研究共同富裕、數(shù)字化改革等議題

市長葉幫銳等出席會議，有關部門負責人列席會議。

會議聽取共同富裕工作情況匯報，研究城鄉(xiāng)教育共同體、慢病數(shù)字化健康管理、技能人才增量提質、志愿服務精準觸達、“浙風十禮·義烏有禮”等工作。

會議指出，全市按照省委、金華市委部署要求，對照“1+7+N”重點工作和“1+5+n”重大改革系統(tǒng)推進共同富裕示范區(qū)建設，編制了系統(tǒng)架構圖，構建了統(tǒng)一話語體系，制定了工作清單，量化工作目標和工作計劃。但也存在認識不夠、多跨不夠、標志性成果和普遍性經(jīng)驗不多等問題。要進一步加強學習研究，緊緊抓住具有義烏辨識度的標志性項目，以點帶面，加快形成成果；要突出系統(tǒng)性變革，打破思維定勢和路徑依賴，有力有效推動共同富裕變革性實踐；要突出重點領域，聚焦縮小城鄉(xiāng)差距、“浙有善育”省級試點，著力干出義烏特色；要突出協(xié)同性落實，堅持問題導向，舉一反三，完善督辦機制，形成工作閉環(huán)。市領導要親自抓，部門要主動擔當，社建委統(tǒng)籌協(xié)調，加強干部力量配備，確保各項工作有力推進。

會議指出，推進城鄉(xiāng)教育共同體建設，既是縮小城鄉(xiāng)差距的重要體現(xiàn)，也是民生優(yōu)質共享的現(xiàn)實要求。要注重與教育“雙減”、規(guī)范民辦義務教育等工作結合，加大教育基礎設施投入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資，健全激勵機制，強化督導運用，切實讓每個孩子都能享受公平有質量的義務教育。

會議強調，慢病數(shù)字化健康管理改革是基于群眾需求、推動從治到防轉變的有力舉措。要聚焦群眾需求，完善慢病多跨協(xié)同場景，加快推進多跨應用建設，充分體現(xiàn)數(shù)字化改革實用管用好用的實效。要強化部門協(xié)同作戰(zhàn)，提升改革能力，推動公共衛(wèi)生服務優(yōu)質共享，真正讓老百姓有幸福感獲得感。

會議強調，技能人才是“擴中提低”9類重點群體之一，要突出改革重點，正確處理好近期與遠期、內(nèi)培與外引、政府和企業(yè)三種關系，切實破除我市技能人才不足的瓶頸。要進一步摸清底數(shù)，細化行業(yè)領域，推動精準施策，切實制定可操作可執(zhí)行改革舉措。要進一步變革重塑，深化完善技能人才培養(yǎng)培訓、評價激勵、產(chǎn)教融合校企合作等體系，真正讓技能人才適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

會議指出，志愿服務是我市推動全國文明城市、新時代文明實踐中心建設的重要內(nèi)容。要提高政治站位，主動承接省級平臺，積極培育防疫、救災、敬老、助殘等重點志愿者隊伍，構筑志愿服務矩陣。要強化統(tǒng)籌，形成合力，量化工作目標，創(chuàng)新工作舉措，推動我市志愿服務工作走在全省前列。

會議強調，要扎實推進“浙風十禮·義烏有禮”市域文明新實踐，堅持問題導向，系統(tǒng)梳理短板弱項，創(chuàng)新工作舉措，結合全國文明城市創(chuàng)建，迭代推進重點領域整治。要聚焦重點，突出特色，辦好“誠信日”主題宣傳活動，持續(xù)擦亮“信義義烏”金名片。要強化部門統(tǒng)籌，廣泛發(fā)動市民參與，建立閉環(huán)評價機制，營造濃厚的社會氛圍。