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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

跳槽后“回頭草”能吃嗎？: 主動跳槽離開公司，但轉了一圈，忽然發(fā)覺老東家的吸引力仍然強大，讓你一想起來仍然情意綿綿？很多時候，挑公司就像挑男朋友，與前男友“拗斷”后可能又后悔想復合，離開了舊公司，也有人希望能吃上“回頭草”。 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-10 12:31

跳槽失利的四大尷尬: 懷抱著無限憧憬和夢想的名企精英，果真離開“航母”后，才猛然意識到獨駕“小舢板”搏擊巨浪的劇烈顛簸，出現眾多的不適應、不習慣，甚至難以忍受，又想找回過去在名牌企業(yè)的感覺。然而這幾乎不可能，于是又開始了新 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-10 12:30

跳槽如何擺脫魔咒規(guī)律: “你對自己的現狀感到滿意嗎？”這是職業(yè)規(guī)劃師經常問的一個問題�！安粷M意，但我沒有更多的選擇。”這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什么如此多的人對自己毫不滿意，卻不試圖去改變它？而這，不也是發(fā)生在我 ...; 分類: 初入職場 2012-4-10 12:30

職場晉升人的三個心態(tài): 按職場慣例，在歲末年底發(fā)出和拿到獎金或其他激勵后，年底是公司人心最不安定的時期：是留？是走？每個人都在尋覓可以讓自己“升值”的機會，尋找更理想的新職場。進入3月，則是諸事漸定，或走或留，無論是新東家還是 ...; 分類: 職場點津 2012-4-10 12:28

高度決定升職潛力: 在現代社會中，有些人只管上班不問貢獻，只管接受指令卻不顧結果。他們得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”作為自己的最高準則；他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務；他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責 ...; 分類: 職場點津 2012-4-10 12:28

選擇跳槽的最佳時機: 時過境遷，許多高科技職業(yè)紛紛涌現。由此產生了更多新興職位可供轉入。盡管還有很多人不會轉行及購買股票。他們堅持的低調心理可能使他們錯過尋找其他更好工作的機會。關于何時才是跳槽的最佳時機，這里有5種征兆。 ...; 分類: 職場點津 2012-4-10 12:27

跳槽過“急”的影響: 又一屆畢業(yè)生開始了奔波的求職路，由于缺少職業(yè)規(guī)劃，三成大學生的第一份工作并不長久。工作不到一年就換工 2006和2007年的畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作，具體比例分別為57%和55%。21.4%的2006年畢業(yè)生， ...; 分類: 職場點津 2012-4-10 12:26

被炒魷魚的十大致命理由: 被炒魷魚了，還不知道為什么?趕快看看下面的這些忠告吧，你是否在不知不覺中已經犯了如下大忌…… 1.不要比你的老板穿得更好。如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時， ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-9 15:59

揭秘富士康變相裁員招術: 受全球經濟大幅波動影響，一度被看作中國制造業(yè)“集體過冬”標本的富士康，近期裁員傳言不斷。全球最大的電子產品代工商富士康科技集團（以下簡稱富士康），被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風暴的漩 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-9 15:59

“80后”辭職的新理由: 年關時節(jié)，別人都在為如何保住飯碗而發(fā)愁，一名銅梁籍大學畢業(yè)生卻在上班第二天就一腳踹掉了來之不易的好工作，理由竟是上班要早起，無法睡懶覺。在重慶渝北區(qū)黃泥塝中央香寓B座的田楓(化名)，睡到中午12時才懶洋 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-9 15:58

你該跳槽的十大跡象: 也許你會發(fā)現，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應該主動辭職，面對內部出現的種種“推力”因素、的不協調跡象卻無動于衷，面對外部的“拉力”和良好機會卻反應遲鈍，不敢冒然，這樣往往坐失良機或坐以 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-9 15:58

企業(yè)裁員最先會給誰?: 金融危機愈演愈烈，不少白領都憂心忡忡，誰會加入到企業(yè)的裁員名單？ A．最先會派給資歷最淺的員工，高層會認為他們的去留不會對公司的前景帶來太大的影響。 B．績效水平最低的員工，尤其業(yè)績無法達成與其高薪形成 ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-9 15:58

美國公司避裁員招數百出: 大規(guī)模裁員是企業(yè)應對經濟危機的常用方法。但是，過多的裁員也可能導致聲譽受損，甚至影響企業(yè)未來發(fā)展力。為避免裁員帶來的惡劣影響，最近，一些美國企業(yè)紛紛想法在不裁員的情況下節(jié)省開支。據美國媒體報道，一些 ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-9 15:57

職場人如何看明年升職和加薪: 職場人臥槽和跳槽打算是否呈現新趨勢？調查顯示，四成職場人不再期待明年升職和加薪。過去三周里，共對全國近６０００名職場人士進行了調查。數據顯示，對目前薪金和職位不滿意的職場人超過了八成，而４１．１％的 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-9 15:55

年末臥槽與跳槽誰穩(wěn)當？: 高薪是許多人的追求目標，因為“人往高處走，水往低處流”，誰不盼望日子過得好些，生活質量高些？但是，在辛苦勞累中工作，不高的薪水卻像馬拉松賽跑，沒完沒了，沒有盼頭。抓住機會使薪資上一個臺階，無疑是職場人 ...; 分類: 初入職場 2012-4-9 15:54

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