-4-5 13:02

解讀跳槽季節(jié)離職理由: 跳槽季節(jié)，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發(fā)展空間、工作太單調(diào)、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰都以為下一個企業(yè)就是自己最理想的公司，殊不知再 ...; 2012-4-5 13:02

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