在職場中免不了要和形形色色各種人士打交道,然而,怎樣讓領導在眾多員工中注意到你,并與之建立和諧友好的關系,這是職場溝通中最重要的問題之一!別忘了,女人天生的性格魅力可以讓你在溝通方面更具優(yōu)勢。趕快將它們發(fā)揚光大,巧用女性魅力打通你的職場人脈!

     除非你打算自己建個公司當老板,否則只要你涉身職場,你總會處在一個“打工者”的位置上。既然是打工者,就避免不了和上級打交道。對于很多女人來說,和上級相處似乎永遠是個令人頭痛的問題——太疏遠的話,升職機會永遠輪不到自己;努力上前搞好關系,要是女上司還可以考慮一下,咬咬牙跺跺腳忍了,要是攤上了上司,別說有同事在后面亂嚼舌根,就是自己也厚不起臉皮……

      這些想法都是可以理解的,但是要知道,上司們也都是有血有肉有感情的人,并不是冷漠無情的機器,只要能將心比心,設身處地地為上司想一下,就會很容易和他們相處了。更何況,女性在溝通這件事情上比起男性來說,可是有著天然優(yōu)勢,比如一個女性對別人噓寒問暖,在別人眼中是天性使然,但換了男性,就很可能被看做“婆媽”或者別有用心了。所以,在和上級相處的時候不要忘了善加利用呀。

     支招1、任何時候都別忘了,那是你的上級。

     在你和上司逐漸熟悉之后,很可能會出現(xiàn)一種情況,就是你把她或者他當成了朋友,甚至開起玩笑來,這是非�？膳碌�。無論你們有多熟,在公共場合上級就是上級,你可別相信那套“女士優(yōu)先”的說辭,在這里是騙人的!在飯局茶局上,別等著領導去給你拉椅子,更不能在坐車的時候等著領導給你開門。

      支招2、做領導的解語花。

      這就需要你練就一套察言觀色的本領了。只有讀懂領導的心思,你才能成為他的心思,兩人才能合作默契。不過,這里的察言觀色,可不是要你去捕捉那些沒用的弦外之音,而是要加深對他的了解,知道他對工作的想法,他的人生觀和價值觀,這樣你才能知道在工作中應該采取什么樣的手段,而且領導也會發(fā)現(xiàn)原來你是最能夠幫上他的忙的人。接下來你還怕得不到他的重用嗎？

     支招3、適當贊美對方會馬上拉近你們的距離!

     這可不是要你學會拍馬屁,職場上的“馬屁精”是會遭人唾棄的。你的恭維的話要說得適時而且動人,不是要贊美領導英明神武,而是要傳達一種你對他的真心贊美,哪怕贊美一下他新買的鞋子的品味,都會讓領導心花怒放。

     支招4、領導需要你的關心。

     別忘了,就像我們在開頭所說的,領導也是有血有肉有感情的人,他和你一樣需要關心和安慰。所以,雖然工作時氣氛比較嚴肅,但在用餐或者聚會或者下班后,你可以在領導生日時送上一份祝福(哪怕只是一條短消息),在他生病時慰問一下等等。這也是一個改善和原來對你頗有微詞的領導之間關系的好方法。俗話說,人心都是肉長的,所以你的領導一定不會對你的體貼關心視而不見。只要你愿意去改善不和諧的關系,愿意邁出這一步,事情就沒有什么難辦的。