“我得了五千元獎(jiǎng)金、‘義烏市技術(shù)能手’榮譽(yù)稱號(hào)，還有一本高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)�！痹谇安痪玫牧x烏市首屆眼鏡驗(yàn)光員職業(yè)技能競(jìng)賽上，22歲的金盟偉拿了一等獎(jiǎng)，興奮之情溢于言表。他說(shuō)：“我爸爸是臺(tái)州人，年輕時(shí)來(lái)義烏打拼，后來(lái)就在這邊安了家，我生在義烏、長(zhǎng)在義烏�！�

就在這個(gè)賽事上，第二、三名獲得者也和金盟偉一同被授予“義烏市技術(shù)能手”稱號(hào)。“像我們這種沒(méi)上過(guò)大學(xué)，又是從外地來(lái)義烏打工的普通人，憑一技之長(zhǎng)也能加入‘人才’行列，真的很開(kāi)心�！逼渲幸蝗擞懈卸�發(fā)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年上半年，義烏新增技能人才1.2萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到5109人，較往年有大幅度增長(zhǎng)。技能成為義烏的新“人才風(fēng)口”，其背后到底有怎樣一股強(qiáng)勁東風(fēng)在推動(dòng)？

義烏迎來(lái)技能人才的“春天”，離不開(kāi)近年的頂層設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、政策供給等大動(dòng)作，在技能人才培育、考核評(píng)價(jià)、待遇激勵(lì)等方面相繼出臺(tái)了一系列政策和舉措，給足人才榮譽(yù)、待遇和機(jī)遇，為“藍(lán)領(lǐng)”們撐起了一片藍(lán)天。

技能大師工作室及首席技師

補(bǔ)助定期申報(bào)

2022年度技能大師工作室開(kāi)始申報(bào)、第五屆義烏“首席技師”開(kāi)始選拔……就在近日，市人社局圍繞高技能人才培養(yǎng)，相繼發(fā)出通知。

近些年，義烏每年都會(huì)開(kāi)展技能大師工作室申報(bào)工作。根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的，市財(cái)政將給予技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元，被評(píng)為省級(jí)技能大師工作室的，省財(cái)政又將給予一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。

獲得義烏“首席技師”稱號(hào)者除了一定數(shù)額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可能被推薦參加金華、省首席技師評(píng)選。截至目前，義烏有3名高技能人才已邁入省級(jí)首席技師行列，每人都拿到了省里的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，以及義烏再配套獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

每人每月可領(lǐng)“政府津貼”

300元、500元不等

近年來(lái)，我市多次發(fā)布緊缺職業(yè)（工種）目錄。對(duì)于緊缺職業(yè)（工種），市里有相應(yīng)的鼓勵(lì)政策等配套方案。其中，在緊缺職業(yè)(工種)一線崗位工作，而且所在企業(yè)實(shí)行技能等級(jí)薪酬制度的高技能人才，每人每月可領(lǐng)取的“政府津貼”標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師500元、技師300元，每位人才享受津貼期限不超過(guò)5年。

以賽促訓(xùn)，有獎(jiǎng)金有榮譽(yù)

這幾年，義烏越來(lái)越注重“新時(shí)代工匠培育”，每年都舉辦多場(chǎng)不同類別和形式的賽事，通過(guò)“以賽促訓(xùn)”提升參賽者技藝水平，催生更多能工巧匠。

據(jù)了解，在這些技能大賽中，相關(guān)職業(yè)（工種）有“國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”且可核發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，各競(jìng)賽中理論、實(shí)操成績(jī)均合格的參賽選手，由大賽組委會(huì)核發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。對(duì)獲得競(jìng)賽各職業(yè)（工種）決賽前三名，且理論、實(shí)操考核均合格的選手，可破格晉升高一等級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)，并授予“義烏市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，每場(chǎng)競(jìng)賽還將發(fā)放總額不低于1.6萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

推行技能等級(jí)認(rèn)定，深化自主評(píng)價(jià)

如何讓人才與證書(shū)畫(huà)等號(hào)，有實(shí)力和能力的人得到社會(huì)和行業(yè)的認(rèn)可？從2015年開(kāi)始，義烏走上了技能人才評(píng)價(jià)方式的改革之路，先后在飾品、餐飲賓館等9個(gè)行業(yè)以及吉利動(dòng)力總成、華燦光電等十幾家企業(yè)開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才把“論文”寫(xiě)在車間里、寫(xiě)在流水線上。

技能寶貴，不唯學(xué)歷、資歷和身份。當(dāng)人才評(píng)價(jià)權(quán)下放至企業(yè)后，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際需要，培養(yǎng)和發(fā)展一批實(shí)用型人才，真正有能力的技能人才也可通過(guò)自主評(píng)價(jià)渠道“晉職加薪”。實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)制度以來(lái)，義烏已有晶科、晶澳、市場(chǎng)集團(tuán)、易開(kāi)蓋等六十余家企業(yè)完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案，可面向本企業(yè)職工自主開(kāi)展技能人才等級(jí)認(rèn)定。

買房有優(yōu)惠，子女上學(xué)優(yōu)待

謝師傅是江西上饒人，從2008年來(lái)義烏至今，一直在義烏某食品企業(yè)上班，2011年、2015年先后考取技師證和高級(jí)技師證，成為該企業(yè)的技術(shù)骨干。

“8年前，我們是義烏第一批人才子女入學(xué)政策的受益者。前年義烏調(diào)整人才購(gòu)房補(bǔ)助政策后，戶口在老家的我現(xiàn)在已在義烏住上了‘政策房’�！敝x師傅原本以為這個(gè)證書(shū)只是對(duì)技能的認(rèn)可，沒(méi)想到還因此步入義烏人才行列，孩子讀書(shū)優(yōu)待、買房有優(yōu)惠。

近日，義烏啟動(dòng)2022年度第7—8類人才購(gòu)房補(bǔ)助資格集中申報(bào)工作。“第7類人才”是指全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，政府購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元以內(nèi)；“第8類人才”是指全日制普通高校�？飘厴I(yè)生或浙江省核發(fā)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）人員，政府購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元以內(nèi)。

另外，符合相關(guān)條件的高級(jí)技師，可享受的人才購(gòu)房補(bǔ)助最高可達(dá)50萬(wàn)元；技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，可比照�？啤⒈究聘咝．厴I(yè)生享受生活補(bǔ)助。