今年,義烏哪些職業(yè)技能人才最緊俏、最吃香?這兩天,市人力社保局一份新出爐的名單給出了答案。 32個職業(yè)(工種)人才緊缺 近日,我市發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)目錄。市人力社保局根據(jù)我市重點產業(yè)和優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展趨勢,調查了技能人才的供需現(xiàn)狀,預測2016年技能人才的需求,編制了該目錄,確定加工中心操作工等32個職業(yè)(工種)為我市2016年緊缺職業(yè)(工種)。 據(jù)悉,這是我市第三次發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)目錄。今年市人力社保局會同浙江省機電技師學院課題組,對全市緊缺職業(yè)(工種)隊伍狀況等情況進行了3個月的調查研究。調研人員還對我市工業(yè)經濟和技能人才現(xiàn)狀做了了解和分析,完成了2016年緊缺職業(yè)(工種)調研報告,最終確定目錄名單。與去年相比,今年的緊缺目錄新增9個職業(yè)(工種),刪去11個職業(yè)(工種),并合并普通車工和數(shù)控車工為車工的一個工種、普通銑工和數(shù)控銑工為銑工的一個工種。 據(jù)了解,通過幾年的培養(yǎng)和引進,部分職業(yè)(工種)已相對不太緊缺,同時隨著國際國內經濟形勢的不斷發(fā)展變化,部分產業(yè)或調整轉型或向外轉移,相關職業(yè)(工種)技能人才供不應求狀況得到緩解,因此今年緊缺職業(yè)(工種)目錄中,將污水處理工、工程測量員、育嬰員等3個職業(yè)(工種)刪去。 另外,根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2015年版),部分職業(yè)(工種)取消、合并、更名,還有部分職業(yè)(工種)納入專技人才管理體系,所以本次緊缺職業(yè)(工種)目錄中刪除服裝制作工、針紡織品檢驗工、營銷師、會展策劃師、智能樓宇管理師、企業(yè)信息管理師、花卉園藝師、建(構)筑物消防員等8個職業(yè)(工種)。 當前,我市正在積極推進產業(yè)轉型,大力發(fā)展電商物流金融、文化會展旅游,努力培育四大戰(zhàn)略新興產業(yè)。本年度緊缺職業(yè)(工種)目錄緊密圍繞我市產業(yè)布局、著眼技能人才長遠需求,新增汽車發(fā)動機裝調工、電光源制造工、平版印刷工、印前制作員、電梯安裝維修工、數(shù)控程序員、包裝設計師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、污水化驗監(jiān)測工等9個職業(yè)(工種),以適應新形勢下經濟社會發(fā)展的需要。 符合條件即可享受“政府津貼” 首屆緊缺職業(yè)(工種)目錄發(fā)布后,市里也出臺了相應鼓勵政策等配套方案。 根據(jù)有關規(guī)定:在緊缺職業(yè)(工種)一線崗位工作,而且所在企業(yè)實行技能等級薪酬制度的高技能人才,每人每月可領取“政府津貼”標準為:高級技師500元,技師300元;對我市企業(yè)職工及社會人員開展高技能人才培養(yǎng)的單位,按取得高級職業(yè)資格證書的人數(shù)分別給予高級技師1000元、技師600元、高級工300元的獎勵;我市高技能人才公共實訓基地承擔校企合作培養(yǎng)項目或緊缺職業(yè)(工種)高技能人才實訓的,按取得高級職業(yè)資格證書的人數(shù),給予上述標準兩倍的獎勵。 這些政策近幾年一直都在執(zhí)行,從前兩年情況來看,每年3月,市人力社保局就開始向符合條件的高技能人才發(fā)放“政府津貼”,給符合條件的高技能人才培養(yǎng)單位發(fā)放培養(yǎng)貢獻獎勵。以去年為例,我市共向295名(人次)高技能人才發(fā)放2014年緊缺職業(yè)(工種)“政府津貼”90.57萬元,向8家公共實訓基地、培訓機構、企業(yè)等發(fā)放高技能人才培養(yǎng)貢獻獎勵22.49萬元。 有業(yè)內人士認為,對大多數(shù)有技術含量的技能人才來說,同拿到高薪相比,他們更渴望得到社會的認可和尊重,而緊缺職業(yè)目錄的發(fā)布,從某種程度上來說,可以讓這個群體更加受到社會各界的重視。據(jù)悉,今后我市將把緊缺職業(yè)(工種)目錄發(fā)布這項工作常態(tài)化,切實做到一年一發(fā)布。 需要指出的是,這幾年我市在技能人才培養(yǎng)方面可謂不遺余力,要政策有政策,要補助有補助,除了發(fā)布緊缺職業(yè)(工種)以外,還傳出一系列實打實的利好消息,當前又積極開展企業(yè)技能人才自主評價工作,逐漸把技能人才評價權下放給行業(yè)及其企業(yè)。 在此,市人力社保局建議,各職能部門和培訓機構要根據(jù)企業(yè)需求,采取校企合作、委托培養(yǎng)、業(yè)務研修等方式開展各種技能培訓,提高員工研究解決技術難題的積極性和主動性,全面推進技能人才隊伍建設。 |
GMT+8, 2024-10-26 21:34