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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›培訓(xùn)/充電

培訓(xùn)/充電

女性職場須知的“糊涂”秘訣: 職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂” ...; 2011-10-8 16:38

如何讓執(zhí)行更有力？: 執(zhí)而不行，行而不力，這是讓所有管理者倍感頭疼的問題。在我看來，想要執(zhí)行有力，就必須重視抓過程，因為執(zhí)行本身就是個過程。這是關(guān)鍵。不抓過程本身，又怎么能使執(zhí)行有力呢？但過程本身的復(fù)雜性又讓經(jīng)理人在抓過程 ...; 2011-9-30 16:41

鋪平成功之路的14個細節(jié): 世界上的一切成功必定有其成功的道理，同樣，失敗也必然有其失敗的原因，成功并非易事。世界上的一切成功必定有其成功的道理，同樣，失敗也必然有其失敗的原因。下面介紹14個細節(jié)，這也許能為你的成功之旅鋪平道路。 ...; 2011-9-28 14:44

創(chuàng)業(yè)機會如何識別及其所需的條件: 創(chuàng)業(yè)機會識別是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵問題之一。從創(chuàng)業(yè)過程角度來說,它是創(chuàng)業(yè)的起點。創(chuàng)業(yè)過程就是圍繞著機會進行識別、開發(fā)、利用的過程。識別正確的創(chuàng)業(yè)機會是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當具備的重要技能。　　創(chuàng)業(yè)機會以不同形式出現(xiàn)。雖 ...; 2011-9-27 15:42

創(chuàng)業(yè)者如何躲避創(chuàng)業(yè)陷阱: 所有創(chuàng)業(yè)者都可能面臨四個危險的陷阱。　　第一個陷阱是，創(chuàng)業(yè)者提供的新產(chǎn)品或服務(wù)并沒有在原先設(shè)想的市場上大獲成功，而是在另一個完全不同的市場上取得了進展。許多企業(yè)倒在了這個陷阱里，因為創(chuàng)業(yè)者堅持認為自己 ...; 2011-9-27 15:39

9個絕招巧妙應(yīng)付公司各類人: 　 1、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈　　面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到 ...; 2011-9-26 14:04

白領(lǐng)必懂20條職場潛規(guī)則: 如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。　　第一條必須有一個圈子。　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有 ...; 2011-9-22 16:36

女性創(chuàng)業(yè)的危機到底有多少: 　 1、涂口紅的趕超長胡子的　　“創(chuàng)業(yè)”，對于女性而言已經(jīng)不但不陌生，不少人早就樂在其中。在美國，根據(jù)最新調(diào)查，雙薪家庭中妻子的收入與丈夫相當或超過丈夫的已經(jīng)占了近45%。在英國，根據(jù)一項最新調(diào)查，一些地 ...; 2011-9-21 16:44

專家建議：不可盲目創(chuàng)業(yè): 中國每天重復(fù)著相同的創(chuàng)業(yè)失敗故事，盲目創(chuàng)業(yè)在中國創(chuàng)業(yè)失敗故事比例很高：國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)每100家企業(yè)中只有20家到30家可以熬過1年，而熬過3年的企業(yè)只占這其中的30%；至于如今流行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)業(yè)失敗故事更是高 ...; 2011-9-21 16:43

女性創(chuàng)業(yè)面臨的四大難題: 　創(chuàng)業(yè)資金不足　　目前，女性創(chuàng)業(yè)者多數(shù)是下崗工人、部分外來新市民和少數(shù)剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。她們創(chuàng)業(yè)的初始資金往往來源于個人和家庭的勞動、經(jīng)營所得的積累，或者通過銀行貸款、民間借貸等途徑籌措。 ...; 2011-9-21 16:43

創(chuàng)業(yè)成功后如何繼續(xù)應(yīng)對挑戰(zhàn): 　在上市五年之后，納斯達克30的創(chuàng)始人出現(xiàn)了不同的結(jié)局：有的在戰(zhàn)略上失敗了，他們中的一些人也被迫離開了原來的企業(yè)，比如新浪的王志東，UT斯達康的吳鷹等；有的功成身退，比如空中網(wǎng)楊寧和周云帆等；也有的轉(zhuǎn)型做 ...; 2011-9-21 16:39

小本創(chuàng)業(yè)掘金成功的關(guān)鍵: 隨著社會的發(fā)展以及人們生活水平的提高，隨著對物質(zhì)享受的追求以及對優(yōu)裕生活的渴望，更多的人懷揣著強烈的賺錢的渴望，他們紛紛走出舒適的辦公室加入到創(chuàng)業(yè)的大軍中來。人們曾經(jīng)將創(chuàng)業(yè)形容為“下�！�，這的確是一個 ...; 2011-9-19 15:45

如何阻止員工“集體跳槽”?: “周險峰投奔海信”、“方正高層人事地震”、“PC骨干集體叛逃”……近期，北大方正助理總裁周險峰帶領(lǐng)團隊“集體跳槽”加盟海信，不但引起業(yè)界的充分關(guān)注，更是在媒體上掀起軒然大波。一波未平，一波又起，接踵而至 ...; 2011-9-14 14:54

客戶和員工哪個更重要: 對于一個企業(yè)，您認為是員工重要還是客戶重要！在眾多的回答中以這樣一個回答吸引了我：很多人夠糾結(jié)吧！如果有人問你是老媽重要還是老婆重要，估計你恨死提問那個人�？茨阕约赫驹谑裁礃拥慕巧f話，老板當然是覺得 ...; 2011-9-13 13:55

職場有方向才有動力: 俗話說，職場如戰(zhàn)場，隨著時代的進步，人才輩出，優(yōu)勝劣汰的競爭也隨之更加激烈，職場環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗一個人的綜合素質(zhì)。然而，在職場的打拼中，怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升，包括實現(xiàn)自身的價值，成為時下流行的命題。 ...; 2011-9-13 13:03

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