準備工作

充分的準備工作是面試取得成功的一半，因此必不可少。  以下是面試準備中的一些注意事項：

確保您的顧問已經(jīng)向您介紹了該職位、團隊環(huán)境和組織機構(gòu)的詳細情況。

通過該公司年報和網(wǎng)上信息再做一些調(diào)研。了解該公司的產(chǎn)品/服務、規(guī)模、位置，經(jīng)濟狀況和增長潛力。     明確面試地點并確保準時赴會。

著裝穩(wěn)重，注意穿戴打扮的所有細節(jié)。

記清面試的具體時間和地點，面試人的姓名和正確的讀法，以及他/她的頭銜。

用 30 分鐘的時間回顧一下您的簡歷/工作經(jīng)歷以及與該職位的相關性。列出經(jīng)驗中與該職位有直接聯(lián)系并能表現(xiàn)您工作能力的事例。回顧現(xiàn)任以及前任雇主，想想自己的工作表現(xiàn)，您應該對前任公司頗有了解。要特別注意如何描述您最重要的工作業(yè)績。

您需要向面試人傳遞以下信息：這個職位吸引您的理由；這個職位非你莫屬；在眾多候選人當中，您的獨到之處。

提前準您要在面試中提出的問題。記住面試是雙向的，雇主將通過提問來決定你是否

能勝任該工作。同樣你也能通過提問來決定公司是否有你尋找的發(fā)展機會。您可以參考以下試探性問題：

該職位的日常工作是什么？

為什么會有職位空缺？

您能不能介紹一下公司的文化？

公司是否提供就職引導以及培訓？

什么樣的人在公司表現(xiàn)出色？

公司是如何定位以在競爭中立于不敗之地？

發(fā)展目標是什么？有沒有增長或擴張計劃？

勝任這個職位的人應該具備的最重要的三種素質(zhì)是什么？

您認為我是否符合該職位的要求？

面試之后的環(huán)節(jié)是什么？