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    3. 義烏網(wǎng)

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      義烏網(wǎng) 首頁(yè) 人才簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

      簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

      大學(xué)生扭曲的創(chuàng)業(yè)路
      創(chuàng)業(yè),每個(gè)人都想獲得成功,但創(chuàng)業(yè)路往往不是那么平坦,很多初入社會(huì)的求職者為了創(chuàng)業(yè),走上一條扭曲的路。當(dāng)?shù)赜幸幻烤W(wǎng)絡(luò)詐騙為生的大學(xué)畢業(yè)生。這名張姓青年為何沒(méi)有合法的工作,而選擇鋌而走險(xiǎn)呢?你畢業(yè)后找過(guò) ...
      2012-4-13 12:58
      90后年輕美女億萬(wàn)富翁
      現(xiàn)年18歲的美國(guó)少女凱瑟琳·庫(kù)克再度創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)神話。目前,由她于3年前創(chuàng)建的MyYearbook.com網(wǎng)站成為全美第三大社交網(wǎng)站,并在全美校園少男少女中最具人氣。據(jù)估算,MyYearbook.com如今市場(chǎng)價(jià)值數(shù)億美元,每年僅廣告收 ...
      2012-4-12 09:55
      優(yōu)秀CIO職場(chǎng)最后一招
      看到兩個(gè)CIOMSN的簽名:A君是“解脫了”;B君是“待業(yè)在家”,感觸頗深。 不妨聽聽他倆的故事。A君到本月底,依然是中國(guó)臺(tái)灣一家早教企業(yè)的IT經(jīng)理;但下月起他就要成為一家著名日企的IT經(jīng)理,負(fù)責(zé)鋪設(shè)其在中國(guó)的渠道 ...
      2012-4-12 09:54
      升職血路給老板“擦鞋”
      受中國(guó)傳統(tǒng)思想影響使女性偏重于家庭生活,男性追求事業(yè)成功。近期的一個(gè)調(diào)查顯示,女性高管在企業(yè)中比例低于30%;女性高管的比例要低于10%。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,職業(yè)女性難敵男性。 女人職場(chǎng)晉升路障盤點(diǎn) 科學(xué)調(diào)查曾顯示 ...
      2012-4-12 09:50
      “乖乖女”火爆辭職信
      某私營(yíng)企業(yè)老板劉先生心情很是復(fù)雜,“平日里公司性格最溫順的小姑娘,怎么臨辭職就成了"河?xùn)|獅"? 他拿著公司文員小鄧的辭職信,非常無(wú)奈地告訴記者:“離職前,她對(duì)工作任勞任怨,這次給我來(lái)這么大一個(gè)下馬威, ...
      2012-4-10 12:35
      跳槽你應(yīng)該帶走什么?
      一般人踏入社會(huì),走進(jìn)職場(chǎng)大都在20歲左右,是了解社會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)階段。而步入而立之年的人處于第二個(gè)職業(yè)上升期,此時(shí)他們有的已經(jīng)位居中層管理或者在向中層管理“進(jìn)軍”的過(guò)程中,其晉升之道,在于價(jià)值的再發(fā)現(xiàn)。 ...
      2012-4-10 12:33
      “80后”辭職的新理由
      年關(guān)時(shí)節(jié),別人都在為如何保住飯碗而發(fā)愁,一名銅梁籍大學(xué)畢業(yè)生卻在上班第二天就一腳踹掉了來(lái)之不易的好工作,理由竟是上班要早起,無(wú)法睡懶覺(jué)。 在重慶渝北區(qū)黃泥塝中央香寓B座的田楓(化名),睡到中午12時(shí)才懶洋 ...
      2012-4-9 15:58
      你該跳槽的十大跡象
      也許你會(huì)發(fā)現(xiàn),你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動(dòng)辭職,面對(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、的不協(xié)調(diào)跡象卻無(wú)動(dòng)于衷,面對(duì)外部的“拉力”和良好機(jī)會(huì)卻反應(yīng)遲鈍,不敢冒然,這樣往往坐失良機(jī)或坐以 ...
      2012-4-9 15:58
      想跳槽先準(zhǔn)備五件事
      跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí),都是交上辭職信就走人,要么是領(lǐng)了工資,第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事,也不會(huì)提前打好招呼。他們以為, 這樣能 ...
      2012-4-6 12:30
      揭秘職場(chǎng)鍍金秘訣
      你知道什么是職場(chǎng)身價(jià)?衡量過(guò)自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高?如何才能進(jìn)行職場(chǎng)升值嗎?其實(shí)提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種,但不論哪一種,都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽,是提高身價(jià)的最通行做法。85%的中層員工認(rèn)為通過(guò)跳槽 ...
      2012-4-6 12:29
      你屬于加薪人群?jiǎn)?
      職場(chǎng)白領(lǐng)們朝九晚五地賣力工作,背負(fù)巨大精神壓力,為的是在年底得到老板的首肯,看到自己工資單的數(shù)字直線上升。現(xiàn)在就從HR的角度揭開加“薪”的奧秘。 一般來(lái)講,公司為了在人才的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),總會(huì)把薪資保持 ...
      2012-4-5 13:07
      你能逃過(guò)“軟裁員”嗎?
      “軟裁員”是職場(chǎng)上流行的新名詞,是指企業(yè)通過(guò)某些手段,迫使員工主動(dòng)辭職,使得公司既達(dá)到裁員的目的,又能避開法律約束,或者不必支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N方法。某網(wǎng)站日前就“軟裁員”展開的調(diào)查顯示,擁有3年至 ...
      2012-4-5 13:06
      今年企業(yè)降低裁員動(dòng)作
      某招聘網(wǎng)近日發(fā)布了“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀”調(diào)查報(bào)告。其對(duì)國(guó)內(nèi)886家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示,今年近七成企業(yè)沒(méi)有裁員動(dòng)作。 這項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果顯示,國(guó)際金融危機(jī)下,國(guó)內(nèi)企業(yè)中69%的企業(yè)并沒(méi)有裁員動(dòng)作,25%的 ...
      2012-4-5 13:06
      跳槽禁忌你知多少?
      有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,換了環(huán)境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽 ...
      2012-4-5 13:05
      怎樣開口談辭職?
      現(xiàn)代職場(chǎng)風(fēng)云變幻,謀一份職業(yè)不亞于萬(wàn)人過(guò)獨(dú)木橋,相信很多人對(duì)求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記憶猶新。其實(shí)求職難辭職一樣不容易。然而對(duì)于那些整日奔波在高樓大廈,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來(lái)說(shuō),辭 ...
      2012-4-5 13:05

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      GMT+8, 2024-10-23 02:43

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